Sadri and Chatterjee [10] identifie

Sadri and Chatterjee [10] identified the most important benefits that can be derived from HRIS is that it enables faster
ecision making, development, planning and administration of HR as data is much easier to store, update, classify and analyze.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Sadri และ Chatterjee [10] ระบุประโยชน์สำคัญที่สุดที่สามารถได้มาจาก HRIS คือ มันให้เร็วขึ้น ทำ ecision พัฒนา วางแผน และการบริหารงาน HR เป็นข้อมูลง่ายมากที่จะเก็บ ปรับปรุง จัดประเภท และวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Sadri และ Chatterjee [10] ระบุผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดที่จะได้รับจาก HRIS
ก็คือว่ามันจะช่วยให้เร็วขึ้นทำecision, การพัฒนา, การวางแผนและการบริหารงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นข้อมูลเป็นเรื่องง่ายในการจัดเก็บปรับปรุงจำแนกและวิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซาดรีและ chatterjee [ 10 ] ระบุสำคัญที่สุดผลประโยชน์ที่ได้มาจาก HRIS คือว่ามันช่วยให้เร็วขึ้น
ecision สร้าง การพัฒนา การวางแผน และการบริหารจัดการของ HR เป็นข้อมูลได้ง่ายขึ้นเพื่อจัดเก็บ , ปรับปรุง , จำแนกและวิเคราะห์ .