-It was shown that organization nee

-It was shown that organization needs to examine the extra workload which may cause the employees’ stress and they may create negative attitudes to the organization commitment.
-the managers or employers should try to make their employees feel that they are part of the company so it can lead them to positive attitude and contribute supportive performance.
-the managers should give the employee rewards or promote them when they show their effort in doing their job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

-It ก็แสดงให้เห็นว่าองค์กรต้องมีการตรวจสอบปริมาณงานพิเศษซึ่งอาจก่อให้เกิดความเครียดของพนักงานและพวกเขาอาจสร้างทัศนคติเชิงลบถึงความมุ่งมั่นขององค์กร.
ผู้จัดการ -the หรือนายจ้างควรพยายามที่จะทำให้พนักงานของพวกเขารู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท เพื่อ ก็สามารถนำพวกเขาไปทัศนคติที่ดีและมีส่วนร่วมสนับสนุนการปฏิบัติงาน.
ผู้จัดการ -the ควรจะให้ผลตอบแทนที่พนักงานหรือส่งเสริมพวกเขาเมื่อพวกเขาแสดงให้เห็นความพยายามของพวกเขาในการทำงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- พบว่าองค์กรต้องศึกษาเพิ่มภาระงานของพนักงานซึ่งอาจก่อให้เกิดความเครียดและพวกเขาอาจสร้างทัศนคติเชิงลบต่อองค์กร
- ผู้บริหารหรือนายจ้างควรให้พนักงานรู้สึกว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท ดังนั้นจึงสามารถนำพวกเขาไปยังทัศนคติเชิงบวกและสนับสนุนการปฏิบัติงานสนับสนุน
- ผู้บริหารควรมอบรางวัลพนักงานหรือส่งเสริมพวกเขาเมื่อพวกเขาแสดงความพยายามในการทำงานของพวกเขา