Temperature affects productivity th

Temperature affects productivity the most. Female respondents’ results show that the temperature
conditions of their offices are good (3.92) in both summers and winters. Due to the pleasant temperature in
summers and winters there is no adverse effect on their productivity (3.23). Similarly, the mean value for
male employees is (3.84), which means that temperature is not irregular in their offices. But a little
irregularity in temperature affects their productivity (3.62). Another major aspect of the way in which the
workplace aids productivity is in supporting work processes through the way that space is arranged.
According to the results female employees are more conscious about the arrangement of space in their
workplaces (3.21) but due to this their productivity is not affected (3.23), it is satisfactory. In case of male
employees, they are far less affected (3.49) by the spatial arrangement than female employees but their
productivity (3.62) is affected by this.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อุณหภูมิมีผลต่อผลผลิตมากที่สุด หญิงตอบผลลัพธ์แสดงว่าอุณหภูมิเงื่อนไขของงานดี (3.92) ทั้งในช่วงฤดูร้อน และหนาว เนื่องจากอุณหภูมิดีในช่วงฤดูร้อนและหนาวมีจะไม่มีผลกระทบต่อผลผลิตของพวกเขา (3.23) ในทำนองเดียวกัน ค่าเฉลี่ยสำหรับพนักงานชายเป็น (3.84) , ซึ่งหมายความ ว่า อุณหภูมิไม่ได้ผิดปกติในสำนักงานของพวกเขา แต่เพียงเล็กน้อยผิดปกติของอุณหภูมิมีผลต่อผลผลิตของพวกเขา (3.62) ด้านหลักของวิธีการที่ทำงานช่วยเพิ่มผลผลิตในการสนับสนุนกระบวนการทำงานผ่านวิธีการที่มีจัดพื้นที่ได้ตามผล พนักงานหญิงมีสติเกี่ยวกับการจัดเรียงเนื้อที่ในการดัง (3.21) แต่เนื่องจากนี้ ผลผลิตของพวกเขาไม่ได้รับผลกระทบ (3.23) พอใจ กรณีเพศชายพนักงาน อยู่ไกลน้อยได้รับผลกระทบ (3.49) โดยจัดพื้นที่กว่าพนักงานหญิง แต่ของพวกเขาผลผลิต (3.62) ได้รับผลกระทบตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อุณหภูมิมีผลกระทบต่อการผลิตมากที่สุด ผลการตอบแบบสอบถามหญิง 'แสดงให้เห็นว่าอุณหภูมิ
เงื่อนไขของสำนักงานของพวกเขาเป็นสิ่งที่ดี (3.92) ทั้งในฤดูร้อนและฤดูหนาว เนื่องจากอุณหภูมิที่น่าพอใจใน
ช่วงฤดูร้อนและฤดูหนาวจะไม่มีผลกระทบต่อผลผลิตของพวกเขา (3.23) ในทำนองเดียวกันค่าเฉลี่ยสำหรับ
พนักงานชายเป็น (3.84) ซึ่งหมายความว่าอุณหภูมิไม่ได้ผิดปกติในสำนักงานของพวกเขา แต่เล็ก ๆ น้อย ๆ
ความผิดปกติในอุณหภูมิที่มีผลกระทบต่อผลผลิตของพวกเขา (3.62) อีกด้านที่สำคัญของวิธีการที่
ผลผลิตโรคเอดส์ในสถานที่ทำงานอยู่ในการสนับสนุนกระบวนการทำงานผ่านวิธีการที่พื้นที่ที่มีการจัดเรียง.
ตามผลพนักงานหญิงมีสติมากขึ้นเกี่ยวกับการจัดพื้นที่ในของพวกเขา
สถานที่ทำงาน (3.21) แต่เนื่องจากนี้ของพวกเขา ผลผลิตไม่ได้รับผลกระทบ (3.23) ก็เป็นที่น่าพอใจ ในกรณีที่มีชาย
คน, พวกเขาอยู่ห่างไกลได้รับผลกระทบน้อยกว่า (3.49) โดยการจัดพื้นที่กว่าพนักงานหญิงของพวกเขา แต่
ผลผลิต (3.62) เป็นผลมาจากนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อุณหภูมิมีผลต่อผลผลิตมากที่สุด ผู้ตอบแบบสอบถามเพศหญิงพบว่าอุณหภูมิ
เงื่อนไขของสำนักงานที่ดี ( 3.92 ) ทั้งในฤดูร้อนและหนาว เนื่องจากอุณหภูมิในฤดูร้อนและฤดูหนาวที่หนาวถูกใจ
ไม่มีผลกระทบผลผลิต ( 3.23 ) ส่วนค่าหมายถึง
พนักงานชาย ( 3.84 )ซึ่งหมายความว่าอุณหภูมิไม่สม่ำเสมอในสำนักงานของพวกเขา แต่ความผิดปกติเล็กน้อย
อุณหภูมิมีผลต่อผลผลิต ( 3.62 ) ในอีกแง่มุมหนึ่งที่สำคัญของวิธีการที่
ที่ทำงานเอดส์ผลผลิตจะสนับสนุนกระบวนการทำงานผ่านทางพื้นที่ที่จัดให้ .
ตามผลพนักงานหญิงมีมากขึ้นตระหนักเกี่ยวกับการจัดการพื้นที่ใน
สถานที่ทำงาน ( 3.21 ) แต่นี้เนื่องจากผลผลิตจะไม่ได้รับผลกระทบ ( 3.23 ) ก็เป็นที่น่าพอใจ ในกรณีของพนักงานชาย
, พวกเขาจะน้อยกว่าผลกระทบ ( 3.49 ) โดยการจัดพื้นที่มากกว่าพนักงานหญิง แต่ผลผลิต
( 3.62 ) จะได้รับผลกระทบจากเรื่องนี้