Pay Surveys are techniques and inst

Pay Surveys are techniques and instruments used to collect data about compensation paid to employees by all employers in a geographic area, an industry, or an occupational group. They must be carefully designed because their results are quoted and used in making compensation decisions. Surveys help managers gauge the exact market rates for various positions. Obtaining valid, reliable information about pay is critical to creating a compensation system that supports corporate goals.
Who conducts pay surveys?
Pay surveys are conducted by professional and consulting enterprise, trade associations, the government, unions and competitors, some examples of where to find surveys are listed in Exhibit 10-5. Many large organizations design and administer their own pay surveys.
There are a number of ways an organization can acquire competitive salary information: (1) purchasing an existing survey, (2) joining an existing survey, (3) conducting a survey, (4) doing a telephone survey of competitors, and (5) collecting information from proxy statements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างสำรวจเป็นเทคนิคและเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จ่ายให้พนักงานจ้างทั้งหมดในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ อุตสาหกรรม หรือเป็นกลุ่มอาชีพ พวกเขาต้องถูกออกแบบอย่างพิถีพิถันเนื่องจากผลการเสนอราคา และใช้ในการตัดสินค่าตอบแทน สำรวจช่วยจัดการประเมินราคาตลาดแน่นอนสำหรับตำแหน่งต่าง ๆ ได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง น่าเชื่อถือเกี่ยวกับค่าจ้างเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างระบบค่าตอบแทนที่สนับสนุนเป้าหมายขององค์กรผู้ดำเนินการสำรวจค่าจ้าง ดำเนินการสำรวจค่าจ้างมืออาชีพ และให้คำปรึกษาองค์กร ความสัมพันธ์ทางการค้า รัฐ สหภาพแรงงาน และคู่แข่ง ตัวอย่างของตำแหน่งที่จะค้นหาสำรวจอยู่ในแสดง 10-5 หลายองค์กรขนาดใหญ่ออกแบบ และดูแลตนเองการสำรวจค่าจ้าง มีหลายวิธีที่องค์กรสามารถได้รับข้อมูลเงินเดือนที่แข่งขัน: (1) การสำรวจที่มีอยู่ซื้อ, (2) เข้าร่วมการสำรวจที่มีอยู่, (3) ดำเนินการสำรวจ, (4) ทำการสำรวจโทรศัพท์ของคู่แข่ง และ (5) รวบรวมข้อมูลจากงบพร็อกซี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจการจ่ายเงินเป็นเทคนิคและเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานโดยนายจ้างทั้งหมดในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์, อุตสาหกรรมหรือกลุ่มอาชีพ พวกเขาจะต้องได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวังเพราะผลของพวกเขาจะถูกยกมาและใช้ในการตัดสินใจการชดเชย ช่วยให้ผู้จัดการการสำรวจวัดอัตราดอกเบี้ยในตลาดที่แน่นอนสำหรับตำแหน่งต่างๆ ได้รับถูกต้องข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับการจ่ายเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างระบบค่าตอบแทนที่สนับสนุนเป้าหมายขององค์กร.
ใครดำเนินการสำรวจการจ่ายเงิน?
การสำรวจชำระเงินจะดำเนินการโดยองค์กรมืออาชีพและให้คำปรึกษาสมาคมการค้าที่รัฐบาลสหภาพและคู่แข่งตัวอย่างบางส่วนของการที่จะหา การสำรวจที่ระบุไว้ใน Exhibit 10-5 การออกแบบองค์กรขนาดใหญ่จำนวนมากและการบริหารจัดการการสำรวจค่าใช้จ่ายของตัวเอง.
มีหลายวิธีที่องค์กรสามารถได้รับข้อมูลเงินเดือนที่แข่งขันได้ (1) การจัดซื้อการสำรวจที่มีอยู่ (2) การเข้าร่วมการสำรวจที่มีอยู่ (3) การดำเนินการสำรวจ (4 ) ทำสำรวจทางโทรศัพท์ของคู่แข่งและ (5) การเก็บรวบรวมข้อมูลจากงบพร็อกซี่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายแบบสำรวจมีเทคนิคและเครื่องมือที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนที่จ่ายให้แก่ลูกจ้าง โดยนายจ้างในพื้นที่ภูมิศาสตร์อุตสาหกรรม หรือกิจกรรมกลุ่ม พวกเขาจะต้องได้รับการออกแบบอย่างระมัดระวัง เพราะผลของพวกเขาจะไม่ใช้ในการตัดสินใจและการชดเชย การช่วยผู้จัดการมาตรวัดอัตราตลาดที่แน่นอนสำหรับตำแหน่งต่างๆ ได้รับถูกต้องข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับการจ่ายค่าชดเชย มีการสร้างระบบที่สนับสนุนเป้าหมายขององค์กร .
ที่ดำเนินจ่ายการสำรวจ ?
การสำรวจจ่ายโดยมืออาชีพและที่ปรึกษาขององค์กร , สมาคม , การค้ารัฐบาล สหภาพ และคู่แข่ง บางตัวอย่างที่พบการสำรวจจะแสดงในงานนิทรรศการ 10-5 .หลายองค์กรขนาดใหญ่ออกแบบและบริหารการสำรวจจ่ายของตัวเอง
มีหลายวิธีที่องค์กรสามารถได้รับข้อมูลเงินเดือน ( 1 ) ซื้อแบบเดิม ( 2 ) การเข้าร่วมการสำรวจที่มีอยู่ ( 3 ) ทำการสำรวจ ( 4 ) การทำโทรศัพท์ สำรวจคู่แข่ง และ ( 5 ) การรวบรวมข้อมูลจากงบพร็อกซี