– Corruption, fraud and cybercrime

– Corruption, fraud and cybercrime constitute dehumanizing processes insofar as they undermine mutual trust among people. When they arise in the organizational setting, corruption and fraud (committed through cyberspace or any other means) are institutionalizing suspicion and creating a deep loss of mutual trust and confidence within the organization. Human relationships within a corrupt and fraudulent organization are harder to develop than in a workplace characterized by honesty and integrity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ทุจริต ทุจริต และ cybercrime ประกอบกระบวนการ dehumanizing insofar เป็นผู้ทำลายความน่าเชื่อถือซึ่งกันและกันในหมู่คน เมื่อพวกเขาเกิดขึ้นในการตั้งค่าองค์กร ทุจริตฉ้อโกง (มุ่งมั่นผ่านไซเบอร์สเปซหรือวิธีการอื่นใด) institutionalizing ความสงสัย และสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกันและความเชื่อมั่นภายในองค์กรเสียลึก ความสัมพันธ์ของมนุษย์ภายในองค์กรเสียหาย และปลอมกำลังพัฒนามากกว่าในที่ทำงานโดยความซื่อสัตย์และหนัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- การทุจริตหลอกลวงและอาชญากรรมเป็นกระบวนการทวนตราบเท่าที่พวกเขาทำลายความไว้วางใจซึ่งกันและกันในหมู่ประชาชน เมื่อพวกเขาเกิดขึ้นในการตั้งค่าขององค์กรการทุจริตและการทุจริต (ความมุ่งมั่นที่ผ่านไซเบอร์สเปซหรือวิธีการอื่นใด) จะถูก institutionalizing สงสัยและการสร้างความสูญเสียลึกของความไว้วางใจและความเชื่อมั่นร่วมกันภายในองค์กร ความสัมพันธ์ของมนุษย์ภายในองค์กรเสียหายและหลอกลวงยากที่จะพัฒนากว่าในการทำงานที่โดดเด่นด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและความซื่อสัตย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- การทุจริต , ฉ้อโกงและอาชญากรรมเป็นทวนกระบวนการตราบเท่าที่พวกเขาทำลายความไว้วางใจซึ่งกันและกันในหมู่คน เมื่อพวกเขาเกิดขึ้นในการตั้งค่าขององค์กร , การทุจริตและฉ้อโกง ( ความมุ่งมั่นผ่านไซเบอร์สเปซ หรือวิธีการอื่นใด ) institutionalizing ความสงสัยและสร้างความสูญเสียลึกซึ่งกันและกันและความไว้วางใจภายในองค์กรความสัมพันธ์ของมนุษย์ในการทุจริตและฉ้อโกงองค์กรยากที่จะพัฒนามากกว่าในสถานที่ทำงาน ลักษณะความซื่อสัตย์สุจริตและความซื่อสัตย์