A18. There are many ways to increase the transparency of assessment ac การแปล - A18. There are many ways to increase the transparency of assessment ac ไทย วิธีการพูด

A18. There are many ways to increas

A18. There are many ways to increase the transparency of assessment activities. For example:
(a) In relation to the entirety of assessment activities that are undertaken during IPD, transparency may be increased by making publicly available a statement that explains the areas of professional competence to be assessed, the types of assessment activities included, and the timing of those assessment activities during IPD;
(b) Transparency may be increased in a workplace assessment when employers communicate to employees a clearly defined competency framework against which the employees’ competence will be assessed; and
(c) Transparency in the setting and conduct of an examination may be increased by making information relating to the development, scoring, and management of the examination publicly available
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
A18 มีหลายวิธีเพื่อเพิ่มความโปร่งใสของการประเมินกิจกรรม ตัวอย่าง:(ก) การทั้งหมดของกิจกรรมการประเมินที่ดำเนินการระหว่างสอง ความโปร่งใสที่อาจจะเพิ่มขึ้นทำให้เผยคำที่อธิบายพื้นที่สายอาชีพจะได้รับการประเมิน แบบประเมินกิจกรรมรวม และระยะเวลาของกิจกรรมที่ประเมินระหว่างสอง(ข) อาจเพิ่มขึ้นความโปร่งใสในการประเมินสถานที่ทำงานเมื่อนายจ้างสื่อสารกับพนักงานกรอบสมรรถนะไว้อย่างชัดเจนกับที่ความสามารถของพนักงานจะได้รับการประเมิน และ(ค) ความโปร่งใสในการตั้งค่าและดำเนินการตรวจสอบอาจจะเพิ่มขึ้นทำให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา คะแนน และจัดการสอบเผย
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
A18 มีหลายวิธีที่จะเพิ่มความโปร่งใสของกิจกรรมการประเมินที่มี ตัวอย่างเช่น
(ก) ในความสัมพันธ์กับความสมบูรณ์ของกิจกรรมการประเมินที่มีการดำเนินการในช่วง IPD โปร่งใสอาจจะเพิ่มขึ้นด้วยการทำให้สาธารณชนคำสั่งที่อธิบายถึงพื้นที่ของความสามารถระดับมืออาชีพที่จะได้รับการประเมินประเภทของกิจกรรมการประเมินผลรวมและ ระยะเวลาของกิจกรรมการประเมินผู้ป่วยในช่วง;
(ข) ความโปร่งใสอาจจะเพิ่มขึ้นในการประเมินผลการทำงานเมื่อนายจ้างติดต่อสื่อสารกับพนักงานกรอบสมรรถนะกำหนดไว้อย่างชัดเจนกับที่ความสามารถของพนักงานจะได้รับการประเมิน; และ
(ค) ความโปร่งใสในการตั้งค่าและการดำเนินการของการตรวจสอบอาจจะเพิ่มขึ้นโดยการทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาเกณฑ์การให้คะแนนและการจัดการของการตรวจสอบที่มีอยู่สาธารณชน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: