Wage and Hour Division (WHD)Minimum

Wage and Hour Division (WHD)
Minimum Wage
Overview
The federal minimum wage provisions are contained in the Fair Labor Standards Act (FLSA). The federal minimum wage is $7.25 per hour effective July 24, 2009. Many states also have minimum wage laws. Some state laws provide greater employee protections; employers must comply with both.
The FLSA does not provide wage payment collection procedures for an employee’s usual or promised wages or commissions in excess of those required by the FLSA. However, some states do have laws under which such claims (sometimes including fringe benefits) may be filed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าจ้างและชั่วโมงส่วน (WHD)
ค่าแรงขั้นต่ำ
ภาพรวมของ
รัฐบาลกลางบทบัญญัติค่าจ้างขั้นต่ำที่มีอยู่ในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรม (FLSA) ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น $ 7.25 ต่อชั่วโมงที่มีประสิทธิภาพที่ 24 กรกฎาคม 2009 หลายรัฐยังมีกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ กฎหมายของรัฐบางแห่งยังให้ความคุ้มครองการทำงานของพนักงานมากขึ้น; นายจ้างจะต้องสอดคล้องกับทั้งสอง.
FLSA ไม่ได้ให้ขั้นตอนการเรียกเก็บเงินค่าจ้างสำหรับพนักงานค่าจ้างตามปกติหรือสัญญาหรือค่าคอมมิชชั่นในส่วนที่เกินจากที่กำหนดโดย FLSA แต่บางรัฐจะมีกฎหมายตามที่เรียกร้องดังกล่าว (บางครั้งรวมถึงสวัสดิการ) จะยื่นฟ้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกค่าจ้างและชั่วโมง ( whd )ค่าจ้างขั้นต่ำรายละเอียดบทบัญญัติค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางที่มีอยู่ในมาตรฐานแรงงานยุติธรรมพระราชบัญญัติ ( FLSA ) ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเป็น $ 7.25 ต่อชั่วโมงมีผล 24 กรกฎาคม 2009 หลายรัฐมีกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ มีกฎหมายของรัฐให้ความคุ้มครองลูกจ้างมากกว่า นายจ้างต้องสอดคล้องกับทั้งสองคอลเลกชันที่ FLSA ไม่ได้ให้วิธีการจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานปกติหรือสัญญาค่าจ้างหรือค่าคอมมิชชั่นในส่วนของผู้ที่ต้องการโดย FLSA . อย่างไรก็ตาม บางรัฐมีกฎหมายที่เรียกร้องดังกล่าว ( บางครั้งรวมถึงผลประโยชน์อาจจะยื่น