Moreover, non-profit organizations

Moreover, non-profit organizations as well as managers and leaders would be able to better appreciate the learning that takes place in their organizations and create interventions that would enable them to motivate employees to learn effectively, enhance team dynamics, and shape their organization culture to promote their overall learning performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรรวมทั้งผู้จัดการและผู้นำจะสามารถที่จะดีกว่าขอบคุณการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นในองค์กรของพวกเขาและสร้างการแทรกแซงที่จะช่วยให้พวกเขาที่จะกระตุ้นให้พนักงานที่จะเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มการเปลี่ยนแปลงของทีมและรูปร่างวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขา ส่งเสริมประสิทธิภาพการเรียนรู้ของพวกเขาโดยรวม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ องค์กรไม่แสวงหากำไรเป็นอย่างดีเป็นผู้จัดการและผู้นำจะสามารถดี ชื่นชอบการเรียนรู้ที่เกิดขึ้นในองค์กรของพวกเขา และสร้างงานวิจัยที่จะใช้ในการจูงใจพนักงานให้เรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มทีม dynamics และรูปร่างวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาโดยรวมของการส่งเสริมประสิทธิภาพการเรียนรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งไปกว่านั้นองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรและเป็นผู้นำและผู้จัดการจะไม่สามารถจะได้เพลิดเพลินใจไปกับการเรียนรู้ที่จะเกิดขึ้นในองค์กรของพวกเขาได้ดียิ่งขึ้นและสร้างการแทรกแซงที่จะทำให้พวกเขาสามารถช่วยกระตุ้นให้พนักงานในการเรียนรู้ได้อย่างมี ประสิทธิภาพ เพิ่ม Dynamics ทีมและรูปทรงวัฒนธรรมองค์กรของพวกเขาเพื่อส่งเสริม ประสิทธิภาพ การทำงานโดยรวมของการเรียนรู้