Where will work be in the future? A

Where will work be in the future? And where will workers be? The economic, social, and technological landscape is shifting rapidly. Here are some of the major trends altering the future workplace.

When we think about the future of work, the first thing we usually want to know is what kinds of jobs will be available, how many, how much they’ll pay, and what we have to do to prepare for them. We then consult resources like the official reports regularly generated by the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) concerning job categories that are undergoing change, in terms of both the numbers of workers within each category and what they’ll do.

For example, the current BLS projections for the years 2012 to 2022 show likely growth for the categories of network systems and data communications analysts, personal and home-care aides (also health-care industry human resources, marketing, etc.), computer software engineers (high end), and veterinary technicians (assistants).

More job openings are also expected for nurses, health-care technicians and administrators, massage and yoga practitioners, car service and shoe repair personnel, as well as retail salespeople, administrative aides, customer relations, janitorial services, and teaching assistants.

The BLS expects that the fastest-growing job categories of all will include organizational psychologists, interpreters, occupational therapists, and genetic counselors. Finally, not surprisingly, the highest-paying jobs in the next decade include very-high-skilled medical specialists: oral surgeons, obstetricians, orthodontists, and pediatricians.

These projections are not at all surprising; in fact, they are rather similar to those of past BLS reports. However, the depiction of job growth as a “no surprises” straight line does not necessarily forecast what may actually happen in the years ahead. While the fields of health and education have long been economic bulwarks in both lean and prosperous times, new technologies are rapidly being introduced in many sectors, especially those sectors where industries are facing special challenges or undergoing dramatic change.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่จะทำงานได้ในอนาคตหรือไม่ และที่แรงงานจะ ขยับแนวเศรษฐกิจ สังคม และเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว นี่คือบางส่วนของแนวโน้มสำคัญที่เปลี่ยนแปลงสถานทำงานในอนาคตเมื่อเราคิดเกี่ยวกับอนาคตของงาน สิ่งแรกที่เรามักจะต้องการทราบเป็นงานชนิดใดจะพร้อมใช้งาน จำนวน จำนวนพวกเขาจะจ่าย และสิ่งที่เราต้องทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับพวกเขา แล้วเราปรึกษาทรัพยากรเช่นรายงานอย่างเป็นทางการที่สร้างขึ้นโดยสหรัฐอเมริกาสำนักงานของแรงงานสถิติ (BLS) เกี่ยวข้องกับประเภทของงานที่อยู่ในระหว่างการเปลี่ยนแปลง ทั้งจำนวนคนงานในแต่ละประเภทและสิ่งที่พวกเขาจะทำ เป็นประจำตัวอย่าง ประมาณ BLS ปัจจุบันสำหรับปี 2012-2022 แสดงแนวโน้มการเจริญเติบโตสำหรับประเภทของระบบเครือข่ายและนักวิเคราะห์การสื่อสารข้อมูล ส่วนบุคคล และช่วยดูแลบ้าน (ยังดูแลสุขภาพอุตสาหกรรมทรัพยากร การตลาด ฯลฯ), คอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์วิศวกร (สูงสุด), และช่างเทคนิคสัตวแพทย์ (ผู้ช่วย)นอกจากนี้ยังคาดว่าเปิดงานเพิ่มเติมสำหรับพยาบาล ช่างเทคนิคดูแลสุขภาพ และผู้ดูแล ผู้นวดและโยคะ บริการรถ และ บุคลากรซ่อมรองเท้า ตลอดจนพนักงานขายปลีก ช่วยดูแล ลูกค้าสัมพันธ์ บริการทำความสะอาด และผู้ช่วยสอนBLS คาดว่าจะมีประเภทงานเร็วที่สุดของนักจิตวิทยาองค์กร ล่าม นักอาชีวบำบัด และปรึกษาพันธุ ในที่สุด ไม่น่าแปลกใจ งานจ่ายสูงสุดในทศวรรษถัดไปมีมากสูงผู้เชี่ยวชาญแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ: surgeons ปาก สูติแพทย์ ทันตแพทย์จัดฟัน และกุมารประมาณนี้จะไม่น่าแปลกใจ ในความเป็นจริง พวกเขาจะค่อนข้างใกล้เคียงกับรายงาน BLS ที่ผ่านมา อย่างไรก็ตาม แสดงให้เห็นการเจริญเติบโตในการงานเป็นเส้นตรง "ไม่ประหลาดใจ" ไม่จำเป็นต้องคาดการณ์ที่อาจเกิดขึ้นจริงในอนาคต ในขณะที่ฟิลด์ของสุขภาพและการศึกษาได้รับ bulwarks เศรษฐกิจในแบบ lean และเจริญ เทคโนโลยีใหม่ถูกแนะนำในหลายภาค โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคที่ที่อุตสาหกรรมกำลังเผชิญความท้าทายพิเศษ หรือในระหว่างการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่จะทำงานอยู่ในอนาคตหรือไม่ และสถานที่ที่คนงานจะเป็นอย่างไร เศรษฐกิจสังคมและเทคโนโลยีภูมิทัศน์ที่จะขยับขึ้นอย่างรวดเร็ว นี่คือบางส่วนของแนวโน้มที่สำคัญการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานในอนาคต. เมื่อเราคิดเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานสิ่งแรกที่เรามักจะต้องการที่จะรู้ว่าเป็นสิ่งที่ชนิดของงานที่จะสามารถใช้ได้กี่เท่าไหร่พวกเขาจะจ่ายและสิ่งที่ ที่เราต้องทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับพวกเขา จากนั้นเราจะปรึกษาทรัพยากรเช่นรายงานอย่างเป็นทางการสร้างขึ้นเป็นประจำสหรัฐฯสำนักสถิติแรงงาน (BLS) เกี่ยวกับประเภทงานที่กำลังอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงทั้งในแง่ของจำนวนคนงานในแต่ละประเภทและสิ่งที่พวกเขาจะทำ. ยกตัวอย่างเช่น ประมาณการ BLS ปัจจุบันสำหรับปี 2012-2022 มีแนวโน้มเติบโตสำหรับประเภทของระบบเครือข่ายและการสื่อสารข้อมูลนักวิเคราะห์, ผู้ช่วยส่วนบุคคลและการดูแลที่บ้าน (ยังอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพทรัพยากรมนุษย์, การตลาด, ฯลฯ ), วิศวกรซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ (ระดับไฮเอนด์ ) และช่างเทคนิคสัตวแพทย์ (ผู้ช่วย). เปิดงานอื่น ๆ นอกจากนี้ยังคาดว่าสำหรับพยาบาลเทคนิคการดูแลสุขภาพและผู้บริหารปฏิบัตินวดและโยคะ, บริการรถและบุคลากรซ่อมรองเท้าเช่นเดียวกับพนักงานขายค้าปลีกที่ปรึกษาการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า, การดูแลอาคาร บริการและผู้ช่วยสอน. บัวหลวงคาดว่าเติบโตเร็วที่สุดประเภทงานทั้งหมดจะรวมถึงนักจิตวิทยาองค์กรล่ามเวิ้งว้างและที่ปรึกษาทางพันธุกรรม ในที่สุดก็ไม่น่าแปลกใจงานสูงสุดจ่ายในทศวรรษหน้ารวมถึงผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์มากที่มีทักษะสูง: ศัลยแพทย์ช่องปากสูติ, ทันตแพทย์จัดฟันและกุมารแพทย์. การคาดการณ์เหล่านี้ไม่น่าแปลกใจที่ทุกคน; ในความเป็นจริงพวกเขาจะค่อนข้างคล้ายกับที่รายงาน BLS ที่ผ่านมา แต่ภาพของการเติบโตของงานเป็น "ไม่แปลกใจ" เส้นตรงไม่จำเป็นต้องคาดการณ์สิ่งที่จริงอาจจะเกิดขึ้นในหลายปีข้างหน้า ในขณะที่ด้านของสุขภาพและการศึกษามีมานานแล้วล้อมทางเศรษฐกิจในทั้งสองครั้งติดมันและความเจริญรุ่งเรืองเทคโนโลยีใหม่อย่างรวดเร็วถูกนำมาใช้ในหลายภาคส่วนโดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคอุตสาหกรรมเหล่านั้นที่กำลังเผชิญความท้าทายพิเศษหรือการเปลี่ยนแปลงอย่างมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งจะทำงานได้ในอนาคต แล้วจะทำงานได้หรือไม่ เศรษฐกิจ สังคม และ เทคโนโลยีภูมิทัศน์ การขยับอย่างรวดเร็ว นี่คือบางส่วนของแนวโน้มที่สําคัญการเปลี่ยนสถานที่ทำงานในอนาคต

เมื่อเราคิดเกี่ยวกับอนาคตของงาน สิ่งแรกที่เรามักจะต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่ชนิดของงานที่จะใช้ได้กี่เท่าไหร่พวกเขาจะจ่ายและสิ่งที่เราต้องทำเพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับพวกเขาเราก็ปรึกษาทรัพยากรเช่นรายงานของทางราชการอย่างสม่ำเสมอที่สร้างขึ้นโดยสหรัฐสำนักแรงงานสถิติ ( BLS ) ด้านงานประเภทที่มีการเปลี่ยนแปลง ทั้งในแง่ของตัวเลขของแรงงานในแต่ละประเภท และสิ่งที่พวกเขาจะทำ .

ตัวอย่างปัจจุบัน BLS ประมาณการสำหรับปี 2555 เพื่อ 2022 แสดงการเจริญเติบโตมีแนวโน้มสำหรับประเภทของระบบเครือข่ายและข้อมูลนักวิเคราะห์การสื่อสาร ผู้ช่วยส่วนตัว และดูแลบ้าน ( ยังมีอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ ทรัพยากรมนุษย์ การตลาด ฯลฯ ) , วิศวกรซอฟต์แวร์คอมพิวเตอร์ ( สูง ) และช่างเทคนิคสัตวแพทย์ ( ผู้ช่วย ) .

เพิ่มเติมเปิดงานยังคาดว่า สำหรับพยาบาลช่างเทคนิคด้านการดูแลสุขภาพและผู้นวด และผู้ปฏิบัติโยคะ รถบริการซ่อมรองเท้า และบุคลากร รวมทั้งค้าปลีกพนักงานขายธุรการ , ผู้ช่วย , ลูกค้าสัมพันธ์ , บริการ janitorial และผู้ช่วยสอน

BLS คาดว่างานทั้งหมดจะรวมประเภทที่เติบโตเร็วที่สุดขององค์การ นักจิตวิทยา , ล่าม , therapists อาชีพและการปรึกษาทางพันธุศาสตร์ สุดท้าย ไม่น่าแปลกใจ , สูงสุดจ่ายงานในทศวรรษถัดไป รวมถึงแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงมาก ปากหมอสูตินรีแพทย์ , จัดฟัน , และกุมารแพทย์

ประมาณการเหล่านี้จะไม่ทั้งหมดที่น่าประหลาดใจ ; ในความเป็นจริงพวกเขาจะค่อนข้างคล้ายกับบรรดาของ BLS รายงานในอดีต อย่างไรก็ตามภาพของการเติบโตของงานเป็น " ไม่เซอร์ไพรส์ " เส้นตรงไม่จําเป็นต้องคาดการณ์ว่าอาจจะเกิดขึ้นในภายภาคหน้า ในขณะที่ด้านสุขภาพและการศึกษามานาน ช่วยเศรษฐกิจทั้งในปอดและเจริญรุ่งเรืองครั้ง เทคโนโลยีใหม่ เช่น การแนะนำในหลายภาคโดยเฉพาะอย่างยิ่งอุตสาหกรรมภาคที่กำลังเผชิญหน้ากับความท้าทายพิเศษหรือการเปลี่ยนแปลงโดยฉับพลัน .