BUSINESS LEADERSHIPMint has the pot

BUSINESS LEADERSHIP
Mint has the potential to become a great manager. He is enthusiastic and keen to do well. He has worked extremely hard to improve his attendance and lateness. This has ensured he has been able to be promoted and considered for development within D&D.
With training and drive from himself Mint now needs to complete managerial tasks, staffing schedule, staff reviews, waste controls, driving sales etc.

He is more than capable. Time with his direct line manager will give him the correct guidance to progress.

Mint needs to direct others in the way he operates himself.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำธุรกิจมิ้นท์มีศักยภาพที่จะกลายเป็น ผู้จัดการที่ดี เขามีความกระตือรือร้น และความกระตือรือร้นที่จะทำดี เขาได้ทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงการเข้างานและ lateness ของเขา นี้ได้มั่นใจได้สามารถจะส่งเสริม และพิจารณาสำหรับการพัฒนาภายใน D & dการฝึกอบรมและจากตัวเอง มิ้นท์ตอนนี้ต้องทำตารางพนักงาน ความคิดเห็นของพนักงาน บริหารงาน ควบคุม เสียขับรถขายฯลฯเขามีความสามารถมากกว่า เวลาที่ มีสายตรงผู้จัดการจะให้เขาคำแนะนำที่ถูกต้องเพื่อความก้าวหน้ามิ้นท์ต้องตรงอื่น ๆ ในแบบที่เขาทำเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำธุรกิจ
มิ้นท์มีศักยภาพที่จะเป็นผู้จัดการที่ดี เขาเป็นคนที่กระตือรือร้นและความกระตือรือร้นที่จะทำดี เขาได้ทำงานหนักมากในการปรับปรุงการเข้าร่วมประชุมและความล่าช้าของเขา นี้ได้มั่นใจเขาได้รับสามารถที่จะได้รับการส่งเสริมและการพิจารณาเพื่อการพัฒนาภายใน D & D.
ด้วยการฝึกอบรมและการขับรถจากตัวเองมิ้นท์ขณะนี้ความต้องการที่จะเสร็จงานการบริหารจัดการตารางเวลาพนักงาน, ความคิดเห็นพนักงานควบคุมของเสียผลักดันการขาย ฯลฯ

เขาเป็นมากกว่าความสามารถ เวลากับผู้จัดการสายตรงของเขาจะทำให้เขามีคำแนะนำที่ถูกต้องเพื่อความคืบหน้า.

มิ้นท์ตอบสนองความต้องการให้ตรงคนอื่นในทางที่เขาดำเนินการของตัวเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นผู้นำธุรกิจมิ้นท์มีศักยภาพในการเป็นผู้จัดการที่ดี เขามีความกระตือรือร้น และความกระตือรือร้นที่จะทำดี เขาได้ทำงานอย่างหนักเพื่อปรับปรุงของเขาและการมาสาย นี้ได้ทำให้เขาได้รับสามารถที่จะได้รับการส่งเสริม และถือเป็นการพัฒนาภายใน D & Dด้วยการฝึกอบรมและไดรฟ์จากตัวเขาเอง มิ้นท์ ตอนนี้ต้องการที่จะเสร็จงานในการจัดการการจัดตารางเวลาพนักงานรีวิว เสียการควบคุม , ผลักดันการขายฯลฯเขามีความสามารถมากกว่า เวลากับผู้จัดการโดยตรงของเขา จะให้คำแนะนำที่ถูกต้องเพื่อความคืบหน้ามิ้นท์ต้องโดยคนอื่นในทางที่เขาดำเนินการเอง