Almost all organizations begin thei

Almost all organizations begin their lives as simple structures, granting their founding chief executives considerable latitude to set them up. And most revert to simple structure-no matter how large or what other configuration normally fits their needs-when they face extreme pressure or hostility in their environment. In other words, systems and procedures are suspended as power reverts to the chief executive to give him or her a chance to set things right.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เกือบทุกองค์กรเริ่มชีวิตเป็นโครงสร้างที่เรียบง่าย ให้ผู้บริหารสูงสุดของพวกเขาก่อตั้งละติจูดมากการตั้งค่า และส่วนใหญ่ไปเรื่องไม่มีโครงสร้างง่ายขนาดหรือกำหนดค่าอื่น ๆ อะไรปกติเหมาะกับความต้องการ-เมื่อพวกเขาเผชิญความดันสูงหรือความเกลียดชังในสภาพแวดล้อม ในคำอื่น ๆ ระบบและกระบวนจะหยุดเป็นพลังงานกลับไปบริหารเพื่อให้เขามีโอกาสที่จะตั้งค่าสิ่งขวา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกือบทุกองค์กรจะเริ่มต้นชีวิตของพวกเขาเป็นโครงสร้างที่เรียบง่าย, การอนุญาตให้ก่อตั้งหัวหน้าคณะผู้บริหารของพวกเขาออกไปจากเส้นรุ้งพวกเขาตั้งขึ้น และส่วนใหญ่กลับไปใช้โครงสร้างที่เรียบง่ายไม่ว่าขนาดใหญ่หรือสิ่งที่กำหนดค่าอื่นได้ตามปกติเหมาะกับความต้องการของพวกเขาเมื่อพวกเขาต้องเผชิญแรงกดดันหรือความเกลียดชังในสภาพแวดล้อมของพวกเขา ในคำอื่น ๆ ระบบและขั้นตอนการถูกระงับเป็นพลังงานย้อนกลับไปยังผู้บริหารระดับสูงที่จะให้เขาหรือเธอมีโอกาสที่จะกำหนดสิ่งที่เหมาะสม