Blog from Neil BruceDear SNC-Lavali

Blog from Neil Bruce
Dear SNC-Lavalin team,
As you may have seen in our latest press release, we have announced today that we have reached a settlement agreement with the African Development Bank Group (AfDB) regarding alleged payments ordered by former employees of SNC-Lavalin International Inc., a subsidiary of the company, in connection with certain AfDB-financed contracts in Mozambique and Uganda in 2008 and 2010. The conclusion, in essence, is a settlement payment of $1.5M in support of anti-corruption initiatives in Africa.
The agreement relates to actions of former employees in connection with contracts awarded in 2008 and 2010. Since 2012, we are working closely with authorities in order to uncover all ethics-related issues from the past. This settlement is another example of SNC-Lavalin’s commitment to move forward on allegations concerning former employees. We have consistently said that we have always been and remain willing to reach settlements on issues of the past.
I am happy to say that our combined efforts, transparency and open dialogue allowed both the AfDB and SNC-Lavalin to find effective means to balance accountability and reward remediation, while allowing us to move forward. It is important to note that under the terms of this settlement agreement, SNC-Lavalin International Inc. will not be debarred, provided SNC-Lavalin meets certain conditions for a period of two years and ten months. Also, no other subsidiary of SNC-Lavalin will be sanctioned pursuant to the agreement.
Becoming a benchmark in ethics and compliance
We have made tremendous progress over the past 3 years in the area of ethics and compliance. This has been commented upon, and we can say that we are on track to becoming a model of ethics and compliance and this is thanks to you.
We must continue our work and remain extra vigilant to ensure we follow our code of ethics and business conduct at all times. Keep in mind that we have resources to help us, which is why you should feel free to speak to your compliance officer when the time comes to apply any of the rules in our Code of Ethics and Business Conduct.
Summary
In summary, this announcement shows that our approach in resolving any ethics-related matter is the right one, as it allowed us, in this case, to reach an agreement without materially impacting our short- or long-term strategy.
Neil

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บล็อกจากนีลบรูซเรียนทีมงาน SNC-Lavalinคุณอาจได้เห็นในข่าวล่าสุดของเรา เราได้ประกาศวันนี้ว่า เราได้มาถึงข้อตกลงการชำระเงินกับแอฟริกาพัฒนา กลุ่มธนาคาร (AfDB) เรื่องการชำระเงินที่ถูกกล่าวหาตามที่พนักงานเก่าของ SNC Lavalin อินเตอร์เนชั่นแนล อิงค์ บริษัทในเครือของบริษัท พร้อมกับสัญญาบางประเภทเคหะ AfDB ในโมซัมบิกและยูกันดาในปี 2008 และ 2010 บทสรุป สาระสำคัญ เป็นการชำระเงินการชำระเงินของ $1.5 เมตรสนับสนุนโครงการต่อต้านการทุจริตในแอฟริกา ข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการของพนักงานเก่ากับสัญญาที่ได้รับรางวัลในปี 2008 และ 2010 ตั้งแต่ 2012 เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่เพื่อเปิดประเด็นจริยธรรมที่เกี่ยวข้องทั้งหมดมา การชำระเงินนี้เป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของความมุ่งมั่นของ SNC-Lavalin ต่อไปในข้อที่เกี่ยวข้องกับอดีตพนักงาน เรามีอย่างต่อเนื่องกล่าวว่า เราได้เสมอ และยังคงเต็มใจที่จะเข้าถึงการชำระเงินในเรื่องของอดีตฉันยินดีที่จะบอกว่า ของเรารวมความพยายาม ความโปร่งใส และเปิดเจรจาได้ทั้ง AfDB และ SNC-Lavalin หาวิธีที่มีประสิทธิภาพสมดุลความรับผิดชอบและตอบแทนผู้เชี่ยวชาญ ในขณะที่ทำให้เราสามารถก้าวไปข้างหน้า จึงควรทราบว่า ภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการชำระเงินนี้ SNC Lavalin International Inc. จะไม่ได้ debarred ให้ SNC-Lavalin ตรงกับเงื่อนไขสำหรับรอบระยะเวลาสองปีสิบเดือน ยัง ไม่มีบริษัทในเครืออื่น ๆ ของ SNC Lavalin จะอนุมัติตามข้อตกลงเป็นมาตรฐานจริยธรรมและปฏิบัติตามกฎระเบียบเราได้ทำความก้าวหน้าอย่างมาก 3 ปีผ่านมาในพื้นที่ของจรรยาบรรณและปฏิบัติตามกฎระเบียบ นี้มีความเห็นตาม และเราสามารถพูดได้ว่า เรากำลังติดตามจะกลายเป็น แบบจำลองของจรรยาบรรณและปฏิบัติตามกฎระเบียบ และนี้คือขอบคุณคุณเราต้องทำงาน และยังคงระมัดระวังพิเศษให้เราปฏิบัติตามจรรยาบรรณของเรา และการดำเนินธุรกิจตลอดเวลา เก็บไว้ในใจว่า เรามีทรัพยากรที่ช่วยให้เรา ซึ่งเป็นเหตุผล ที่คุณควรรู้สึกฟรีเพื่อพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของคุณนึกถึงการใช้ของกฎในรหัสของจรรยาบรรณและการดำเนินธุรกิจของเราสรุปในสรุป ประกาศนี้แสดงว่า วิธีการของเราในการแก้ไขเรื่องใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมเป็นขวา มันทำให้เรา ในกรณีนี้ ถึงข้อตกลงโดยไม่กล้าถึงกลยุทธ์ของเราสั้น หรือระยะยาวนีล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บล็อกจากนีลบรูซที่รักทีม SNC-Lavalin, ในขณะที่คุณอาจจะได้เห็นในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับล่าสุดของเราเราได้ประกาศในวันนี้ว่าเราได้มาถึงข้อตกลงกับธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกากลุ่ม (AfDB) เกี่ยวกับการชำระเงินที่ถูกกล่าวหาว่าได้รับคำสั่งจากอดีตพนักงานของ SNC -Lavalin อินเตอร์เนชั่นแนลอิงค์ซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของ บริษัท ฯ ในการเชื่อมต่อกับสัญญาบาง AfDB ทุนในประเทศโมซัมบิกและยูกันดาในปี 2008 และปี 2010 สรุปในสาระสำคัญคือการชำระเงินการตั้งถิ่นฐานของ $ 1.5M ในการสนับสนุนของการริเริ่มการต่อต้านการทุจริตใน แอฟริกา. ข้อตกลงที่เกี่ยวข้องกับการกระทำของอดีตพนักงานในการเชื่อมต่อกับสัญญาที่ได้รับรางวัลในปี 2008 และปี 2010 ตั้งแต่ปี 2012 เรามีการทำงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่เพื่อที่จะค้นพบปัญหาที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมจากอดีตที่ผ่านมา การตั้งถิ่นฐานนี้เป็นตัวอย่างของความมุ่งมั่นของ SNC-Lavalin ที่จะก้าวไปข้างหน้าในข้อกล่าวหาที่เกี่ยวข้องกับอดีตพนักงานอีก เราได้กล่าวว่าอย่างต่อเนื่องที่เราได้รับอยู่เสมอและยังคงยินดีที่จะไปถึงการตั้งถิ่นฐานในเรื่องของอดีตที่ผ่านมา. ผมมีความสุขที่จะบอกว่ามีความพยายามร่วมกันของเรา, ความโปร่งใสและการเจรจาเปิดรับอนุญาตทั้ง AfDB และ SNC-Lavalin ที่จะหาวิธีที่มีประสิทธิภาพในการปรับสมดุลความรับผิดชอบ และการฟื้นฟูตอบแทนในขณะที่ช่วยให้เราสามารถก้าวไปข้างหน้า มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงนี้ SNC-Lavalin อินเตอร์เนชั่นแนลอิงค์จะไม่ถูก debarred ให้ SNC-Lavalin มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดเป็นระยะเวลาสองปีและสิบเดือน นอกจากนี้ยังไม่มี บริษัท ย่อยอื่น ๆ ของ SNC-Lavalin จะถูกทำนองคลองธรรมตามข้อตกลง. กลายเป็นมาตรฐานในการปฏิบัติตามจริยธรรมและเรามีความก้าวหน้าอย่างมากในช่วง 3 ปีที่ผ่านมาในพื้นที่ของจริยธรรมและการปฏิบัติตาม นี้ได้รับความเห็นและเราสามารถพูดได้ว่าเราอยู่บนเส้นทางที่จะกลายเป็นรูปแบบของจริยธรรมและการปฏิบัติตามและนี่คือขอบคุณคุณ. เราต้องดำเนินการต่อการทำงานและยังคงระมัดระวังเป็นพิเศษของเราเพื่อให้แน่ใจว่าเราปฏิบัติตามรหัสของเราของจริยธรรมและการดำเนินธุรกิจ ตลอดเวลา. เก็บไว้ในใจว่าเรามีทรัพยากรที่จะช่วยให้เราซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณควรจะรู้สึกอิสระที่จะพูดคุยกับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติของคุณเมื่อเวลามาถึงที่จะใช้ใด ๆ ของกฎระเบียบในรหัสของจริยธรรมและการดำเนินธุรกิจ. อย่างย่อสรุปประกาศนี้แสดงให้เห็นว่าวิธีการของเราในการแก้ปัญหาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมเป็นหนึ่งที่เหมาะสมในขณะที่มันช่วยให้เราในกรณีนี้จะบรรลุข้อตกลงโดยไม่ส่งผลกระทบต่อสาระสำคัญในระยะสั้นของเราหรือกลยุทธ์ระยะยาว. นีล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บล็อกจากนีลบรูซ

ที่รัก SNC lavalin ทีม ตามที่คุณอาจได้เห็นในข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุดของเรา เราได้ประกาศในวันนี้ว่าเราได้ถึงข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานกับกลุ่มธนาคารเพื่อการพัฒนาแอฟริกา ( afdb ) เกี่ยวกับข้อกล่าวหาเงินสั่งได้ โดยอดีตพนักงานของ SNC lavalin อินเตอร์เนชั่นแนลอิงค์ซึ่งเป็น บริษัท ย่อยของ บริษัทในการเชื่อมต่อกับหนึ่ง afdb กู้เงินสัญญาในโมซัมบิกและยูกันดาในปี 2008 และ 2010 บทสรุป , สาระ , การตั้งถิ่นฐานการชำระเงินของ $ 1.5 เมตรในการสนับสนุนการต่อต้านการทุจริตโครงการในแอฟริกา
ข้อตกลงเกี่ยวข้องกับการกระทำของอดีตพนักงานในการเชื่อมต่อกับสัญญาที่ได้รับรางวัลในปี 2008 และ 2010 ตั้งแต่ปี 2555เรากำลังทำงานอย่างใกล้ชิดกับเจ้าหน้าที่เพื่อที่จะค้นพบทั้งหมดจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับปัญหาในอดีต ข้อตกลงนี้เป็นอีกหนึ่งตัวอย่างของ SNC lavalin ความมุ่งมั่นเพื่อเลื่อนไปข้างหน้า เกี่ยวกับข้อกล่าวหาอดีตลูกจ้าง เรามีอย่างต่อเนื่อง กล่าวว่า เราได้เสมอและยังคงยินดีที่จะไปถึงการตั้งถิ่นฐานในประเด็นของอดีต .
ฉันมีความสุขที่จะกล่าวว่า ความพยายามของเรารวมความโปร่งใสและเปิดเจรจาให้ทั้ง afdb SNC lavalin และเพื่อหาวิธีการที่มีประสิทธิภาพในการปรับสมดุลและฟื้นฟูได้รางวัลในขณะที่ช่วยให้เราก้าวไปข้างหน้า มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการตั้งถิ่นฐานนี้ SNC lavalin อินเตอร์เนชั่นแนลอิงค์จะไม่ debarred ให้ SNC lavalin ตรงกับเงื่อนไขบางอย่างเป็นระยะเวลา 2 ปี กับ 10 เดือนยัง ไม่ บริษัท ย่อยอื่น ๆของ SNC lavalin จะอนุมัติตามข้อตกลง
เป็นมาตรฐานในการปฏิบัติและจริยธรรม
เรามีความก้าวหน้าอย่างมากในช่วง 3 ปี ในพื้นที่ของจริยธรรมและการปฏิบัติตาม นี้ได้รับความเห็นบน และเราสามารถพูดได้ว่า เรากำลังติดตามเพื่อให้กลายเป็นรูปแบบของจริยธรรมและการปฏิบัติตามและนี่คือ
ขอบคุณครับเราต้องทำงานของเรา และยังคงเพิ่มขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าเราตามรหัสของจริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจตลอดเวลา ระลึกไว้เสมอว่า เรามีทรัพยากรที่จะช่วยเรา ซึ่งเป็นเหตุผลที่คุณควรรู้สึกฟรีเพื่อคุยกับเจ้าหน้าที่การปฏิบัติของคุณเมื่อถึงเวลาที่จะใช้ใด ๆของกฎของรหัสของจริยธรรมและจรรยาบรรณธุรกิจ .

สรุปในสรุปประกาศนี้แสดงให้เห็นว่าวิธีการของเราในการแก้ไขใด ๆจริยธรรมที่เกี่ยวข้องไม่ว่าจะเป็นหนึ่งขวา มันอนุญาตให้เราในกรณีนี้ เพื่อบรรลุข้อตกลง โดยไม่กระทบต่อของเราสั้นหรือระยะยาวกลยุทธ์

.
นีล