According to Kouzer and Posner(2007

According to Kouzer and Posner(2007), leaders must challenge the process by challenging the status quo and looking for innovative ways that social media can improve the current processes. This requires leaders to experiment with new social media systems(e.g.,wikis) and take risks by generating small wins and ensure everyone learns from the experience.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาม Kouzer และ Posner(2007) ผู้นำต้องท้าทายกระบวนการท้าทาย และหาวิธีใหม่ ๆ ให้สังคมสามารถพัฒนากระบวนการปัจจุบัน ต้องนำไปทดลองกับ systems(e.g.,wikis) สังคมใหม่ และมีความเสี่ยง โดยสร้างชนะเล็ก ๆ ให้ทุกคนเรียนรู้จากประสบการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตาม Kouzer และ Posner (2007) ผู้นำต้องท้าทายกระบวนการโดยท้าทายสภาพที่เป็นอยู่และกำลังมองหาวิธีการใหม่ ๆ ที่สื่อสังคมสามารถปรับปรุงกระบวนการในปัจจุบัน นี้ต้องการผู้นำที่จะทดสอบกับระบบสื่อสังคมใหม่ (เช่นวิกิ) และรับความเสี่ยงโดยการสร้างชัยชนะเล็ก ๆ และให้แน่ใจว่าทุกคนได้เรียนรู้จากประสบการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และตาม kouzer พอสเนอร์ ( 2007 ) , ผู้นำต้องท้าทายกระบวนการที่ท้าทายสภาพที่เป็นอยู่และกำลังมองหาวิธีใหม่ที่สื่อทางสังคมสามารถปรับปรุงกระบวนการปัจจุบัน ต้องการผู้นำที่จะทดลองกับระบบสื่อสังคมใหม่ ( เช่นวิกิ ) และรับความเสี่ยงโดยการสร้างชนะขนาดเล็กและให้ทุกคนเรียนรู้จากประสบการณ์