3.Enhancement of human resources de

3.Enhancement of human resources development system in public sector
The importance of human resources specialist development system enhancement in present situation is determined by a few important conditions: public administration specialists’ decisions and their performance have an increasing role in choosing new perspective directions and priorities for social, economic, political, science and technology development; public administration specialists tend to become a link between people and their society on the one hand and various technical and other systems on the other hand: public administration specialists’ decisions and their actions have a growing impact on interaction between people and their society and biological, technical, informational and other environments, and also significantly affect our possibilities to use innovations and modern means of automatization, robotization, computerization, introduction of information technologies; public administration specialists’ performance becomes a crucial factor in globalization and internationalization of economic, social, cultural, informational, scientific and technological development (Beattie & Osborne, 2008; Beardwell & Claydon, 2007; Abell & Oxbrow, 2006; Armstrong, 2006; Cascio, 2006). It is also noteworthy that elements of integration are inherent to the public administration specialists’
professional activity and this integration has a twofold expression: public administration specialists’ performance is always oriented to of other people or organizations; an important characteristic of public administration specialists activity is the combination of different activities which requires knowledge, skills and experience of different character. Elements of integration, inherent to public administration specialists’ performance, show that public administration specialists fulfil the function of synergetic effects formation. Realizing the rapidly growing importance of formation and use of synergetic effects in the modern society development we may claim that

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.การเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐ ความสำคัญของทรัพยากรบุคคลผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาระบบการเพิ่มประสิทธิภาพในสถานการณ์ปัจจุบันจะถูกกำหนด โดยเงื่อนไขสำคัญกี่: การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญบริหารราชการและการปฏิบัติได้มีบทบาทเพิ่มขึ้นในการเลือกทิศทางมุมมองใหม่และระดับความสำคัญสำหรับสังคม เศรษฐกิจ การ เมือง วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีพัฒนา ผู้เชี่ยวชาญในการบริหารราชการมีแนวโน้มที่จะ กลายเป็น การเชื่อมโยงระหว่างบุคคลและสังคมของพวกเขาในมือหนึ่ง และทางด้านเทคนิคต่าง ๆ และระบบอื่น ๆ คง: การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญบริหารราชการและการดำเนินการของพวกเขาได้เติบโตเป็นผลกระทบในการโต้ตอบระหว่างบุคคลและของสังคมและชีวภาพ เทคนิค ข้อมูล และอื่น ๆ สภาพแวดล้อม และจะมีผลต่อโอกาสของการใช้นวัตกรรมและวิธีการสมัยใหม่ของ automatization, robotization, computerization แนะนำเทคโนโลยีข้อมูล ประสิทธิภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญบริหารราชการกลายเป็น ปัจจัยสำคัญในโลกาภิวัตน์และสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม ข้อมูล วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี (Beattie และออสบอร์น 2008 Beardwell และ Claydon, 2007 อาเบลและ Oxbrow, 2006 อาร์มสตรอง 2006 Cascio, 2006) มันยังเป็นที่น่าสังเกตว่า องค์ประกอบรวมเป็นสิ่งที่แฝงให้ผู้เชี่ยวชาญการบริหารราชการ ประสบการณ์การทำงานและการรวมนี้มีนิพจน์สองเท่า: ประสิทธิภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญบริหารราชการจะมุ่งเน้นให้บุคคลอื่นหรือองค์กร ลักษณะสำคัญของราชการผู้เชี่ยวชาญกิจกรรมคือ ชุดกิจกรรมที่แตกต่างซึ่งต้องมีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ของอักขระที่แตกต่างกัน องค์ประกอบของการรวม โดยธรรมชาติที่ให้ประสิทธิภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญบริหารราชการ แสดงว่า ผู้เชี่ยวชาญในการบริหารราชการตอบสนองการทำงานของผู้แต่งลักษณะพิเศษ synergetic ตระหนักถึงความสำคัญของการก่อตัวเติบโตอย่างรวดเร็วและใช้ผล synergetic ในการพัฒนาสังคมสมัยใหม่ เราอาจอ้างว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.Enhancement ทรัพยากรมนุษย์ระบบการพัฒนาในภาครัฐ
ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์การเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญในสถานการณ์ปัจจุบันถูกกำหนดโดยเงื่อนไขที่สำคัญบางประการ: การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐ 'และประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขามีบทบาทเพิ่มมากขึ้นในการเลือกทิศทางมุมมองใหม่และลำดับความสำคัญ สำหรับสังคมเศรษฐกิจการเมืองวิทยาศาสตร์และการพัฒนาเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐมีแนวโน้มที่จะกลายเป็นความเชื่อมโยงระหว่างผู้คนและสังคมของพวกเขาในมือข้างหนึ่งและระบบทางเทคนิคและอื่น ๆ อีกมากมายในมืออื่น ๆ : การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐและการกระทำของพวกเขามีผลกระทบต่อการเจริญเติบโตในการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้คนและสังคมของพวกเขาและชีวภาพ เทคนิคในการให้ข้อมูลและสภาพแวดล้อมอื่น ๆ และยังส่งผลกระทบต่อความเป็นไปได้ของเราที่จะใช้นวัตกรรมและวิธีการที่ทันสมัยของระบบอัตโนมัติ, robotization, คอมพิวเตอร์, การเปิดตัวเทคโนโลยีสารสนเทศ ประสิทธิภาพการทำงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐ 'กลายเป็นปัจจัยสำคัญในกระแสโลกาภิวัตน์และสากลของเศรษฐกิจสังคมวัฒนธรรมที่ให้ข้อมูลการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (ทีย์และออสบอร์ 2008; Beardwell & Claydon 2007; อาเบลและ Oxbrow 2006; อาร์มสตรอง, 2006; Cascio 2006) นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าองค์ประกอบของการรวมกลุ่มมีการจดทะเบียนผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารรัฐกิจ '
กิจกรรมที่เป็นมืออาชีพและบูรณาการนี้มีการแสดงออกสองเท่า: ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐ 'ประสิทธิภาพการทำงานที่มุ่งเน้นเสมอของคนอื่น ๆ หรือองค์กร; ลักษณะที่สำคัญของกิจกรรมผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารภาครัฐคือการรวมกันของกิจกรรมที่แตกต่างกันซึ่งจะต้องมีความรู้ทักษะและประสบการณ์ของตัวละครที่แตกต่างกัน องค์ประกอบของการรวมกลุ่มโดยธรรมชาติเพื่อประสิทธิภาพการทำงานผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐ 'แสดงให้เห็นว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการภาครัฐปฏิบัติตามหน้าที่ของผลกระทบถกก่อ ตระหนักถึงความสำคัญของการเติบโตอย่างรวดเร็วของการพัฒนาและการใช้ผลกระทบถกในการพัฒนาสังคมสมัยใหม่ที่เราอาจจะอ้างว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . การเพิ่มประสิทธิภาพของระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐ
ความสำคัญของทรัพยากรมนุษย์ในการพัฒนาผู้เชี่ยวชาญการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบปัจจุบันถูกกำหนดโดยเงื่อนไขที่สำคัญไม่กี่ : รัฐประศาสนศาสตร์ผู้เชี่ยวชาญ ' การตัดสินใจและประสิทธิภาพของพวกเขามีการเพิ่มบทบาทในการเลือกเส้นทางแบบใหม่และความคาดหวังทางสังคม เศรษฐกิจ การเมืองพัฒนา วิทยาศาสตร์ และ เทคโนโลยี การบริหาร ผู้เชี่ยวชาญด้านมีแนวโน้มที่จะกลายเป็นเชื่อมโยงระหว่างคน และสังคมของพวกเขา ในมือข้างหนึ่งและ เทคนิคต่างๆ และระบบอื่น ๆบนมืออื่น ๆ : การบริหารการตัดสินใจและการกระทำของพวกเขาของผู้เชี่ยวชาญมีการเติบโตต่อปฏิสัมพันธ์ระหว่างคน และสังคมของพวกเขาและชีวภาพ เทคนิค ข้อมูลและสภาพแวดล้อมอื่น ๆและยังมีผลต่อความเป็นไปได้ของเราที่จะใช้นวัตกรรมและวิธีการที่ทันสมัยของ automatization robotization คอมพิวเตอร์ , แนะนำเทคโนโลยีสารสนเทศ ประสิทธิภาพการบริหารของผู้เชี่ยวชาญจะกลายเป็นปัจจัยสำคัญในโลกาภิวัตน์และเป็นสากลของเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม ข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ และการพัฒนาเทคโนโลยี ( Beattie & ออสบอร์น2008 ; beardwell & claydon , 2007 ; อาเบล & oxbrow , 2006 ; อาร์มสตรอง , 2006 ; cascio , 2006 ) มันเป็นน่าสังเกตว่าองค์ประกอบของการบูรณาการที่แท้จริงกับการบริหารของผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพและการบูรณาการกิจกรรม
นี้มีสองเท่าการแสดงออก : ประสิทธิภาพการบริหารของผู้เชี่ยวชาญมักจะมุ่งเน้นไปที่บุคคลอื่นหรือหน่วยงานลักษณะสำคัญของกิจกรรมการบริหารผู้เชี่ยวชาญคือการรวมกันของกิจกรรมต่าง ๆ ที่ต้องใช้ความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ของตัวละครต่าง ๆ องค์ประกอบของการบูรณาการในการบริหารงานของผู้เชี่ยวชาญ พบว่า การบริหารผู้เชี่ยวชาญตอบสนองฟังก์ชันซึ่งทำงานร่วมกันผลเกิดตระหนักถึงความสำคัญของการเติบโตอย่างรวดเร็ว และใช้ผลซึ่งทำงานร่วมกันในการพัฒนาสังคมสมัยใหม่เราอาจอ้างว่า