Sample Profile and Independent t-te

Sample Profile and Independent t-tests
Of the 336 respondents, 223 (66.4%) were female and 113 (33.6%)
were male. The most frequently occurring age group was between 20 and 25 years old (39.3%). 35.7% were between 26 and 30 years old,
15.5% were between 31 and 35 years old, 6% were between 36 and
40 years, and only 3.6% were over 41 years old. 147 frontline employees
were working in food & beverage departments (43.8%), followed by
housekeeping departments (42.3%) and front desk (14%). The average
tenure was 2.4 years.
The mean scores of tourism involvement, work engagement and job
satisfaction were 3.66, 3.73 and 3.45 respectively. The standard deviation
of tourism involvement was 0.79. Work engagement and job satisfaction
had standard deviations of 0.69 and 0.67 respectively. As shown
in Table 4, the average scores of work engagement and job satisfaction
in the highly tourism-involved group (n = 178) were 4.08 and 3.77
respectively. Conversely, the less tourism-involved group (n = 158)
had lower means of work engagement (3.34) and job satisfaction
(3.09). An independent t-test showed that the highly tourism-involved
group had significantly higher means than the less tourism-involved
group in work engagement (t = 11.55, p = 0.01) and job satisfaction
(t = 10.73, p = 0.001). Moreover, the highly work-engaged group had
a significantly higher job satisfaction mean than the less work-engaged
group (t = 12.07, p = 0.01).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างโพรไฟล์และอิสระ t-ทดสอบของผู้ตอบ 336, 223 (66.4%) มีเพศหญิงและ 113 (33.6%)ถูกชาย บ่อยที่สุดกลุ่มอายุเกิดขึ้นได้ระหว่าง 20 และ 25 ปี (39.3%) 35.7% ได้ระหว่าง 26 ถึง 30 ปี15.5% ระหว่าง 31-35 ปี 6% ได้ระหว่าง 36 และ40 ปี และเพียง 3.6% มีอายุมากกว่า 41 ปี พนักงานพนักงาน 147ทำงานในอาหารและเครื่องดื่มแผนก (43.8%), ตามด้วยแผนกแม่บ้าน (42.3%) และแผนก (14%) ค่าเฉลี่ย2.4 ปีดำรงตำแหน่งได้คะแนนเฉลี่ยของการมีส่วนร่วมการท่องเที่ยว งานหมั้น และงานความพึงพอใจได้ 3.66, 3.73 และ 3.45 ตามลำดับ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานการท่องเที่ยว มีส่วนร่วมแก้ไข 0.79 งานหมั้นและงานความพึงพอใจมีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 0.69 และ 0.67 ตามลำดับ ดังแสดงในตาราง 4 คะแนนเฉลี่ยของความพึงพอใจงานหมั้นและงานในกลุ่มเกี่ยวข้องการท่องเที่ยวสูง (n = 178) 4.08 และ 3.77ตามลาดับ ในทางกลับกัน เกี่ยวข้องการท่องเที่ยวน้อยกว่ากลุ่ม (n = 158)ได้ต่ำกว่าวิธีการทำงานมีส่วนร่วม (3.34) และงานความพึงพอใจ(3.09) . การทดสอบ t อิสระแสดงให้เห็นว่าการสูงการท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องมีวิธีที่สูงกว่าน้อยกว่าการท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องกลุ่มในงานหมั้น (t = 11.55, p = 0.01) และงานความพึงพอใจ(t = 10.73, p = 0.001) นอกจากนี้ มีกลุ่มสูงงานหมั้นหมายความว่าความพึงพอใจงานสูงกว่าการไม่ทำงานหมั้นกลุ่ม (t = 12.07, p = 0.01)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายละเอียดตัวอย่างและกรรมการอิสระ T-การทดสอบ
ของผู้ตอบแบบสอบถาม 336, 223 (66.4%) เป็นเพศหญิงและ 113 (33.6%)
เป็นเพศชาย กลุ่มอายุที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุดคืออายุระหว่าง 20 และ 25 ปี (39.3%) 35.7% อยู่ระหว่าง 26 และ 30 ปี
15.5% อายุระหว่าง 31 และ 35 ปี, 6% อยู่ระหว่าง 36 และ
40 ปีและมีเพียง 3.6% อายุมากกว่า 41 ปี 147 พนักงานพนักงาน
กำลังทำงานอยู่ในอาหารและเครื่องดื่มแผนก (43.8%) ตามด้วย
แผนกดูแลทำความสะอาดห้อง (42.3%) และแผนกต้อนรับส่วนหน้า (14%) ค่าเฉลี่ยของ
การดำรงตำแหน่งเป็น 2.4 ปี.
คะแนนเฉลี่ยของการมีส่วนร่วมของการท่องเที่ยว, การมีส่วนร่วมในการทำงานและงาน
ความพึงพอใจเป็น 3.66, 3.73 และ 3.45 ตามลำดับ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ของการมีส่วนร่วมของการท่องเที่ยวคือ 0.79 การมีส่วนร่วมในการทำงานและความพึงพอใจในงานที่
มีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 0.69 และ 0.67 ตามลำดับ ดังแสดง
ในตารางที่ 4, คะแนนเฉลี่ยของการมีส่วนร่วมในการทำงานและความพึงพอใจ
ในกลุ่มสูงที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยว (n = 178) เป็น 4.08 และ 3.77
ตามลำดับ ตรงกันข้ามกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวน้อย (n = 158)
มีวิธีการลดลงของการมีส่วนร่วมในการทำงาน (3.34) และความพึงพอใจในการทำงาน
(3.09) t-test อิสระแสดงให้เห็นว่าสูงท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องกับ
กลุ่มมีวิธีการอย่างมีนัยสำคัญที่สูงขึ้นกว่าการท่องเที่ยวมีส่วนร่วมน้อย
ในกลุ่มมีส่วนร่วมในการทำงาน (t = 11.55, p = 0.01) และความพึงพอใจในการทำงาน
(t = 10.73, p = 0.001) นอกจากนี้กลุ่ม บริษัท สูงทำงานร่วมมี
ความพึงพอใจในการทำงานที่สูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญหมายถึงมากกว่าการทำงานร่วมน้อย
กลุ่ม (t = 12.07, p = 0.01)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวอย่างโปรไฟล์ และอิสระแบบของ 336 ผู้ตอบแบบสอบถาม , 223 ( เป็น % ) เป็นเพศหญิงและ 113 ( 33.6 % )เป็นเพศชาย ที่เกิดขึ้นบ่อยที่สุดในกลุ่ม อายุระหว่าง 20 และ 25 ปี ( 39.3 ) 35.7 % อยู่ระหว่าง 25 และ 30 ปี15.5 % อายุ 31 - 35 ปี ร้อยละ 6 อยู่ระหว่าง 36 และ40 ปี และเพียง 3.6% มา 41 ปี 147 ฝ่ายพนักงานทำงานในแผนกอาหารและเครื่องดื่ม ( 43.8 % ) รองลงมาคือแผนกแม่บ้าน ( 42.3 % ) และแผนกต้อนรับส่วนหน้า ( 14% ) โดยเฉลี่ยอายุเฉลี่ย 2.4 ปีค่าเฉลี่ยของการมีส่วนร่วม การท่องเที่ยว งานหมั้น และงานความพึงพอใจเท่ากับ 3.66 3.73 และ 3.45 ตามลำดับ ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานที่เกี่ยวข้องการท่องเที่ยว 0.79 . งานหมั้น และความพึงพอใจในงานมีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานเท่ากับ 0.69 และ 0.63 ตามลำดับ เป็นแสดงตารางที่ 4 มีค่าเฉลี่ยของคะแนนความพึงพอใจในงานหมั้นและในกลุ่มสูง การท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้อง ( n = 100 ) เป็น 4.08 และ 3.77ตามลำดับ ในทางกลับกัน น้อยกว่ากลุ่มการท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้อง ( n = 158 )มีวิธีการลดงานหมั้น ( 3.34 ) และความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน( 3.09 ) แบบ Independent t-test พบว่า การท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องอย่างมากกลุ่มได้หมายความว่าสูงกว่าน้อยกว่าการท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องกลุ่มในงานหมั้น ( t = ศึกษา , p = 0.01 ) และความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน( t = บาท , p = 0.001 ) นอกจากนี้ มีงานหมั้น กรุ๊ปสูงกว่าความพึงพอใจในงาน หมายถึงงานหมั้นมากกว่าน้อยกว่ากลุ่ม ( t = 12.07 , p = 0.01 )