UNIQLO also focus on its customer s

UNIQLO also focus on its customer service at retail stores. It emphasized Japanese style dedicated service, achieving same level of service as exclusive department stores. In the US UNIQLO stores, newly hired employees are sent to stores in Japan for six months and learns UNIQLO’s core values and service style, politeness and efficiency. Moreover, in 2014, UNIQLO created a position of customer satisfaction (CS) store manager who is responsible for maintaining service quality standards at the stores in assigned areas.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

UNIQLO ยังเน้นการบริการลูกค้าที่ร้านค้าปลีก มันเน้นสไตล์ญี่ปุ่นโดยเฉพาะบริการ บรรลุระดับเดียวกันกับบริการเฉพาะห้าง ในร้านเรายูนิโคล่ พนักงานจ้างใหม่จะถูกส่งไปค้าในญี่ปุ่น 6 เดือน และเรียนรู้ยูนิโคล่ค่านิยม และรูปแบบบริการ สุภาพ และประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ในปี UNIQLO สร้างตำแหน่งของลูกค้า (CS) ผู้จัดการที่รับผิดชอบการรักษามาตรฐานคุณภาพบริการร้านค้าในพื้นที่ที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยูนิโคล่ยังมุ่งเน้นการบริการลูกค้าที่ร้านค้าปลีก มันเน้นสไตล์ญี่ปุ่นบริการทุ่มเทการบรรลุระดับเดียวกันของบริการตามห้างสรรพสินค้า แต่เพียงผู้เดียว ในร้านยูนิโคล่สหรัฐพนักงานจ้างใหม่จะถูกส่งไปยังร้านค้าในประเทศญี่ปุ่นเป็นเวลาหกเดือนและเรียนรู้ของยูนิโคล่ค่านิยมหลักและรูปแบบการให้บริการสุภาพและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ในปี 2014 ยูนิโคล่สร้างตำแหน่งของพึงพอใจของลูกค้า (CS) ผู้จัดการร้านที่เป็นผู้รับผิดชอบในการรักษามาตรฐานคุณภาพการให้บริการที่ร้านค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

UNIQLO ยังมุ่งเน้นลูกค้าบริการ ร้านค้าปลีก มันเน้นบริการเฉพาะแบบญี่ปุ่น การบรรลุระดับเดียวกันของบริการพิเศษตามห้างสรรพสินค้า ในสหรัฐอเมริกา Uniqlo ร้าน จ้างพนักงานใหม่จะถูกส่งไปยังร้านค้าในญี่ปุ่นเป็นเวลาหกเดือนและเรียนรู้ Uniqlo ของค่านิยมหลักและรูปแบบบริการ สุภาพ และมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ในปี 2014 Uniqlo สร้างตำแหน่งของความพึงพอใจของลูกค้า ( CS ) ผู้จัดการร้านที่รับผิดชอบในการรักษามาตรฐานคุณภาพบริการในร้านค้าในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย