The SEC requires companies to repor

The SEC requires companies to report compensation in seven categories on Form DEF
14A. Data collection included all seven compensation amounts; however, analyses included
only stock awards, option awards, and non-equity incentives. Dividend payments for unearned
restricted stock and reported in Other Compensation were included in EI calculations. The focus
of this study was the homogenization of incentive compensation structures. Bonus was notincluded in non-equity incentives because it is not associated with an incentive plan (SEC, 2006).
Definitions for all seven SEC-required compensation categories and total compensation follow:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก.ล.ต. กำหนดให้ บริษัท ที่จะรายงานการชดเชยในเจ็ดประเภทในแบบฟอร์มการ DEF
14A การเก็บรวบรวมข้อมูลรวมถึงจำนวนเงินค่าตอบแทนทั้งเจ็ด; แต่การวิเคราะห์รวมเพียงหุ้นรางวัลรางวัลตัวเลือกและแรงจูงใจที่ไม่ใช่ผู้ถือหุ้น
สำหรับการจ่ายเงินปันผลที่ยังไม่ถือหุ้นที่ จำกัด และรายงานในค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ถูกรวมอยู่ในการคำนวณ EI
โฟกัสของการศึกษานี้เป็นเนื้อเดียวกันของโครงสร้างการชดเชยแรงจูงใจ
โบนัส notincluded ในการสร้างแรงจูงใจที่ไม่ใช่ผู้ถือหุ้นเพราะไม่ได้เกี่ยวข้องกับการวางแผนการสร้างแรงจูงใจ (ก.ล.ต. , 2006).
ความหมายสำหรับทุกเจ็ดประเภทค่าตอบแทนคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่จำเป็นและค่าตอบแทนรวมต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะกรรมการบริษัทจะต้องรายงานการชดเชยในเจ็ดประเภทรูปแบบ } .
14A ข้อมูลรวมจํานวนเจ็ดค่าตอบแทนทั้งหมด ; อย่างไรก็ตาม , การวิเคราะห์รวม
เพียงหุ้นรางวัล รางวัลตัวเลือก และไม่ใช่ส่วนบริเวณ สำหรับหุ้นปันผล unearned
จำกัดและรายงานในการชดเชยอื่น ๆรวมอยู่ในการคำนวณ EI . โฟกัส
ของการศึกษานี้คือ การโฮโมจีไนเซชันของโครงสร้างค่าตอบแทนจูงใจ โบนัสถูก notincluded ไม่ใช่หุ้นแรงจูงใจเพราะมันไม่ได้เกี่ยวข้องกับแผน incentive ( วินาที , 2006 ) .
ความหมายสำหรับทุกเจ็ดวินาทีต้องหมวดค่าตอบแทนและค่าตอบแทนรวมต่อไปนี้ :