Think about the organisational stru

Think about the organisational structure of any company and there is always a hierarchy of some description. The Managing Director is above the Divisional Managers; these are above the Departmental Managers, who are above the workers. In some cultures, the emphasis on status within a company is extremely important. Take Japan as an example. in Japan tend to have a more vertical structure than companies in the West, where status and position play a tess important role in working relationships. In a Japanese company behaviour and language are tnodified according to the job position of the person you ate talking to. However, Japanese organisations give a lot of importance to group goals and every person tries to do what is best for the common good.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คิด organisational โครงสร้างของบริษัท และจะมีลำดับชั้นของคำอธิบายบาง กรรมการผู้จัดการเป็นข้างต้นผู้จัดการ Divisional เหล่านี้อยู่เหนือส่วนผู้จัดการ ที่มีผู้ปฏิบัติงาน ในบางวัฒนธรรม เน้นสถานะภายในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญมาก ใช้ญี่ปุ่นเป็นตัวอย่าง ในญี่ปุ่นมักจะ มีโครงสร้างแนวตั้งมากขึ้นกว่าบริษัทตะวันตก ที่ฐานะบทบาทเทสส์สำคัญในความสัมพันธ์ทำงาน ในบริษัทญี่ปุ่น ภาษาและพฤติกรรมเป็น tnodified ตามตำแหน่งงานของบุคคลที่คุณกินพูดคุย อย่างไรก็ตาม องค์กรญี่ปุ่นให้ความสำคัญกับกลุ่มเป้าหมายมาก และทุกคนพยายามทำสิ่งที่ดีสุดสำหรับร่วมกันที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ใด ๆ และมีอยู่เสมอลำดับชั้นของรายละเอียดบางอย่าง กรรมการผู้จัดการอยู่เหนือผู้จัดการฝ่าย; เหล่านี้อยู่เหนือผู้จัดการแผนกที่มีคนงานดังกล่าวข้างต้น ในบางวัฒนธรรมเน้นสถานะภายใน บริษัท เป็นสิ่งสำคัญมาก ใช้ญี่ปุ่นเป็นตัวอย่าง ในประเทศญี่ปุ่นมีแนวโน้มที่จะมีโครงสร้างแนวตั้งมากขึ้นกว่า บริษัท ในเวสต์ที่สถานะและตำแหน่ง tess เล่นบทบาทสำคัญในความสัมพันธ์ของการทำงาน ในพฤติกรรมของ บริษัท ญี่ปุ่นและภาษา tnodified ตามตำแหน่งงานของบุคคลที่คุณกินพูดคุยกับ อย่างไรก็ตามองค์กรญี่ปุ่นให้ความสำคัญมากกับเป้าหมายของกลุ่มและทุกคนพยายามที่จะทำในสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับการร่วมกันที่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คิดเกี่ยวกับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ใด ๆและมีเสมอลำดับชั้นของรายละเอียด กรรมการผู้จัดการ ผู้จัดการ แผนกข้างต้น ซึ่งเป็นผู้จัดการแผนกข้างต้น ผู้อยู่เหนือคน ในบางวัฒนธรรม เน้นสภาพ ภายใน บริษัท ที่สําคัญคือ ดูญี่ปุ่นเป็นตัวอย่างในญี่ปุ่นมักจะมีโครงสร้างแนวตั้งมากกว่า บริษัท ในประเทศตะวันตก ที่สถานะและตำแหน่งเล่นเทส บทบาทที่สำคัญในความสัมพันธ์การทำงาน ในพฤติกรรมที่ บริษัท ญี่ปุ่นและภาษาเป็น tnodified ตามงานตำแหน่งของคนที่คุณไปคุยด้วย อย่างไรก็ตามองค์กรของญี่ปุ่นให้ความสำคัญมากเพื่อเป้าหมายของกลุ่มและทุกๆคนก็พยายามที่จะทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคนดี