an employee's work goals should sup

an employee's work goals should support higher-level organizational objectives, an individual's developmental needs can also be considered when establishing goals. In order to produce engagement, not only should employees' needs be considered, their needs, goals, and desires should be a significant part of the goal setting process.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายการทำงานของพนักงานควรสนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์กรที่สูงกว่า ความต้องการพัฒนาของแต่ละบุคคลสามารถได้รับการพิจารณาเมื่อกำหนดเป้าหมาย เพื่อสร้างความผูกพัน ไม่เพียงแต่พนักงานต้อง ควร ต้องการ เป้าหมาย และปรารถนาควรเป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของการตั้งเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของการทำงานของพนักงานควรสนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์กรในระดับที่สูงขึ้นความต้องการการพัฒนาของแต่ละคนนอกจากนี้ยังสามารถได้รับการพิจารณาเมื่อการสร้างเป้าหมาย เพื่อที่จะได้มีส่วนร่วมในการผลิตไม่เพียง แต่ควรจะตอบสนองความต้องการของพนักงานได้รับการพิจารณาความต้องการของพวกเขาเป้าหมายและความต้องการที่ควรจะเป็นส่วนสำคัญของขั้นตอนการตั้งค่าเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายในการทำงานของพนักงานควรสนับสนุนระดับองค์กร วัตถุประสงค์ ของแต่ละบุคคลตามความต้องการสามารถพิจารณาเมื่อสร้างเป้าหมาย เพื่อผลิตงานหมั้นเท่านั้น ไม่ควรต้องการพนักงานจะพิจารณา ความต้องการ เป้าหมาย ของตนเอง และปรารถนาจะเป็นส่วนสำคัญของการกำหนดเป้าหมายของกระบวนการ