leadership behaviours and skills, f

leadership behaviours and skills, financial/budgeting, business acumen, management skills, communication skills, change management, human resource and labour relations, collaboration and team skills, clinical skills and knowledge, relationship building and interpersonal skills, thinking skills, integrity, informatics and technology, research capability, time management and executive power, recognized in this study can be used as valuable references for hospital leaders to understand the areas in which nurse administrators need to develop additional skills and competencies and the training nurse administrators need to function proficiently in the future.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พฤติกรรมภาวะผู้นำ และทักษะ งบ ประมาณการเงิน / อคิวเมนท์ธุรกิจ ทักษะการจัดการ ทักษะการสื่อสาร จัดการการเปลี่ยนแปลง ทรัพยากรมนุษย์ และแรงงานสัมพันธ์ ร่วม และทีมทักษะ ทักษะทางคลินิก และรู้ สร้างความสัมพันธ์ และมนุษย ทักษะการคิด ความ สารสนเทศ และเทคโนโลยี ความสามารถในการวิจัย บริหารเวลา และ อำนาจบริหาร ในนี้สามารถใช้ศึกษาอ้างอิงที่มีคุณค่าสำหรับผู้นำโรงพยาบาลเพื่อทำความเข้าใจพื้นที่ที่ซึ่งพยาบาลผู้ดูแลจำเป็นต้องพัฒนาทักษะเพิ่มเติม และความเชี่ยวชาญและการฝึกอบรมพยาบาลผู้ดูแลต้องทำงานให้ในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พฤติกรรมความเป็นผู้นำและทักษะทางการเงิน / การจัดทำงบประมาณเฉียบแหลมทางธุรกิจทักษะการจัดการและทักษะการสื่อสารการจัดการการเปลี่ยนแปลงทรัพยากรและแรงงานมนุษย์สัมพันธ์การทำงานร่วมกันและทีมงานทักษะทักษะทางคลินิกและความรู้สร้างความสัมพันธ์และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ทักษะความสมบูรณ์ของสารสนเทศและการคิด เทคโนโลยีความสามารถในการวิจัยการบริหารจัดการเวลาและอำนาจบริหารได้รับการยอมรับในการศึกษาครั้งนี้สามารถใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงที่มีคุณค่าสำหรับผู้นำของโรงพยาบาลที่จะเข้าใจพื้นที่ที่ผู้บริหารการพยาบาลต้องมีการพัฒนาทักษะและความสามารถที่เพิ่มขึ้นและการฝึกอบรมผู้บริหารการพยาบาลต้องทำงานคล่องใน ในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พฤติกรรมภาวะผู้นำและทักษะด้านการเงิน / งบประมาณ ความเฉียบแหลมทางธุรกิจ , ทักษะ , ทักษะ , การจัดการการเปลี่ยนแปลงการจัดการการสื่อสาร ความสัมพันธ์ของทรัพยากรมนุษย์และแรงงาน ด้านทีม ทักษะ ทักษะทางคลินิกและความรู้ สร้างความสัมพันธ์และทักษะระหว่างบุคคล ทักษะการคิด ความสมบูรณ์ของสารสนเทศเทคโนโลยีและความสามารถในการวิจัยพลังงานการจัดการและบริหารเวลาได้รับการยอมรับในการศึกษานี้สามารถใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงที่มีคุณค่าสำหรับผู้บริหารโรงพยาบาลเข้าใจพื้นที่ที่ผู้บริหารการพยาบาล ต้องพัฒนาทักษะเพิ่มเติมและความสามารถการฝึกอบรมพยาบาลและผู้บริหารต้องทำงานคล่องในอนาคต