e. Organizational knowledge tends t

e. Organizational knowledge tends to reside at the individual level, which results in
poor feedback systems and very little production of new knowledge (Brown and Woodland,
1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อีความรู้องค์กรมีแนวโน้ม อยู่ในระดับแต่ละ มีผล
ระบบข้อเสนอแนะที่ดีและผลิตน้อยมากความรู้ใหม่ (สีน้ำตาลและป่า,
1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อีเมล ความรู้ขององค์กรมีแนวโน้มที่จะอยู่ในระดับบุคคลซึ่งส่งผลให้
ระบบการตอบรับที่ดีและการผลิตที่น้อยมากของความรู้ใหม่ (สีน้ำตาลและป่าไม้,
1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่นองค์กรความรู้ มีแนวโน้มที่จะอยู่ในระดับบุคคล ซึ่งผลลัพธ์ใน
ระบบป้อนกลับยากจนและการผลิตความรู้ใหม่น้อยมาก ( สีน้ำตาลและป่า
1999 )