Unless the human resource strategy

Unless the human resource strategy is appropriately formulated and skillfully implemented, success of the organization is at risk (Belcourt and McBey, 2010). In these roles, the human resource professional contributes to the formulation and the accomplishment of the organization-wide business plans and objectives, and formulates the human resource business objectives to support the attainment of the overall strategic business plans and objectives.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยกเว้นว่ากลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์ผสมอย่างเหมาะสม และความชำนาญการใช้งาน ความสำเร็จขององค์กรเป็นความเสี่ยง (Belcourt และ McBey, 2010) ใน ทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพช่วยกำหนดและความสำเร็จของแผนธุรกิจองค์กรและวัตถุประสงค์ และกำหนดวัตถุประสงค์ของธุรกิจทรัพยากรมนุษย์เพื่อสนับสนุนการบรรลุแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์โดยรวมและวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เว้นแต่กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์เป็นสูตรที่เหมาะสมและดำเนินการชำนาญการประสบความสำเร็จขององค์กรที่มีความเสี่ยง (Belcourt และ McBey 2010) ในบทบาทเหล่านี้ทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพมีส่วนช่วยในการกำหนดและความสำเร็จขององค์กรทั้งแผนธุรกิจและวัตถุประสงค์และหลักเกณฑ์ของมนุษย์วัตถุประสงค์ทางธุรกิจของทรัพยากรเพื่อสนับสนุนความสำเร็จของโดยรวมแผนธุรกิจเชิงกลยุทธ์และวัตถุประสงค์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากกลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์อย่างเหมาะสมและถนัดใช้สูตร สำเร็จขององค์กรมีความเสี่ยง ( belcourt และ mcbey , 2010 ) ในบทบาทเหล่านี้ ทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ มีส่วนช่วยในการกำหนดความสำเร็จขององค์กรและแผนธุรกิจที่กว้าง และวัตถุประสงค์ และ PayPal ธุรกิจทรัพยากรมนุษย์มีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนความสำเร็จของแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจโดยรวมและวัตถุประสงค์