1. Scope1.2 ScopeThis directive app

1. Scope
1.2 Scope
This directive applies to all employees of Bayer Thai.
Responsibility for ensuring compliance with this directive rests with each of
Bayer Thai’s authorized signatories and the respective traveler

Are you aware that Bayer Thai Pharma has its own car policy.
Is it still valid after this car policy announcement?

2. Approve for exceptional case
2.1 Entitlement for a company car
a) Employees with Grade VS 3 and higher
b) All Expats (Expat-Trainees are not entitled unless category c) or e)
applies)
c) Members of the Country Council
d) MTP Management Team as outlined in MTP’s QES Manual
e) Employees with non-office based functions (according to judgment by
line management)
The above mentioned criteria shall also apply for the members of the BCS
Management Committee (MC). Grandfathering is applied for current BCS’
MCs. Deviations from any rule of this guideline need to be approved by the
Senior Bayer Representative. Documentation of the approval is kept with
the General Administration Department.

In case sub group would like to offer a car to person who are not entitled to company car.
In case someone would like to go for other car model not in this policy.
In case someone would like to change from car to allowance.

Are SBR authorized to approve all above request? What was practice in the past?

My opinion:
Exceptional should be limited and must have very good and solid reasons. ( answers must be prepared to questions from other employee if there is)
Exceptional case should not be finalized by one single person. Why not CCM?
Looking forward to your reply.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. ขอบเขต1.2 ขอบเขตคำสั่งนี้ใช้กับพนักงานทุกคนของบริษัทไบเออร์ไทยความรับผิดชอบเพื่อปฏิบัติตามคำสั่งนี้อยู่ด้วยไบเออร์ไทยของอนุญาตลงนามและนักท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องคุณทราบว่า ไบเออร์ฟาร์มาไทยมีนโยบายรถยนต์ของตนเอง ยังคงมีผลหลังจากประกาศนโยบายนี้รถหรือเปล่า2. อนุมัติในกรณีพิเศษ2.1 สิทธิประโยชน์สำหรับรถยนต์บริษัทก) พนักงานเกรด VS 3 และสูงกว่าขทั้งชาวต่างชาติ (ต่างชาติฝึกจะไม่ได้รับยกเว้นประเภท c) หรือ e)ใช้)ค) สมาชิกของสภาประเทศd) MTP บริหารตามที่ระบุไว้ในคู่มือของ MTP QESอี) พนักงานสำนักงานไม่ใช้ฟังก์ชัน (ตามคำพิพากษาด้วยการจัดการรายการ)เงื่อนไขดังกล่าวข้างต้นจะใช้สำหรับสมาชิกของ BCSคณะกรรมการบริหาร (MC) Grandfathering ใช้สำหรับปัจจุบัน BCSเอ็มซีการเบี่ยงเบนจากกฎใด ๆ ของผลงานนี้จำเป็นต้องได้รับการอนุมัติโดยการตัวแทนอาวุโสไบเออร์ เอกสารการอนุมัติขึ้นอยู่กับฝ่ายบริหารทั่วไปในกรณีกลุ่มย่อยอยากให้รถคนที่ไม่ ได้รับรถของบริษัทในกรณีที่บุคคลอยากหารถรุ่นอื่น ๆ ไม่อยู่ในนโยบายนี้ในกรณีที่คนอยากเปลี่ยนจากรถหักSBR ได้รับอนุญาตให้อนุมัติคำขอดังกล่าวหรือไม่ สิ่งปฏิบัติในอดีต ความคิดเห็นของฉัน:พิเศษควรถูกจำกัด และต้องมีเหตุผลที่ดี และแข็ง (คำตอบต้องได้เตรียมที่จะถามจากพนักงานอื่น ๆ ถ้ามี)กรณีนี้ไม่ควรทำขั้นสุดท้าย โดยคนเดียว CCM ไม่ทำไมกำลังรอการตอบกลับของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ขอบเขต
1.2 ขอบเขต
คำสั่งนี้ใช้กับพนักงานทุกคนของไบเออร์ไทย.
รับผิดชอบในการตรวจสอบการปฏิบัติตามคำสั่งนี้อยู่กับแต่ละของ
ไบเออร์ไทยมีอำนาจลงนามและเดินทางตามคุณทราบว่าไบเออร์ไทย Pharma มีนโยบายที่รถของตัวเอง. มันยังคง ที่ถูกต้องหลังจากการประกาศนโยบายรถคันนี้? 2 อนุมัติกรณีพิเศษ2.1 การให้สิทธิ บริษัท รถ) พนักงานที่มีเกรด VS 3 และสูงกว่าข) ทั้งหมดชาวต่างชาติ (Expat-รับการฝึกอบรมจะได้รับสิทธิไม่เว้นแต่ประเภทค) หรือ e) ใช้) ค) สมาชิกของประเทศสภาง) การบริหารจัดการ MTP ทีมดังที่ระบุไว้ใน MTP ของ QES คู่มือจ) พนักงานที่มีฟังก์ชั่นที่ไม่ใช่สำนักงาน (ตามคำพิพากษาโดยการจัดการสาย) เกณฑ์ดังกล่าวข้างต้นให้ใช้บังคับสำหรับสมาชิกของ BCS คณะกรรมการบริหาร (MC) grandfathering ถูกนำไปใช้สำหรับ BCS ปัจจุบัน ' พิธีกร เบี่ยงเบนไปจากกฎใด ๆ ของแนวทางนี้จำเป็นที่จะต้องได้รับอนุมัติจากผู้แทนไบเออร์อาวุโส เอกสารการอนุมัติจะถูกเก็บไว้กับฝ่ายบริหารทั่วไป. ในกรณีที่กลุ่มย่อยอยากจะนำเสนอรถให้กับบุคคลที่ไม่มีสิทธิได้รับรถของ บริษัท . ในกรณีที่คนอยากจะไปสำหรับรถรุ่นอื่น ๆ ที่ไม่ได้อยู่ในนโยบายนี้. ในกรณีที่ คนที่ต้องการเปลี่ยนจากรถให้เผื่อ. Are SBR อำนาจอนุมัติคำขอทั้งหมดข้างต้น? อะไรคือสิ่งที่ปฏิบัติในอดีตหรือไม่ความคิดเห็นของฉัน: เจ๋งควรจะ จำกัด และต้องมีเหตุผลที่ดีมากและเป็นของแข็ง (คำตอบต้องพร้อมที่จะตอบคำถามจากพนักงานอื่น ๆ ถ้ามี) กรณีพิเศษไม่ควรจะได้ข้อสรุปโดยบุคคลเดียว ทำไมไม่ CCM? รอคอยที่จะตอบของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . 1.2 ขอบเขตขอบเขต

คำสั่งนี้ใช้กับพนักงานทั้งหมดของไบเออร์ไทย .
รับผิดชอบดูแลการปฏิบัติตาม คำสั่งนี้จะขึ้นอยู่กับแต่ละ
ของไบเออร์ไทยอนุญาตลงนามและนักท่องเที่ยว

ซึ่งคุณจะทราบว่า บริษัทไบเออร์ไทยมีนโยบายรถของตัวเอง
มันยังใช้ได้ หลังประกาศนโยบายรถ

2 เห็นด้วยเรื่องยอดเยี่ยม
21 สิทธิ์สำหรับ บริษัท รถยนต์
) พนักงานที่มีเกรด VS 3 และสูง :
b ) ชาวต่างชาติ ( ผู้ฝึกงานต่างชาติไม่มีสิทธิยกเว้นประเภท C หรือ E )
)
c ) กับสมาชิกประเทศสภา
d ) A การจัดการทีมตามที่อธิบายไว้ใน MTP ก็สอนคู่มือ
E ) กับพนักงานออฟฟิศ ไม่ใช้ฟังก์ชัน ( ตามคำพิพากษาโดยการจัดการบรรทัด )
เกณฑ์ดังกล่าวข้างต้นจะยังใช้สำหรับสมาชิกของ BCS
คณะกรรมการบริหาร ( MC ) grandfathering ใช้กระแส BCS '
MCS การเบี่ยงเบนจากกฎใด ๆของแนวทางนี้จะต้องได้รับการอนุมัติโดย
ตัวแทนไบเออร์ อาวุโส เอกสารของการอนุมัติจะถูกเก็บไว้ด้วย

งานทั่วไปแผนกในกลุ่มย่อย กรณีต้องการให้รถที่ไม่มีสิทธิ บริษัท รถยนต์ส่วนตัว
เผื่อมีใครอยากไปแบบไม่มีรถอื่น ๆ นโยบายนี้
ในกรณีที่มีคนต้องการเปลี่ยนจากรถเพื่อค่า

มี SBR อนุญาตอนุมัติทั้งหมดข้างต้นขอ ? อะไรคือการปฏิบัติในอดีต

ความเห็นของฉัน :
พิเศษควรจะ จำกัด และต้องมีเหตุผลที่ดีมากและแข็ง( คำตอบอาจจะเตรียมคำถามจากพนักงานอื่นๆ ถ้ามี )
กรณียกเว้นไม่ควรสรุปด้วยหนึ่งคน CCM ทำไมไม่ ?

มองไปข้างหน้าในการตอบกลับของคุณ