To this point the discussion has examinedwhy firms, as we have defined การแปล - To this point the discussion has examinedwhy firms, as we have defined ไทย วิธีการพูด

To this point the discussion has ex

To this point the discussion has examined
why firms, as we have defined
them, exist? That is, why is there an
owner-employer who is the common
party to contracts with other owners of
inputs in team activity? The answer to
that question should also indicate the kind
of the jointly used resources likely to be
owned by the central-owner-monitor and
the kind likely to be hired from people
who are not team-owners. Can we identify
characteristics or features of various inputs
that lead to their being hired or to
their being owned by the firm?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
จุดนี้ การสนทนาได้ตรวจสอบ
ทำไมกระชับ ตามที่เรากำหนด
นั้นมีอยู่หรือไม่ นั่นคือ ทำไมมีการ
เจ้านายที่เป็นมวล
ฝ่ายให้สัญญากับเจ้าอื่น ๆ ของ
อินพุตในกิจกรรมทีม คำตอบ
คำถามควรระบุชนิด
ของทรัพยากรที่ใช้ร่วมกันจะ
เจ้ากลางเจ้าจอ และ
ชนิดน่าจะถูกว่าจ้างจากคน
ที่ไม่มีเจ้าของทีม เราสามารถระบุ
ลักษณะหรือคุณสมบัติของปัจจัยการผลิตต่าง ๆ
ที่นำ ให้พวกเขาถูกว่าจ้าง หรือให้
ของพวกเขาเป็นเจ้าของบริษัทหรือไม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
มาถึงจุดนี้การอภิปรายที่มีการตรวจสอบ
ว่าทำไม บริษัท ที่เราได้กำหนดไว้
พวกเขาอยู่? นั่นคือเหตุผลที่มี
เจ้าของนายจ้างที่เป็นส่วน
บุคคลที่จะทำสัญญากับเจ้าของอื่น ๆ ของ
ปัจจัยการผลิตในกิจกรรมทีม? คำตอบสำหรับ
คำถามที่ยังควรระบุชนิด
ของทรัพยากรที่ใช้ร่วมกันน่าจะ
เป็นของกลางเจ้าของตรวจสอบและ
ชนิดมีแนวโน้มที่จะได้รับการว่าจ้างจากคน
ที่ไม่ได้เป็นเจ้าของทีม เราสามารถระบุ
ลักษณะหรือคุณสมบัติของปัจจัยการผลิตต่างๆ
ที่นำไปสู่การได้รับการว่าจ้างของพวกเขาหรือ
พวกเขาเป็นเจ้าของโดย บริษัท หรือไม่
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ถึงจุดนี้การอภิปรายได้ตรวจสอบ
ทำไม บริษัท ตามที่เราได้กำหนดไว้
พวกเขาอยู่ ? นั่นคือทำไมถึงมี
เจ้าของนายจ้างที่เป็นพรรคร่วมสัญญากับเจ้าของอื่น ๆ

กระผมในกิจกรรมทีม คำถามที่ควรตอบ

ยังบ่งบอกถึงชนิดของทรัพยากรที่ใช้ร่วมกัน

อาจจะเป็นของเจ้าของส่วนกลางตรวจสอบและ
ชนิดมีแนวโน้มที่จะถูกว่าจ้างจากคน
ใครไม่ใช่เจ้าของทีม เราสามารถระบุคุณสมบัติหรือคุณลักษณะของปัจจัยการผลิตต่าง ๆ

ที่นำไปสู่การจ้างงานหรือ

ของพวกเขาเป็นเจ้าของโดยบริษัท ?
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: