Items 10 - 13 are the overtime cost

Items 10 - 13 are the overtime cost for staff who had to go to work during a holiday to clean and supervise. We have been provided with overtime details and pay slips. According to the Ministry of Labour;
• In respect of an employee who is entitled to receive basic pay on holidays, an additional amount of not less than one multiple of the hourly basic pay rate earned per hour on a normal working day, or not less than one multiple of the rate of basic pay per unit of output earned per unit on a normal working day for an employee who is paid on the basis of output"
• In respect of an employee who is not entitled to receive basic pay for holidays, he shall be paid an amount of not less than double the hourly basic pay rate earned per hour on a normal working day, or not less than double the rate per unit of output earned per unit on a normal working day for work done by an employee who is paid on the basis of output.
Based on the document provided, the salary is calculated on 30 days which means they already receive basic pay on holidays. We therefore only allow the pay rate at one hour of the basic pay rate. We also adjust the pay rate for item 13 to reflect the pay rate listed in the salary slip.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10-13 ต้นทุนงานล่วงเวลาสำหรับพนักงานที่ต้องไปทำงานในวันหยุดเพื่อทำความสะอาด และควบคุม การทำ เราได้ให้รายละเอียดของงานล่วงเวลา และชำระค่าจัดส่ง ตามกระทรวงแรงงาน •ผิดพนักงานที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างพื้นฐานในวันหยุด ยอดเงินเพิ่มเติมของหลายหนึ่งไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างพื้นฐานต่อชั่วโมงที่ได้ต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติ หรือหลายหนึ่งไม่น้อยกว่าอัตราค่าจ้างพื้นฐานต่อหน่วยของผลผลิตที่ได้ต่อหน่วยในวันทำงานปกติสำหรับพนักงานที่ได้รับค่าจ้างตามผลผลิต"•ผิดพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างพื้นฐานสำหรับวันหยุด เขาจะมีชำระเป็นจำนวนเงินไม่น้อยกว่าสองชั่วโมงพื้นฐานอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติได้ หรือไม่น้อยกว่าสองอัตราต่อหน่วยของผลผลิตที่ได้ต่อหน่วยในวันทำงานปกติในงานที่ทำ โดยพนักงานที่ได้รับค่าจ้างตามผลผลิตตามเอกสารให้ คำนวณเงินเดือนในวันที่ 30 ซึ่งได้รับค่าจ้างพื้นฐานในวันหยุด เราจึงอนุญาตให้เฉพาะอัตราค่าจ้างในชั่วโมงหนึ่งของอัตราค่าจ้างพื้นฐาน นอกจากนี้เรายังปรับอัตราค่าจ้างสำหรับสินค้า 13 ถึงอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ในสลิปเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายการที่ 10 - 13 มีค่าใช้จ่ายค่าล่วงเวลาสำหรับพนักงานที่ต้องไปทำงานในช่วงวันหยุดในการทำความสะอาดและการกำกับดูแล เราได้รับการให้บริการโดยมีรายละเอียดการทำงานล่วงเวลาและการจ่ายบิล ตามที่กระทรวงแรงงาน;
•ในส่วนของพนักงานที่มีสิทธิที่จะได้รับค่าจ้างขั้นพื้นฐานในวันหยุดเพิ่มจำนวนไม่น้อยกว่าหนึ่งในหลายของอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานรายชั่วโมงได้รับต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติหรือไม่น้อย กว่าหนึ่งในหลายของอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานต่อหน่วยของการส่งออกที่ได้รับต่อหน่วยในวันทำงานปกติสำหรับพนักงานที่มีการจ่ายเงินบนพื้นฐานของการส่งออก
"•ในส่วนของพนักงานที่ไม่ได้รับสิทธิในการได้รับพื้นฐานการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดเขาจะได้รับเงินจำนวนไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐานรายชั่วโมงได้รับต่อชั่วโมงในวันทำงานปกติหรือไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราต่อหน่วยของการส่งออกที่ได้รับต่อหน่วยในวันทำงานปกติสำหรับงานที่ทำโดยพนักงาน ที่มีการจ่ายเงินบนพื้นฐานของการส่งออก.
จากเอกสารที่ให้เงินเดือนที่มีการคำนวณใน 30 วันซึ่งหมายความว่าพวกเขาได้รับพื้นฐานการจ่ายเงินในวันหยุด. ดังนั้นเราจึงเพียง แต่ช่วยให้อัตราค่าจ้างที่หนึ่งชั่วโมงของอัตราค่าจ้างขั้นพื้นฐาน. นอกจากนี้เรายัง ปรับอัตราการจ่ายเงินสำหรับรายการที่ 13 เพื่อให้สอดคล้องกับอัตราค่าจ้างที่ระบุไว้ในใบเงินเดือน