- Act as the on-site Managing Agent

- Act as the on-site Managing Agent for the administration, management, and operation of the Condominium for all phases of the Community affairs/activities;

- Responsible for all operational and management phases of the community; including general office administration, maintenance and direct control of all personnel and resources to the end that the property is maintained, at all times, in a good physical condition with a stabilized fiscal operation.

- Approve and properly code all invoices, submit invoices with appropriate documentation verify accuracy of invoice, obtain authorized signatures on checks and mail to venders timely.

Assist in the preparation of annual budget and monitor the monthly expenses and variances and keep in contact with Board Treasurer on monthly basis.

- At the direction of the Board ensure that major service contracts are competitively bid and all other goods and services are competitively priced.

- Responsible for resident relations, receive, delegate or resolve questions, comments and problems presented by concerned individuals.

- Responsible for supervision of vendor contracts.

- Establish goals and objectives for management and operation of the Condominium in conjunction with the Board.

- Implement modern management methods and systems for all departments; (i.e. Office, Maintenance, Housekeeping, etc.).

- Advise the Board of Directors in matters of policy and personnel and/or administrative problems.

- Enforce all established and approved policies, procedures, rules and regulations of The Association as directed by the Board.

- Preparation of reports, correspondences; supervise the establishment and maintenance of essential records and files; and edit and/or compile public information releases.

- Report payroll when required.

- Supervise and coordinate with the supervisor of each division; the following divisions as they are in-house and not contracted out:
landscaping services
sanitation services
maintenance services
-All of the above require interaction between the Community Manager and the staff which are hired by the Association. This requires knowledge of the type of work that is being performed and the quality that is expected and the ability to handle human resources problems as they arise. The above mentioned services are to report each day to the Community Manager with a status and updates with respect to their duties and service requests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ทำหน้าที่เป็นแทนการจัดการที่กายบริหาร จัดการ และการดำเนินงานของคอนโดมิเนียมที่สำหรับระยะทั้งหมดของชุมชนกิจการ/กิจกรรม-รับผิดชอบทั้งหมดในการดำเนินงาน และขั้นตอนการจัดการของชุมชน รวมทั้งการจัดการสำนักงานทั่วไป การบำรุงรักษา และการควบคุมโดยตรงของบุคลากรและทรัพยากรตามที่คุณสมบัติไว้ ตลอดเวลา ในสภาพร่างกายดีมีการดำเนินการทางการเงินเสถียร -อนุมัติถูกต้องรหัสใบแจ้งหนี้ทั้งหมด ส่งใบแจ้งหนี้กับเอกสารที่เหมาะสมตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ ขอลายเซ็นอนุญาตบนเช็ค และส่งให้ทันเวลาในช่วยในการจัดทำงบประมาณประจำปี และตรวจสอบค่าใช้จ่ายรายเดือนและผลต่าง และเก็บกับเหรัญญิกคณะกรรมการเป็นประจำทุกเดือน-ที่ทิศทางของคณะกรรมการตรวจสอบว่า สัญญาหลักจะสามารถแข่งขันได้เสนอราคาและสินค้าอื่น ๆ และบริการมีราคาย่อมเยา -รับผิดชอบความสัมพันธ์ที่มีถิ่นที่อยู่ รับ มอบหมาย หรือแก้ไขคำถาม ความคิดเห็น และปัญหาที่นำเสนอ โดยบุคคลที่เกี่ยวข้อง-รับผิดชอบดูแลของสัญญาผู้จัดจำหน่าย-กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการจัดการและการดำเนินงานของคอนโดมิเนียมที่ร่วมกับคณะกรรมการ-ใช้วิธีการจัดการที่ทันสมัยและระบบในแผนกทั้งหมด (เช่นสำนักงาน บำรุงรักษา ทำความสะอาด ฯลฯ)-แนะนำคณะกรรมการในเรื่องของนโยบาย และบุคลากร และ/หรือจัดการปัญหา-บังคับใช้ทั้งหมดขึ้น และได้รับอนุมัตินโยบาย ขั้นตอน และกฎระเบียบของสมาคมที่ โดยคณะกรรมการ-จัดทำรายงาน ตอบกลับ กำกับดูแลจัดตั้งและบำรุงรักษาของระเบียนที่จำเป็นและแฟ้ม และแก้ไข หรือรวบรวมข้อมูลข่าวสารประชาสัมพันธ์-ค่าจ้างรายงานเมื่อต้องการ-กำกับดูแล และประสานงานกับผู้ควบคุมงานแต่ละฝ่าย ส่วนต่อไปนี้จะมีในบริษัท และไม่สัญญาออก:บริการจัดสวนบริการสุขาภิบาลบริการบำรุงรักษา-ทั้งหมดข้างต้นต้องการโต้ตอบระหว่างผู้จัดการชุมชนและพนักงานที่จ้างงาน โดยสมาคม ต้องรู้ชนิดของงานที่ดำเนินการ และคุณภาพที่คาด และความสามารถในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปัญหาพวกเขาเกิดขึ้น บริการดังกล่าวข้างต้นจะรายงานแต่ละวันเพื่อชุมชนจัดการกับสถานะและปรับปรุงเกี่ยวกับหน้าที่และบริการที่ร้องขอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ทำหน้าที่เป็นตัวแทนในการจัดการเกี่ยวกับสถานที่ในการบริหารจัดการและการดำเนินงานของคอนโดมิเนียมให้ทุกขั้นตอนของกิจการชุมชน / กิจกรรม- รับผิดชอบทุกขั้นตอนการดำเนินงานและการบริหารจัดการของชุมชน รวมทั้งการบริหารงานสำนักงานทั่วไปการบำรุงรักษาและการควบคุมโดยตรงของบุคลากรและทรัพยากรที่จะสิ้นสุดว่าทรัพย์สินที่จะยังคงอยู่ตลอดเวลาในสภาพร่างกายที่ดีกับการดำเนินการทางการคลังที่มีความเสถียร. - อนุมัติและถูกต้องรหัสใบแจ้งหนี้ส่งใบแจ้งหนี้ที่มีความเหมาะสม เอกสารการตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ที่ได้รับลายเซ็นผู้มีอำนาจในการตรวจสอบและอีเมลไปยังผู้ค้าริมทันเวลา. ช่วยในการจัดทำงบประมาณประจำปีและตรวจสอบค่าใช้จ่ายรายเดือนและความแปรปรวนและให้ติดต่อกับเหรัญญิกคณะกรรมการเป็นประจำทุกเดือน. - ในการดูแลของคณะกรรมการตรวจสอบให้แน่ใจ ว่าสัญญาบริการหลักจะเสนอราคาที่สามารถแข่งขันได้และสินค้าและบริการอื่น ๆ ที่มีราคาที่สามารถแข่งขันได้. - รับผิดชอบความสัมพันธ์ที่มีถิ่นที่อยู่ได้รับมอบหมายหรือแก้ไขคำถามความคิดเห็นและปัญหาที่นำเสนอโดยบุคคลที่เกี่ยวข้อง. - รับผิดชอบในการกำกับดูแลของสัญญาผู้ขาย. - กำหนดเป้าหมายและ วัตถุประสงค์ในการบริหารจัดการและการดำเนินงานของคอนโดมิเนียมในร่วมกับคณะกรรมการ. - ใช้วิธีการบริหารจัดการที่ทันสมัยและระบบสำหรับทุกหน่วยงาน; (เช่นสำนักงาน, การบำรุงรักษา, บริการทำความสะอาด ฯลฯ ). - ให้คำแนะนำของคณะกรรมการ บริษัท ในเรื่องของนโยบายและบุคลากรและ / หรือปัญหาการบริหาร. - บังคับใช้ทั้งหมดที่จัดตั้งขึ้นและได้รับการอนุมัตินโยบายขั้นตอนกฎระเบียบและข้อบังคับของสมาคมเป็นผู้กำกับโดย คณะกรรมการ. - จัดทำรายงาน correspondences; กำกับดูแลการจัดตั้งและการบำรุงรักษาที่จำเป็นและบันทึกไฟล์; และแก้ไขและ / หรือการรวบรวมเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ. - เงินเดือนรายงานเมื่อจำเป็น. - กำกับดูแลและประสานงานกับผู้บังคับบัญชาของแต่ละฝ่าย; หน่วยงานดังต่อไปนี้พวกเขาอยู่ในบ้านและไม่ได้ทำสัญญาออก: บริการจัดสวนบริการสุขาภิบาลบริการบำรุงรักษาพักข้างต้นจำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการชุมชนและพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างโดยบริษัท ฯ นี้ต้องมีความรู้ประเภทของงานที่มีการดำเนินการและมีคุณภาพที่ได้รับการคาดหวังและความสามารถในการจัดการกับปัญหาทรัพยากรมนุษย์ที่จะเกิดขึ้น บริการดังกล่าวข้างต้นที่จะรายงานในแต่ละวันไปยังผู้จัดการชุมชนกับสถานะและการปรับปรุงเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่และการร้องขอบริการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ทำหน้าที่ในตัวแทนการจัดการเพื่อการบริหาร การจัดการ และการดำเนินการของคอนโด ขั้นตอนทั้งหมดของกิจการ / กิจกรรมชุมชน ;

- รับผิดชอบขั้นตอนการจัดการการดำเนินงานของชุมชน รวมทั้งสำนักงานบริหารทั่วไป การบำรุงรักษาและการควบคุมโดยตรงของบุคลากรและทรัพยากรที่จะสิ้นสุดคุณสมบัติว่ารักษา ในเวลาทั้งหมดในสภาพร่างกายที่ดีกับเสถียรภาพการคลัง ปฏิบัติการ

- อนุมัติและถูกต้องรหัสใบแจ้งหนี้ทั้งหมด ส่ง ใบแจ้งหนี้ พร้อมเอกสารประกอบที่เหมาะสม ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ ได้รับอนุญาต ในการตรวจสอบอีเมลและลายเซ็น

ร้านอาหารทันเวลาช่วยในการจัดทำงบประมาณประจำปี และตรวจสอบค่าใช้จ่ายรายเดือน และค่าความแปรปรวน และเก็บในการติดต่อกับคณะกรรมการเหรัญญิก บนพื้นฐานรายเดือน

- ที่ทิศทางของคณะกรรมการตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริการสัญญาหลักเป็น competitively ราคา และสินค้าอื่น ๆทั้งหมดและบริการราคาแข่งขันได้

- รับผิดชอบงานประชาสัมพันธ์ ผู้ได้รับมอบหมาย หรือแก้ไขคำถามความคิดเห็นและปัญหาที่นำเสนอโดยบุคคลที่เกี่ยวข้อง

- รับผิดชอบดูแลสัญญาผู้ขาย

- สร้างเป้าหมายและวัตถุประสงค์ในการจัดการและการดำเนินงานของโครงการร่วมกับคณะกรรมการ .

-- ใช้วิธีการจัดการที่ทันสมัยและระบบทั้งหมด แผนก ; ( เช่นสำนักงาน , ซ่อมบำรุง , แม่บ้าน , ฯลฯ ) .

- แนะนำคณะกรรมการในเรื่องนโยบายและบุคลากรและ / หรือปัญหา

- บังคับใช้ทั้งหมดก่อตั้งขึ้นและได้รับการอนุมัตินโยบาย ขั้นตอน กฎระเบียบ และข้อบังคับของสมาคมโดยตรง โดยบอร์ด

- เตรียมรายงานจดหมาย ; ควบคุมการสร้างและการบำรุงรักษาที่จำเป็นและบันทึกไฟล์แก้ไขและ / หรือ รวบรวมและเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ รายงานเมื่อต้องการเงินเดือน

-

- ดูแลและประสานงานกับหัวหน้าของแต่ละแผนก ; ต่อไปหน่วยงานที่พวกเขามีคุณภาพและไม่สูง :

บริการบำรุงรักษาภูมิทัศน์บริการสุขาภิบาลบริการ

- ทั้งหมดข้างต้นต้องมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างชุมชนกับผู้จัดการและพนักงานซึ่งจ้างโดยสมาคม ต้องมีความรู้ของประเภทของงานที่ปฏิบัติ และคุณภาพที่คาดหวังและความสามารถในการจัดการปัญหาทรัพยากรมนุษย์เช่นที่พวกเขาเกิดขึ้นบริการดังกล่าวข้างต้นจะต้องรายงานทุกวัน ให้ชุมชนจัดการกับสถานะและปรับปรุงด้วยความเคารพในหน้าที่และการร้องขอบริการ