- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Code of Ethics*More information for
Code of Ethics
*More information for AMTA members from the Ethics Board can be found here.
Preamble
The members of the American Music Therapy Association, Inc., hereby recognize and publicly accept the proposition that the fundamental purposes of the profession are the progressive development of the use of music to accomplish therapeutic aims and the advancement of training, education, and research in music therapy. Our objectives are to determine and utilize music therapy approaches that effectively aid in the restoration, maintenance, and improvement in mental and physical health. To that end, we believe in the dignity and worth of every person. We promote the use of music in therapy, establish and maintain high standards in public service, and require of ourselves the utmost in ethical conduct.
This Code of Ethics is applicable to all those holding the MT-BC credential or a professional designation of the National Music Therapy Registry and professional membership in the American Music Therapy Association. This Code is also applicable to music therapy students and interns under clinical supervision. We shall not use our professional positions or relationships, nor permit ourselves or our services to be used by others for purposes inconsistent with the principles set forth in this document. Upholding our right to freedom of inquiry and communication, we accept the responsibilities inherent in such freedom: competency, objectivity, consistency, integrity, and continual concern for the best interests of society and our profession. Therefore, we collectively and individually affirm the following declarations of professional conduct.
1.0 Professional Competence and Responsibilities
1.1 The MT will perform only those duties for which he/she has been adequately trained, not engaging outside his/her area of competence.
1.2 The MT will state his/her qualifications, titles, and professional affiliation(s) accurately.
1.3 The MT will participate in continuing education activities to maintain and improve his/her knowledge and skills.
1.4 The MT will assist the public in identifying competent and qualified music therapists and will discourage the misuse and incompetent practice of music therapy.
1.5 The MT is aware of personal limitations, problems, and values that might interfere with his/her professional work and, at an early stage, will take whatever action is necessary (i.e., seeking professional help, limiting or discontinuing work with clients, etc.) to ensure that services to clients are not affected by these limitations and problems.
1.6 The MT respects the rights of others to hold values, attitudes, and opinions that differ from his/her own.
1.7 The MT does not engage in sexual harassment.
1.8 The MT accords sexual harassment grievants and respondents dignity and respect, and does not base decisions solely upon their having made, or having been the subject of, sexual harassment charges.
1.9 The MT practices with integrity, honesty, fairness, and respect for others.
1.10 The MT delegates to his/her employees, students, or co-workers only those responsibilities that such persons can reasonably be expected to perform competently on the basis of their training and experience. The MT takes reasonable steps to see that such persons perform services competently; and, if
institutional policies prevent fulfillment of this obligation, the MT attempts to correct the situation to the extent feasible.
2.0 General Standards
2.1 The MT will strive for the highest standards in his/her work, offering the highest quality of services to clients/students.
2.2 The MT will use procedures that conform with his/her interpretation of the Standards of Clinical Practice of the American Music Therapy Association, Inc.
2.3 Moral and Legal Standards
2.3.1 The MT respects the social and moral expectations of the community in which he/she works. The MT is aware that standards of behavior are a personal matter as they are for other citizens, except as they may concern the fulfillment of professional duties or influence the public attitude and trust towards the profession.
2.3.2 The MT refuses to participate in activities that are illegal or inhumane, that violate the civil rights of others, or that discriminate against individuals based upon race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status, or political affiliation. In addition, the MT works to eliminate the effect of biases based on these factors on his or her work.
3.0 Relationships with Clients/Students/Research Subjects
3.1 The welfare of the client will be of utmost importance to the MT.
3.2 The MT will protect the rights of the individuals with whom he/she works. These rights will include, but are not limited to the following:
• - right to safety;
• - right to dignity;
• - legal and civil rights;
• - right to treatment;
• - right to self-determination;
• - right to respect; and
• - right to participate in treatment decisions.
3.3 The MT will not discriminate in relationships with clients/students/research subjects because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
3.4 The MT will not exploit clients/students/research subjects sexually, physically, financially or emotionally.
3.5 The MT will not enter into dual relationships with clients/students/research subjects and will avoid those situations that interfere with professional judgment or objectivity (e.g., those involving competitive and/or conflicting interests) in their relationships.
3.6 The MT will exert caution in predicting the results of services offered, although a reasonable statement of prognosis and/or progress may be made. The MT will make only those claims to clients concerning the efficacy of services that would be willingly submitted for professional scrutiny through peer review, publication in a professional journal, or documentation in the client's record.
3.7 The MT will offer music therapy services only in the context of a professional relationship and in a setting which insures safety and protection for both client and therapist. The MT will avoid deception in representations of music therapy to the public.
3.8 The MT will inform the client and/or guardian as to the purpose, nature, and effects of assessment and treatment.
3.9 The MT will use every available resource to serve the client best.
3.10 The MT will utilize the profession's Standards of Practice as a guideline in accepting or declining referrals or requests for services, as well as in terminating or referring clients when the client no longer benefits from the therapeutic relationship.
3.11 In those emerging areas of practice for which generally recognized standards are not yet defined, the MT will nevertheless utilize cautious judgment and will take reasonable steps to ensure the competence of his/her work, as well as to protect clients, students, and research subjects from harm.
3.12 Confidentiality
3.12.1 The MT protects the confidentiality of information obtained in the course of practice, supervision, teaching, and/or research.
3.12.2 In compliance with federal, state and local regulations and organizational policies and procedures, confidential information may be revealed under circumstances which include but are not limited to:
a. when, under careful deliberation, it is decided that society, the client, or other individuals appear to be in imminent danger. In this situation, information may be shared only with the appropriate authorities, professionals or others. The client is made aware of this when possible and if reasonable.
b. when other professionals within a facility or agency are directly related with the case or situation.
c. when the client consents to the releasing of confidential information.
d. when compelled by a court or administrative order or subpoena, provided such order or subpoena is valid and served in accordance with applicable law.
3.12.3 The MT informs clients of the limits of confidentiality prior to beginning treatment.
3.12.4 The MT disguises the identity of the client in the presentation of case materials for research and teaching. Client or guardian consent is obtained, with full disclosure of the intended use of the material.
3.12.5 All forms of individually identifiable client information, including, but not limited to verbal, written, audio, video and digital will be acquired with the informed client or guardian consent and will be maintained in a confidential manner by the MT. Also, adequate security will be exercised in the preservation and ultimate disposition of these records.
3.12.6 Information obtained in the course of evaluating services, consulting, supervision, peer review, and quality assurance procedures will be kept confidential.
4.0 Relationships with Colleagues
4.1 The MT acts with integrity in regard to colleagues in music therapy and other professions and will cooperate with them whenever appropriate.
4.2 The MT will not offer professional services to a person receiving music therapy from another music therapist except by agreement with that therapist or after termination of the client's relationship with that therapist.
4.3 The MT will attempt to establish harmonious relations with members from other professions and professional organizations and will not damage the professional reputation or practice of others.
4.4 The MT will share with other members of the treatment team information concerning evaluative and therapeutic goals and procedures used.
4.5 The MT will not discriminate in relationships with colleagues because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
5.0 Relationship with Employers
5.1 The MT will observe the regulat
*More information for AMTA members from the Ethics Board can be found here.
Preamble
The members of the American Music Therapy Association, Inc., hereby recognize and publicly accept the proposition that the fundamental purposes of the profession are the progressive development of the use of music to accomplish therapeutic aims and the advancement of training, education, and research in music therapy. Our objectives are to determine and utilize music therapy approaches that effectively aid in the restoration, maintenance, and improvement in mental and physical health. To that end, we believe in the dignity and worth of every person. We promote the use of music in therapy, establish and maintain high standards in public service, and require of ourselves the utmost in ethical conduct.
This Code of Ethics is applicable to all those holding the MT-BC credential or a professional designation of the National Music Therapy Registry and professional membership in the American Music Therapy Association. This Code is also applicable to music therapy students and interns under clinical supervision. We shall not use our professional positions or relationships, nor permit ourselves or our services to be used by others for purposes inconsistent with the principles set forth in this document. Upholding our right to freedom of inquiry and communication, we accept the responsibilities inherent in such freedom: competency, objectivity, consistency, integrity, and continual concern for the best interests of society and our profession. Therefore, we collectively and individually affirm the following declarations of professional conduct.
1.0 Professional Competence and Responsibilities
1.1 The MT will perform only those duties for which he/she has been adequately trained, not engaging outside his/her area of competence.
1.2 The MT will state his/her qualifications, titles, and professional affiliation(s) accurately.
1.3 The MT will participate in continuing education activities to maintain and improve his/her knowledge and skills.
1.4 The MT will assist the public in identifying competent and qualified music therapists and will discourage the misuse and incompetent practice of music therapy.
1.5 The MT is aware of personal limitations, problems, and values that might interfere with his/her professional work and, at an early stage, will take whatever action is necessary (i.e., seeking professional help, limiting or discontinuing work with clients, etc.) to ensure that services to clients are not affected by these limitations and problems.
1.6 The MT respects the rights of others to hold values, attitudes, and opinions that differ from his/her own.
1.7 The MT does not engage in sexual harassment.
1.8 The MT accords sexual harassment grievants and respondents dignity and respect, and does not base decisions solely upon their having made, or having been the subject of, sexual harassment charges.
1.9 The MT practices with integrity, honesty, fairness, and respect for others.
1.10 The MT delegates to his/her employees, students, or co-workers only those responsibilities that such persons can reasonably be expected to perform competently on the basis of their training and experience. The MT takes reasonable steps to see that such persons perform services competently; and, if
institutional policies prevent fulfillment of this obligation, the MT attempts to correct the situation to the extent feasible.
2.0 General Standards
2.1 The MT will strive for the highest standards in his/her work, offering the highest quality of services to clients/students.
2.2 The MT will use procedures that conform with his/her interpretation of the Standards of Clinical Practice of the American Music Therapy Association, Inc.
2.3 Moral and Legal Standards
2.3.1 The MT respects the social and moral expectations of the community in which he/she works. The MT is aware that standards of behavior are a personal matter as they are for other citizens, except as they may concern the fulfillment of professional duties or influence the public attitude and trust towards the profession.
2.3.2 The MT refuses to participate in activities that are illegal or inhumane, that violate the civil rights of others, or that discriminate against individuals based upon race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status, or political affiliation. In addition, the MT works to eliminate the effect of biases based on these factors on his or her work.
3.0 Relationships with Clients/Students/Research Subjects
3.1 The welfare of the client will be of utmost importance to the MT.
3.2 The MT will protect the rights of the individuals with whom he/she works. These rights will include, but are not limited to the following:
• - right to safety;
• - right to dignity;
• - legal and civil rights;
• - right to treatment;
• - right to self-determination;
• - right to respect; and
• - right to participate in treatment decisions.
3.3 The MT will not discriminate in relationships with clients/students/research subjects because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
3.4 The MT will not exploit clients/students/research subjects sexually, physically, financially or emotionally.
3.5 The MT will not enter into dual relationships with clients/students/research subjects and will avoid those situations that interfere with professional judgment or objectivity (e.g., those involving competitive and/or conflicting interests) in their relationships.
3.6 The MT will exert caution in predicting the results of services offered, although a reasonable statement of prognosis and/or progress may be made. The MT will make only those claims to clients concerning the efficacy of services that would be willingly submitted for professional scrutiny through peer review, publication in a professional journal, or documentation in the client's record.
3.7 The MT will offer music therapy services only in the context of a professional relationship and in a setting which insures safety and protection for both client and therapist. The MT will avoid deception in representations of music therapy to the public.
3.8 The MT will inform the client and/or guardian as to the purpose, nature, and effects of assessment and treatment.
3.9 The MT will use every available resource to serve the client best.
3.10 The MT will utilize the profession's Standards of Practice as a guideline in accepting or declining referrals or requests for services, as well as in terminating or referring clients when the client no longer benefits from the therapeutic relationship.
3.11 In those emerging areas of practice for which generally recognized standards are not yet defined, the MT will nevertheless utilize cautious judgment and will take reasonable steps to ensure the competence of his/her work, as well as to protect clients, students, and research subjects from harm.
3.12 Confidentiality
3.12.1 The MT protects the confidentiality of information obtained in the course of practice, supervision, teaching, and/or research.
3.12.2 In compliance with federal, state and local regulations and organizational policies and procedures, confidential information may be revealed under circumstances which include but are not limited to:
a. when, under careful deliberation, it is decided that society, the client, or other individuals appear to be in imminent danger. In this situation, information may be shared only with the appropriate authorities, professionals or others. The client is made aware of this when possible and if reasonable.
b. when other professionals within a facility or agency are directly related with the case or situation.
c. when the client consents to the releasing of confidential information.
d. when compelled by a court or administrative order or subpoena, provided such order or subpoena is valid and served in accordance with applicable law.
3.12.3 The MT informs clients of the limits of confidentiality prior to beginning treatment.
3.12.4 The MT disguises the identity of the client in the presentation of case materials for research and teaching. Client or guardian consent is obtained, with full disclosure of the intended use of the material.
3.12.5 All forms of individually identifiable client information, including, but not limited to verbal, written, audio, video and digital will be acquired with the informed client or guardian consent and will be maintained in a confidential manner by the MT. Also, adequate security will be exercised in the preservation and ultimate disposition of these records.
3.12.6 Information obtained in the course of evaluating services, consulting, supervision, peer review, and quality assurance procedures will be kept confidential.
4.0 Relationships with Colleagues
4.1 The MT acts with integrity in regard to colleagues in music therapy and other professions and will cooperate with them whenever appropriate.
4.2 The MT will not offer professional services to a person receiving music therapy from another music therapist except by agreement with that therapist or after termination of the client's relationship with that therapist.
4.3 The MT will attempt to establish harmonious relations with members from other professions and professional organizations and will not damage the professional reputation or practice of others.
4.4 The MT will share with other members of the treatment team information concerning evaluative and therapeutic goals and procedures used.
4.5 The MT will not discriminate in relationships with colleagues because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
5.0 Relationship with Employers
5.1 The MT will observe the regulat
0/5000
จริยธรรมทางธุรกิจ* เพิ่มเติมข้อมูลสำหรับสมาชิก AMTA จากคณะกรรมการจริยธรรมสามารถพบได้ที่นี่ ข้อเสนอแนะฉบับนี้สมาชิกของอเมริกาดนตรีบำบัดสมาคม Inc. ขอจดจำ และเผยยอมรับข้อเสนอที่ว่า วัตถุประสงค์พื้นฐานของอาชีพที่มีการพัฒนาก้าวหน้าของการใช้ดนตรีเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายการรักษาและความก้าวหน้าของการฝึกอบรม การศึกษา และวิจัยดนตรีบำบัด วัตถุประสงค์ของการ กำหนด และใช้ดนตรีบำบัดวิธีที่มีประสิทธิภาพช่วยในการฟื้นฟู บำรุงรักษา และปรับปรุงสุขภาพทางจิต และทางกายภาพ ได้ เมื่อตอน เราเชื่อมั่นในเกียรติศักดิ์ และคุ้มทุกคน เราส่งเสริมการใช้ดนตรีในการบำบัด สร้าง และรักษามาตรฐานระดับสูงในราชการ และต้องการสูงสุดในจริยธรรมของตนเองรหัสจริยธรรมนี้เป็นทั้งผู้ถือประจำ MT BC หรือกำหนดอาชีพของรีจิสทรีบำบัดเพลงชาติและมืออาชีพสมาชิกในสมาคมบำบัดดนตรีอเมริกัน รหัสนี้สามารถใช้ได้กับนักเรียนดนตรีบำบัดและฝึกหัดคนภายใต้การดูแลทางคลินิกยังได้ เราจะไม่ใช้มืออาชีพตำแหน่งหรือความสัมพันธ์ของเรา และ ไม่อนุญาตให้ตนเอง หรือบริการที่จะใช้ โดยผู้อื่นประสงค์สอดคล้องกับหลักการที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ ส่งเสริมเสรีภาพในการสื่อสารและสอบถามสิทธิ์ของเรา เรายอมรับความรับผิดชอบใหม่ ๆ เช่นเสรีภาพ: ความสามารถ ปรวิสัย สอดคล้อง ความสมบูรณ์ และกังวลอย่างต่อเนื่องเพื่อประโยชน์สุดของสังคมและอาชีพของเรา ดังนั้น เราโดยรวม และแต่ละรับรองประกาศต่อจรรยาบรรณวิชาชีพ1.0 มืออาชีพความสามารถและความรับผิดชอบ1.1 MT จะดำเนินการเฉพาะหน้าที่ที่เขาได้รับเพียงพอการอบรม เสน่ห์ไม่อยู่นอกพื้นที่ของความสามารถเขา/เธอ1.2 MT จะรัฐเขา/เธอคุณสมบัติ ชื่อเรื่อง และ affiliation(s) มืออาชีพได้อย่างถูกต้อง1.3 MT จะเข้าร่วมในกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่องเพื่อรักษา และปรับปรุงทักษะและความรู้เขา/เธอ1.4 การ MT จะช่วยประชาชนในการระบุอำนาจ และมีคุณภาพเพลงบำบัด และจะกีดกันผิดและไร้ความสามารถปฏิบัติดนตรีบำบัด1.5 MT จะตระหนักถึงข้อจำกัดส่วนบุคคล ปัญหา และค่าที่อาจยุ่ง กับเขา/เธออาชีพ และ เนิ่นๆี จะดำเนินการสิ่งที่จำเป็น (เช่น แสวงหาความช่วยเหลือมืออาชีพ จำกัด หรือทำงานกับลูกค้าที่ไม่ต่อเนื่อง เป็นต้น) เพื่อให้บริการกับลูกค้าได้รับผลจากปัญหาและข้อจำกัดเหล่านี้ไม่ว่า กัน1.6 MT การเคารพสิทธิของผู้อื่นเพื่อเก็บค่า ทัศนคติ และความคิดเห็นที่แตกต่างจากเขา/เธอเอง1.7 MT การไม่ต่อสู้ในการล่วงละเมิดทางเพศ1.8 MT accords grievants ล่วงละเมิดทางเพศ และผู้ตอบศักดิ์ศรี และเคารพ และพื้นฐานการตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียวเมื่อมีทำของพวกเขา หรือมีเรื่องของ ค่าธรรมเนียมล่วงละเมิดทางเพศ1.9 MT การปฏิบัติ ด้วยความซื่อสัตย์ ความซื่อสัตย์ ยุติธรรม และเคารพผู้อื่น1.10 MT มอบ ไปเขา/เธอพนักงาน นักเรียน เพื่อนร่วมงานเท่านั้นที่รับผิดชอบที่บุคคลดังกล่าวได้อย่างสมเหตุสมผลที่คาดว่าจะดำเนินการครบถ้วนตามการฝึกอบรมและประสบการณ์ MT ใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมจะเห็นว่า บุคคลดังกล่าวดำเนินการบริการยาก และสถาบันนโยบายป้องกันการเติมสินค้าของข้อผูกมัดนี้ MT พยายามแก้ไขสถานการณ์ในกรณีที่เป็นไปได้2.0 มาตรฐานทั่วไป2.1 MT จะมุ่งมั่นในมาตรฐานสูงสุดในการทำงานเขา/เธอ นำเสนอคุณภาพของการบริการลูกค้า/นักเรียน2.2 MT จะใช้ขั้นตอนที่สอดคล้องกับการตีความมาตรฐานของทางคลินิกปฏิบัติอเมริกันเพลงบำบัดสมาคม Inc. เขา/เธอ2.3 มาตรฐานคุณธรรม และกฎหมาย2.3.1 MT การเคารพความคาดหวังทางสังคม และจริยธรรมของสังคมที่เขาทำงาน MT จะทราบว่า มาตรฐานของพฤติกรรมเป็นเรื่องส่วนบุคคลพวกเขาเป็นพลเมืองอื่น ๆ ยกเว้นอาจตอบสนองมืออาชีพหน้าที่เกี่ยวข้อง หรือมีอิทธิพลต่อสาธารณะทัศนคติและความเชื่อมั่นต่อวิชาชีพ2.3.2 MT การปฏิเสธที่จะเข้าร่วมในกิจกรรมที่ถูกกฎหมาย หรือ inhumane ที่ละเมิดสิทธิพลเมืองของผู้อื่น หรือที่เหยียดต่อบุคคลตามการแข่งขัน เชื้อชาติ ภาษา ศาสนา สถานภาพ เพศ เพศเอกลักษณ์ หรือนิพจน์ เพศ อายุ ความสามารถ สถานะประชากร หรือสังกัดทางการเมือง นอกจากนี้ MT ทำงานเพื่อกำจัดผลของการยอมตามปัจจัยเหล่านี้ในการทำงานของเขา หรือเธอ3.0 ความสัมพันธ์กับลูกค้า/นักศึกษา/วิจัยเรื่อง3.1 การสวัสดิการของไคลเอ็นต์จะมีภูเขาที่สำคัญสูงสุด3.2 MT จะปกป้องสิทธิของบุคคลที่เขาทำงาน สิทธิเหล่านี้จะรวมถึง แต่ไม่จำกัดต่อไปนี้:• - ทางด้านความปลอดภัย• - ขวาไปศักดิ์ศรี• - กฎหมาย และประมวลกฎหมายแพ่ง rights• - สิทธิในการรักษา• - ขวาไป ปกครองตนเอง• - ขวาเคารพ และ• - สิทธิในการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจรักษา3.3 MT ไม่จะเหยียดในความสัมพันธ์กับลูกค้า/นักศึกษา/วิจัยเรื่องเนื่องจากการแข่งขัน เชื้อชาติ ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ เพศเอกลักษณ์หรือนิพจน์ เพศ อายุ ความสามารถ สถานะประชากร หรือสังกัดทางการเมือง3.4 MT จะใช้ประโยชน์เรื่องลูกค้า/นักศึกษา/วิจัยทางเพศ ร่างกาย เงิน หรืออารมณ์3.5 MT จะสามารถเข้าคู่ความสัมพันธ์กับลูกค้า/นักศึกษา/วิจัยเรื่อง และจะหลีกเลี่ยงสถานการณ์เหล่านั้นรบกวนตัดสินมืออาชีพหรือปรวิสัย (เช่น ผู้ที่เกี่ยวข้องกับการแข่งขัน หรือขัดผลประโยชน์) ในความสัมพันธ์ของพวกเขา3.6 MT จะสำแดงความระมัดระวังในการทำนายผลลัพธ์ของบริการ แม้ว่าอาจจะทำคำสั่งสมเหตุสมผลของการคาดคะเนหรือความคืบหน้า MT จะทำเท่าที่เรียกร้องให้ลูกค้าที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของบริการที่ต้องอาศัยส่งสำหรับมืออาชีพ scrutiny ผ่านเพียร์รีวิว ตีพิมพ์ในระดับมืออาชีพ หรือเอกสารในระเบียนของลูกค้า3.7 MT จะบริการเพลงบำบัดเฉพาะ ในบริบทของความสัมพันธ์แบบมืออาชีพ และที่ภัยความปลอดภัยและการป้องกันสำหรับไคลเอนต์และบำบัดโรค MT จะหลีกเลี่ยงการหลอกลวงในการเป็นตัวแทนของดนตรีบำบัดต่อสาธารณชน3.8 MT จะแจ้งลูกค้าและ/หรือผู้ปกครองเป็นวัตถุประสงค์ ธรรมชาติ และผลของการประเมินและการรักษา3.9 MT จะใช้ทรัพยากรพร้อมใช้งานทุกการให้บริการลูกค้าดีที่สุด3.10 การ MT จะใช้มาตรฐานการปฏิบัติของวิชาชีพเป็นแนวทาง ในการยอมรับ หรือปฏิเสธการร้องขอสำหรับบริการหรือการอ้างอิง และสิ้นสุด หรือการอ้างอิงลูกค้าเมื่อลูกค้าไม่ได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์การรักษา3.11 ในผู้ เกิดใหม่ด้านปฏิบัติซึ่งโดยทั่วไปรู้จักมาตรฐานยังไม่ ได้กำหนดไว้ MT แต่จะใช้คำพิพากษาที่ระมัดระวัง และจะใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจความสามารถของเขา/เธอทำงาน รวมทั้งเป็นป้องกันลูกค้า นักเรียน และหัวข้อวิจัยจากอันตราย3.12 ความลับ3.12.1 MT การปกป้องความลับของข้อมูลที่ได้รับในหลักสูตรการฝึก ดูแล สอน และ/หรืองานวิจัย3.12.2 compliance ด้วยกฎระเบียบของภาครัฐ รัฐ และท้องถิ่น และนโยบายขององค์กร และกระบวนการ ข้อมูลลับอาจเปิดเผยสถานการณ์ซึ่งรวมถึง แต่ไม่จำกัด:a. เมื่อ ภายใต้ความระมัดระวังสุขุม มันจะตัดสินใจว่า สังคม ลูกค้า หรือบุคคลอื่น ๆ ต้องตกอยู่ในอันตรายที่ใกล้มาถึง ในสถานการณ์นี้ ข้อมูลอาจใช้ร่วมกับเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม ผู้เชี่ยวชาญ หรือบุคคลอื่นเท่า ไคลเอนต์จะระวังเรื่องนี้ เมื่อเป็นไปได้ และสมเหตุสมผลเกิดเมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านอื่น ๆ ภายในสถานที่หรือหน่วยงานเกี่ยวข้องโดยตรงกับกรณีและปัญหาหรือสถานการณ์c. เมื่อความยินยอมของลูกค้าไปปล่อยข้อมูลลับเฉพาะสั่งดังกล่าวให้ดีเมื่อถูกศาล หรือสั่งดูแล หรือ subpoena หรือ subpoena นั้นถูกต้อง และบริการตามกฎหมาย3.12.3 MT การแจ้งลูกค้าของขีดจำกัดของความลับก่อนเริ่มรักษา3.12.4 MT การ disguises ข้อมูลประจำตัวของไคลเอ็นต์ในการนำเสนอของวัสดุกรณีวิจัยและสอน ไคลเอนต์หรือผู้ปกครองยินยอมได้รับ มีการเปิดเผยข้อมูลเต็มรูปแบบของวัสดุใช้3.12.5 ทุกรูปแบบของข้อมูลของลูกค้าแต่ละบุคคล รวมถึง แต่ไม่จำกัดถึงวาจา บันทึก เสียง วิดีโอดิจิตอลจะมา ด้วยความยินยอมจากลูกค้าหรือผู้ปกครองที่ทราบ และจะรักษาอย่างเป็นความลับ โดยภูเขา ยัง รักษาความปลอดภัยที่เพียงพอจะใช้ในการอนุรักษ์และการจัดการที่ดีที่สุดของเรกคอร์ดเหล่านี้3.12.6 รับข้อมูลในหลักสูตรการประเมินบริการ ที่ปรึกษา ดูแล และมีการประกันคุณภาพที่กระบวนจะถูกเก็บเป็นความลับ4.0 ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน4.1 MT ทำหน้าที่ ด้วยความซื่อสัตย์เรื่องเพื่อนร่วมงานในดนตรีบำบัดและวิชาชีพอื่น ๆ และจะร่วมมือกับพวกเขาเมื่อใดก็ ตามที่เหมาะสม4.2 MT จะเสนอบริการสำหรับบุคคลที่ได้รับดนตรีบำบัดจากดนตรีบำบัดโรคที่อื่นยกเว้นตามข้อตกลง กับนักบำบัดที่ หรือหลัง จากการสิ้นสุดของความสัมพันธ์ของลูกค้ากับนักบำบัดที่4.3 MT จะพยายามสร้างความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกับสมาชิกจากวิชาชีพและองค์กรวิชาชีพอื่น ๆ และจะเสียชื่อเสียงมืออาชีพหรือการปฏิบัติของผู้อื่น4.4 MT จะแบ่งปันกับสมาชิกคนอื่น ๆ ของทีมรักษาข้อมูลเกี่ยวกับ evaluative และรักษาเป้าหมายและวิธีใช้4.5 MT ไม่จะเหยียดในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเนื่องจากการแข่งขัน เชื้อชาติ ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ เพศเอกลักษณ์หรือนิพจน์ เพศ อายุ ความสามารถ สถานะประชากร หรือสังกัดทางการเมือง5.0 ความสัมพันธ์กับนายจ้าง5.1 การ MT จะสังเกตเห็น regulat
การแปล กรุณารอสักครู่..
Code of Ethics
*More information for AMTA members from the Ethics Board can be found here.
Preamble
The members of the American Music Therapy Association, Inc., hereby recognize and publicly accept the proposition that the fundamental purposes of the profession are the progressive development of the use of music to accomplish therapeutic aims and the advancement of training, education, and research in music therapy. Our objectives are to determine and utilize music therapy approaches that effectively aid in the restoration, maintenance, and improvement in mental and physical health. To that end, we believe in the dignity and worth of every person. We promote the use of music in therapy, establish and maintain high standards in public service, and require of ourselves the utmost in ethical conduct.
This Code of Ethics is applicable to all those holding the MT-BC credential or a professional designation of the National Music Therapy Registry and professional membership in the American Music Therapy Association. This Code is also applicable to music therapy students and interns under clinical supervision. We shall not use our professional positions or relationships, nor permit ourselves or our services to be used by others for purposes inconsistent with the principles set forth in this document. Upholding our right to freedom of inquiry and communication, we accept the responsibilities inherent in such freedom: competency, objectivity, consistency, integrity, and continual concern for the best interests of society and our profession. Therefore, we collectively and individually affirm the following declarations of professional conduct.
1.0 Professional Competence and Responsibilities
1.1 The MT will perform only those duties for which he/she has been adequately trained, not engaging outside his/her area of competence.
1.2 The MT will state his/her qualifications, titles, and professional affiliation(s) accurately.
1.3 The MT will participate in continuing education activities to maintain and improve his/her knowledge and skills.
1.4 The MT will assist the public in identifying competent and qualified music therapists and will discourage the misuse and incompetent practice of music therapy.
1.5 The MT is aware of personal limitations, problems, and values that might interfere with his/her professional work and, at an early stage, will take whatever action is necessary (i.e., seeking professional help, limiting or discontinuing work with clients, etc.) to ensure that services to clients are not affected by these limitations and problems.
1.6 The MT respects the rights of others to hold values, attitudes, and opinions that differ from his/her own.
1.7 The MT does not engage in sexual harassment.
1.8 The MT accords sexual harassment grievants and respondents dignity and respect, and does not base decisions solely upon their having made, or having been the subject of, sexual harassment charges.
1.9 The MT practices with integrity, honesty, fairness, and respect for others.
1.10 The MT delegates to his/her employees, students, or co-workers only those responsibilities that such persons can reasonably be expected to perform competently on the basis of their training and experience. The MT takes reasonable steps to see that such persons perform services competently; and, if
institutional policies prevent fulfillment of this obligation, the MT attempts to correct the situation to the extent feasible.
2.0 General Standards
2.1 The MT will strive for the highest standards in his/her work, offering the highest quality of services to clients/students.
2.2 The MT will use procedures that conform with his/her interpretation of the Standards of Clinical Practice of the American Music Therapy Association, Inc.
2.3 Moral and Legal Standards
2.3.1 The MT respects the social and moral expectations of the community in which he/she works. The MT is aware that standards of behavior are a personal matter as they are for other citizens, except as they may concern the fulfillment of professional duties or influence the public attitude and trust towards the profession.
2.3.2 The MT refuses to participate in activities that are illegal or inhumane, that violate the civil rights of others, or that discriminate against individuals based upon race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status, or political affiliation. In addition, the MT works to eliminate the effect of biases based on these factors on his or her work.
3.0 Relationships with Clients/Students/Research Subjects
3.1 The welfare of the client will be of utmost importance to the MT.
3.2 The MT will protect the rights of the individuals with whom he/she works. These rights will include, but are not limited to the following:
• - right to safety;
• - right to dignity;
• - legal and civil rights;
• - right to treatment;
• - right to self-determination;
• - right to respect; and
• - right to participate in treatment decisions.
3.3 The MT will not discriminate in relationships with clients/students/research subjects because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
3.4 The MT will not exploit clients/students/research subjects sexually, physically, financially or emotionally.
3.5 The MT will not enter into dual relationships with clients/students/research subjects and will avoid those situations that interfere with professional judgment or objectivity (e.g., those involving competitive and/or conflicting interests) in their relationships.
3.6 The MT will exert caution in predicting the results of services offered, although a reasonable statement of prognosis and/or progress may be made. The MT will make only those claims to clients concerning the efficacy of services that would be willingly submitted for professional scrutiny through peer review, publication in a professional journal, or documentation in the client's record.
3.7 The MT will offer music therapy services only in the context of a professional relationship and in a setting which insures safety and protection for both client and therapist. The MT will avoid deception in representations of music therapy to the public.
3.8 The MT will inform the client and/or guardian as to the purpose, nature, and effects of assessment and treatment.
3.9 The MT will use every available resource to serve the client best.
3.10 The MT will utilize the profession's Standards of Practice as a guideline in accepting or declining referrals or requests for services, as well as in terminating or referring clients when the client no longer benefits from the therapeutic relationship.
3.11 In those emerging areas of practice for which generally recognized standards are not yet defined, the MT will nevertheless utilize cautious judgment and will take reasonable steps to ensure the competence of his/her work, as well as to protect clients, students, and research subjects from harm.
3.12 Confidentiality
3.12.1 The MT protects the confidentiality of information obtained in the course of practice, supervision, teaching, and/or research.
3.12.2 In compliance with federal, state and local regulations and organizational policies and procedures, confidential information may be revealed under circumstances which include but are not limited to:
a. when, under careful deliberation, it is decided that society, the client, or other individuals appear to be in imminent danger. In this situation, information may be shared only with the appropriate authorities, professionals or others. The client is made aware of this when possible and if reasonable.
b. when other professionals within a facility or agency are directly related with the case or situation.
c. when the client consents to the releasing of confidential information.
d. when compelled by a court or administrative order or subpoena, provided such order or subpoena is valid and served in accordance with applicable law.
3.12.3 The MT informs clients of the limits of confidentiality prior to beginning treatment.
3.12.4 The MT disguises the identity of the client in the presentation of case materials for research and teaching. Client or guardian consent is obtained, with full disclosure of the intended use of the material.
3.12.5 All forms of individually identifiable client information, including, but not limited to verbal, written, audio, video and digital will be acquired with the informed client or guardian consent and will be maintained in a confidential manner by the MT. Also, adequate security will be exercised in the preservation and ultimate disposition of these records.
3.12.6 Information obtained in the course of evaluating services, consulting, supervision, peer review, and quality assurance procedures will be kept confidential.
4.0 Relationships with Colleagues
4.1 The MT acts with integrity in regard to colleagues in music therapy and other professions and will cooperate with them whenever appropriate.
4.2 The MT will not offer professional services to a person receiving music therapy from another music therapist except by agreement with that therapist or after termination of the client's relationship with that therapist.
4.3 The MT will attempt to establish harmonious relations with members from other professions and professional organizations and will not damage the professional reputation or practice of others.
4.4 The MT will share with other members of the treatment team information concerning evaluative and therapeutic goals and procedures used.
4.5 The MT will not discriminate in relationships with colleagues because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
5.0 Relationship with Employers
5.1 The MT will observe the regulat
*More information for AMTA members from the Ethics Board can be found here.
Preamble
The members of the American Music Therapy Association, Inc., hereby recognize and publicly accept the proposition that the fundamental purposes of the profession are the progressive development of the use of music to accomplish therapeutic aims and the advancement of training, education, and research in music therapy. Our objectives are to determine and utilize music therapy approaches that effectively aid in the restoration, maintenance, and improvement in mental and physical health. To that end, we believe in the dignity and worth of every person. We promote the use of music in therapy, establish and maintain high standards in public service, and require of ourselves the utmost in ethical conduct.
This Code of Ethics is applicable to all those holding the MT-BC credential or a professional designation of the National Music Therapy Registry and professional membership in the American Music Therapy Association. This Code is also applicable to music therapy students and interns under clinical supervision. We shall not use our professional positions or relationships, nor permit ourselves or our services to be used by others for purposes inconsistent with the principles set forth in this document. Upholding our right to freedom of inquiry and communication, we accept the responsibilities inherent in such freedom: competency, objectivity, consistency, integrity, and continual concern for the best interests of society and our profession. Therefore, we collectively and individually affirm the following declarations of professional conduct.
1.0 Professional Competence and Responsibilities
1.1 The MT will perform only those duties for which he/she has been adequately trained, not engaging outside his/her area of competence.
1.2 The MT will state his/her qualifications, titles, and professional affiliation(s) accurately.
1.3 The MT will participate in continuing education activities to maintain and improve his/her knowledge and skills.
1.4 The MT will assist the public in identifying competent and qualified music therapists and will discourage the misuse and incompetent practice of music therapy.
1.5 The MT is aware of personal limitations, problems, and values that might interfere with his/her professional work and, at an early stage, will take whatever action is necessary (i.e., seeking professional help, limiting or discontinuing work with clients, etc.) to ensure that services to clients are not affected by these limitations and problems.
1.6 The MT respects the rights of others to hold values, attitudes, and opinions that differ from his/her own.
1.7 The MT does not engage in sexual harassment.
1.8 The MT accords sexual harassment grievants and respondents dignity and respect, and does not base decisions solely upon their having made, or having been the subject of, sexual harassment charges.
1.9 The MT practices with integrity, honesty, fairness, and respect for others.
1.10 The MT delegates to his/her employees, students, or co-workers only those responsibilities that such persons can reasonably be expected to perform competently on the basis of their training and experience. The MT takes reasonable steps to see that such persons perform services competently; and, if
institutional policies prevent fulfillment of this obligation, the MT attempts to correct the situation to the extent feasible.
2.0 General Standards
2.1 The MT will strive for the highest standards in his/her work, offering the highest quality of services to clients/students.
2.2 The MT will use procedures that conform with his/her interpretation of the Standards of Clinical Practice of the American Music Therapy Association, Inc.
2.3 Moral and Legal Standards
2.3.1 The MT respects the social and moral expectations of the community in which he/she works. The MT is aware that standards of behavior are a personal matter as they are for other citizens, except as they may concern the fulfillment of professional duties or influence the public attitude and trust towards the profession.
2.3.2 The MT refuses to participate in activities that are illegal or inhumane, that violate the civil rights of others, or that discriminate against individuals based upon race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status, or political affiliation. In addition, the MT works to eliminate the effect of biases based on these factors on his or her work.
3.0 Relationships with Clients/Students/Research Subjects
3.1 The welfare of the client will be of utmost importance to the MT.
3.2 The MT will protect the rights of the individuals with whom he/she works. These rights will include, but are not limited to the following:
• - right to safety;
• - right to dignity;
• - legal and civil rights;
• - right to treatment;
• - right to self-determination;
• - right to respect; and
• - right to participate in treatment decisions.
3.3 The MT will not discriminate in relationships with clients/students/research subjects because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
3.4 The MT will not exploit clients/students/research subjects sexually, physically, financially or emotionally.
3.5 The MT will not enter into dual relationships with clients/students/research subjects and will avoid those situations that interfere with professional judgment or objectivity (e.g., those involving competitive and/or conflicting interests) in their relationships.
3.6 The MT will exert caution in predicting the results of services offered, although a reasonable statement of prognosis and/or progress may be made. The MT will make only those claims to clients concerning the efficacy of services that would be willingly submitted for professional scrutiny through peer review, publication in a professional journal, or documentation in the client's record.
3.7 The MT will offer music therapy services only in the context of a professional relationship and in a setting which insures safety and protection for both client and therapist. The MT will avoid deception in representations of music therapy to the public.
3.8 The MT will inform the client and/or guardian as to the purpose, nature, and effects of assessment and treatment.
3.9 The MT will use every available resource to serve the client best.
3.10 The MT will utilize the profession's Standards of Practice as a guideline in accepting or declining referrals or requests for services, as well as in terminating or referring clients when the client no longer benefits from the therapeutic relationship.
3.11 In those emerging areas of practice for which generally recognized standards are not yet defined, the MT will nevertheless utilize cautious judgment and will take reasonable steps to ensure the competence of his/her work, as well as to protect clients, students, and research subjects from harm.
3.12 Confidentiality
3.12.1 The MT protects the confidentiality of information obtained in the course of practice, supervision, teaching, and/or research.
3.12.2 In compliance with federal, state and local regulations and organizational policies and procedures, confidential information may be revealed under circumstances which include but are not limited to:
a. when, under careful deliberation, it is decided that society, the client, or other individuals appear to be in imminent danger. In this situation, information may be shared only with the appropriate authorities, professionals or others. The client is made aware of this when possible and if reasonable.
b. when other professionals within a facility or agency are directly related with the case or situation.
c. when the client consents to the releasing of confidential information.
d. when compelled by a court or administrative order or subpoena, provided such order or subpoena is valid and served in accordance with applicable law.
3.12.3 The MT informs clients of the limits of confidentiality prior to beginning treatment.
3.12.4 The MT disguises the identity of the client in the presentation of case materials for research and teaching. Client or guardian consent is obtained, with full disclosure of the intended use of the material.
3.12.5 All forms of individually identifiable client information, including, but not limited to verbal, written, audio, video and digital will be acquired with the informed client or guardian consent and will be maintained in a confidential manner by the MT. Also, adequate security will be exercised in the preservation and ultimate disposition of these records.
3.12.6 Information obtained in the course of evaluating services, consulting, supervision, peer review, and quality assurance procedures will be kept confidential.
4.0 Relationships with Colleagues
4.1 The MT acts with integrity in regard to colleagues in music therapy and other professions and will cooperate with them whenever appropriate.
4.2 The MT will not offer professional services to a person receiving music therapy from another music therapist except by agreement with that therapist or after termination of the client's relationship with that therapist.
4.3 The MT will attempt to establish harmonious relations with members from other professions and professional organizations and will not damage the professional reputation or practice of others.
4.4 The MT will share with other members of the treatment team information concerning evaluative and therapeutic goals and procedures used.
4.5 The MT will not discriminate in relationships with colleagues because of race, ethnicity, language, religion, marital status, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ability, socioeconomic status or political affiliation.
5.0 Relationship with Employers
5.1 The MT will observe the regulat
การแปล กรุณารอสักครู่..
รหัสของจริยธรรม
* ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับ amta สมาชิกจากคณะกรรมการจริยธรรมสามารถพบได้ ที่นี่ .
บทนำ
สมาชิกของอเมริกันสมาคมดนตรีบำบัด , Inc ขอรู้จัก และสาธารณชนยอมรับครับว่าวัตถุประสงค์พื้นฐานของวิชาชีพ มีการพัฒนาก้าวหน้าของการใช้ดนตรีเพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายในการรักษาและความก้าวหน้า การฝึกอบรม การศึกษาและการวิจัยในการรักษาโหลดเพลง วัตถุประสงค์ของเราคือการ ตรวจสอบและใช้ประโยชน์จากดนตรีบำบัดวิธีที่มีประสิทธิภาพช่วยในการฟื้นฟู รักษา และพัฒนาสุขภาพจิตและทางกายภาพ ไปที่จุดสิ้นสุด เราเชื่อในศักดิ์ศรีและคุณค่าของมนุษย์ทุกคน เราส่งเสริมการใช้ดนตรีในการบำบัด การสร้างและรักษามาตรฐานในการบริการสาธารณะและต้องการของตนเองอย่างเต็มที่ในจริยธรรมจรรยาบรรณ .
นี้ใช้ได้กับทุกคนที่ถือ mt-bc หนังสือรับรองหรือชื่อของมืออาชีพแห่งชาติโหลดเพลงรีจิสทรีและสมาชิกมืออาชีพในเพลงบำบัดสมาคม รหัสนี้จะยังสามารถใช้ได้กับดนตรีนักเรียนและฝึกงานภายใต้การดูแลทางคลินิกเราไม่ใช้ของเรา อาชีพ ตำแหน่ง หรือ ความสัมพันธ์ หรืออนุญาตให้ตัวเอง หรือ บริการของเราจะใช้โดยผู้อื่นเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่สอดคล้องกับหลักการที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ การรักษาสิทธิของเรา เสรีภาพในการสื่อสารและสอบถาม เรารับผิดชอบอยู่ในเสรีภาพดังกล่าว : สมรรถภาพ , ปรนัย , ความสอดคล้อง , ความสมบูรณ์และต่อเนื่องกังวลสำหรับผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของสังคมและอาชีพของเรา ดังนั้นเราจึงเรียก และแบบยืนยันการประกาศของจรรยาบรรณวิชาชีพ ดังต่อไปนี้
สำหรับมืออาชีพ ความสามารถ และความรับผิดชอบ
1.1 MT จะปฏิบัติหน้าที่เหล่านั้นเท่านั้นที่เขา / เธอได้รับการฝึกอบรมอย่างเพียงพอ ไม่เสน่ห์ภายนอกของเขา / เธอพื้นที่ความสามารถ .
12 ) จะรัฐของเขา / เธอคุณสมบัติชื่อและสังกัด มืออาชีพ ( s ) ถูกต้อง .
1.3 MT จะเข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง เพื่อรักษาและพัฒนาความรู้และทักษะของเขา / เธอ .
1.4 MT จะให้ความช่วยเหลือประชาชนในการระบุความสามารถและคุณสมบัติเพลง therapists และจะกีดกันการใช้ในทางที่ผิด และไร้ความสามารถ การปฏิบัติ ดนตรีบําบัด .
15 ) ตระหนักถึงข้อจำกัด ปัญหาส่วนตัว และค่านิยมที่อาจรบกวนการทำงานของเขา / เธอมืออาชีพและในช่วงแรกจะทำสิ่งที่จำเป็น ( เช่น การแสวงหาความช่วยเหลือมืออาชีพ การจำกัดหรือยกเลิกงานกับลูกค้า , ฯลฯ ) เพื่อให้บริการกับลูกค้าจะไม่ได้รับผลกระทบจากข้อ จำกัด เหล่านี้ และ ปัญหา .
16 ) เคารพในสิทธิของผู้อื่น เพื่อถือค่านิยม ทัศนคติ และความคิดเห็นที่แตกต่างจากตนเอง
1.7 ตัน ไม่ได้มีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทางเพศ
1.8 MT สอดคล้อง grievants ทางเพศและผู้ตอบแบบสอบถามความมีเกียรติ และศักดิ์ศรี และไม่ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียว เมื่อมีการสร้างฐาน หรือมีเป็น เรื่องของค่าใช้จ่ายล่วงละเมิดทางเพศ .
1.9 ตันปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์ ความยุติธรรม และการเคารพผู้อื่น
1.10 ) มอบหมายให้พนักงาน เขา / เธอ นักเรียน หรือเพื่อนร่วมงาน แต่ความรับผิดชอบที่บุคคลนั้นสามารถเชื่อได้ว่าจะดำเนินการ competently บนพื้นฐานของการฝึกอบรมและประสบการณ์ของตนเอง MT ใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อดูว่าบุคคลดังกล่าวให้บริการ competently และถ้า
;นโยบายสถาบันป้องกันการปฏิบัติตามภาระหน้าที่นี้ ) พยายามที่จะแก้ไขสถานการณ์ ในขอบเขตที่เป็นไปได้ ทั่วไปมาตรฐาน
2.0 2.1 MT จะมุ่งมั่นในมาตรฐานสูงสุดในของเขา / เธอทำงาน เสนอที่มีคุณภาพสูงสุดของการบริการลูกค้า / นักศึกษา .
22 ) จะใช้วิธีการที่สอดคล้องกับการตีความของเขา / เธอของมาตรฐานการปฏิบัติงานทางคลินิกของอเมริกันสมาคมดนตรี ) 2.3 มาตรฐานทางกฎหมายและจริยธรรม
2.3.1 ) เคารพและความคาดหวังสังคมศีลธรรมของชุมชนในการที่เขา / เธอทำงาน MT จะทราบว่ามาตรฐานของพฤติกรรม เป็นเรื่องส่วนบุคคล พวกเขาเป็นประชาชนอื่น ๆยกเว้นที่พวกเขาอาจกังวลที่ปฏิบัติตามหน้าที่อาชีพ หรือมีอิทธิพลต่อทัศนคติที่สาธารณะและความไว้วางใจต่ออาชีพ
2.3.2 ) ปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือไร้มนุษยธรรม ที่ละเมิดสิทธิของผู้อื่น หรือเลือกปฏิบัติกับบุคคลตามเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ เพศสถานะหรือการแสดงออกทางเพศ อายุ ความสามารถ ฐานะทางเศรษฐกิจ หรือความสัมพันธ์ทางการเมือง นอกจากนี้ ค่ายทำงานเพื่อขจัดผลของอคติขึ้นอยู่กับปัจจัยเหล่านี้ในงานของเขาหรือเธอ
สำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้า / นักศึกษา / งานวิจัยเรื่อง
3.1 สวัสดิการของลูกค้าจะเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในภูเขา
3.2 MT จะปกป้องสิทธิของบุคคลที่เขา / เธอ ทํางานสิทธิเหล่านี้จะรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ดังต่อไปนี้
- -
- - เพื่อความปลอดภัย สิทธิศักดิ์ศรี ;
- - กฎหมายและสิทธิมนุษยชน ;
- -
- - ใช่ เพื่อ รักษา สิทธิในการตัดสินใจด้วยตนเอง ;
- -
- - เคารพ และสิทธิในการมีส่วนร่วมใน การตัดสินใจการรักษา .
3.3 ตันจะไม่เลือกปฏิบัติในความสัมพันธ์กับลูกค้า / นักศึกษา / งานวิจัยเรื่องเพราะเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ ฐานะ เพศ หรือ การแสดงออกทางเพศ อายุ ความสามารถ สถานภาพเศรษฐกิจและสังคม หรือการเมืองใด .
3.4 ) จะไม่ใช้ประโยชน์จากลูกค้า / นักศึกษา / งานวิจัยเรื่องทางเพศ ทางร่างกายหรือทางอารมณ์ทางการเงิน .
35 ) จะไม่เข้าไปในความสัมพันธ์แบบคู่กับวิชาวิจัยลูกค้า / นักศึกษา และจะหลีกเลี่ยงสถานการณ์เหล่านั้นที่ก้าวก่ายการตัดสินมืออาชีพหรือวัตถุประสงค์ ( เช่นผู้ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ที่แข่งขันและ / หรือขัดแย้งกัน ) ในความสัมพันธ์ของพวกเขา .
3.6 ตัน จะใช้ความระมัดระวังในการทำนายผลลัพธ์ของการบริการที่เสนอแม้ว่าข้อความที่เหมาะสมในการพยากรณ์โรคและ / หรือความคืบหน้าอาจจะทำ ) จะทำให้การเรียกร้องเหล่านั้นให้กับลูกค้าเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการบริการจะเต็มใจเป็นมืออาชีพผ่านการตรวจสอบตรวจสอบ ตีพิมพ์ในวารสารวิชาชีพ หรือเอกสารในบันทึกของลูกค้า .
37 ) จะให้บริการดนตรีเฉพาะในบริบทของความสัมพันธ์มืออาชีพและในการตั้งค่าซึ่งมั่นใจความปลอดภัยและการป้องกันสำหรับทั้งลูกค้าและนักบำบัด MT จะหลีกเลี่ยงการหลอกลวงในแนวทางของดนตรีเพื่อประชาชน .
3.8 MT จะได้แจ้งลูกค้าและ / หรือผู้ปกครองเป็นวัตถุประสงค์ ธรรมชาติ และผลกระทบของการประเมินและการรักษา .
39 ) จะใช้ทุกทรัพยากรที่มีเพื่อให้บริการลูกค้าที่ดีที่สุด
3.10 ) จะใช้มาตรฐานของวิชาชีพเป็นแนวทางการปฏิบัติในการยอมรับหรือปฏิเสธการส่งต่อหรือการร้องขอบริการ รวมทั้งในการยุติ หรือแนะนำลูกค้าเมื่อลูกค้าไม่ได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์ รักษาโรค
311 ในพื้นที่ที่เกิดขึ้นใหม่ของการปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปมาตรฐานไม่ได้กำหนด ) จะยังคงใช้วิจารณญาณรอบคอบและจะใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่า ความสามารถของการทำงานของเขา / เธอ ตลอดจนปกป้องลูกค้า นักศึกษา และการวิจัยจากอันตราย ความลับ
3.12 3.12 .1 ) ป้องกันความลับของข้อมูลที่ได้รับในหลักสูตรของการปฏิบัติการนิเทศการสอนและ / หรือการวิจัย
3.12.2 ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง , รัฐ และท้องถิ่น และนโยบายขององค์กรและกระบวนการ ข้อมูลที่เป็นความลับจะถูกเปิดเผยภายใต้สถานการณ์ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ถึง :
. เมื่อภายใต้ระวังไตร่ตรอง มันเป็นตัดสินใจที่สังคมลูกค้าหรือบุคคลอื่น ๆที่ปรากฏอยู่ในอันตราย ในสถานการณ์นี้ ข้อมูลอาจจะใช้ร่วมกันกับเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม ผู้เชี่ยวชาญ หรือ อื่น ๆ ลูกค้าจะได้ทราบเรื่องนี้เมื่อเป็นไปได้ และหากเหมาะสม .
b เมื่ออื่น ๆผู้เชี่ยวชาญภายในสถานที่หรือหน่วยงานโดยตรง ที่เกี่ยวข้องกับกรณีหรือสถานการณ์ .
Cเมื่อลูกค้ายินยอมที่จะปล่อยข้อมูลลับ .
d เมื่อบังคับโดยศาลหรือคําสั่งทางปกครองหรือหมายศาล ให้คำสั่งหรือหมายศาลดังกล่าวถูกต้องและบริการให้สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับ 3.12.3
) แจ้งลูกค้าของขอบเขตของความลับก่อนที่จะเริ่มการรักษา .
3.12 .4 ) ปลอมตัวเอกลักษณ์ของลูกค้าในการนำเสนอกรณีวัสดุเพื่อการวิจัยและการสอน ลูกค้าหรือความยินยอมจากผู้ปกครองได้ ด้วยการเปิดเผยข้อมูลเต็มรูปแบบของการใช้งานของวัสดุ .
3.12.5 ทุกรูปแบบของลูกค้า ข้อมูลที่สามารถระบุตัวบุคคล รวมถึง แต่ไม่ จำกัด การพูด , เขียน , เครื่องเสียง ,วีดีโอและดิจิตอลจะได้รับกับแจ้งลูกค้าหรือผู้ปกครองยินยอม และจะรักษาในลักษณะที่เป็นความลับ โดยเขายังมีความปลอดภัยเพียงพอจะใช้สิทธิในการรักษาและการจัดการที่ดีที่สุดของบันทึกเหล่านี้ .
3.12.6 ข้อมูลในหลักสูตรของการประเมินการบริการ ให้คำปรึกษา กำกับตรวจสอบเพื่อนและขั้นตอนการประกันคุณภาพจะถูกเก็บไว้เป็นความลับ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
4.0 4.1 ) การกระทำที่มีความสมบูรณ์ในเรื่องเพื่อนร่วมงานในดนตรีและอาชีพอื่น ๆ และจะร่วมมือกับพวกเขาเมื่อใดก็ตามที่เหมาะสม .
42 ) จะให้บริการมืออาชีพที่จะเป็นคนที่ได้รับการรักษาด้วยเสียงเพลงจากดนตรีบำบัดอื่น ยกเว้นตามข้อตกลงกับนักบำบัด หรือหลังจากการสิ้นสุดของความสัมพันธ์ของลูกค้ากับ therapist .
43 ) พยายามสร้างความสามัคคี ความสัมพันธ์กับสมาชิกจากอาชีพอื่น ๆและองค์กรวิชาชีพและจะไม่ทำลายชื่อเสียงระดับมืออาชีพหรือการปฏิบัติของผู้อื่น .
4.4 ตันจะแบ่งปันกับสมาชิกคนอื่น ๆของทีมประเมินและการบำบัดรักษาข้อมูลเกี่ยวกับเป้าหมายและขั้นตอนที่ใช้ .
45 ) จะไม่เลือกปฏิบัติในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเพราะเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ ฐานะ เพศ หรือ การแสดงออกทางเพศ อายุ ความสามารถ สถานภาพเศรษฐกิจสังคมหรือความสัมพันธ์ทางการเมือง ความสัมพันธ์กับนายจ้าง
5.0 5.1 ) จะสังเกต regulat
* ข้อมูลเพิ่มเติมสำหรับ amta สมาชิกจากคณะกรรมการจริยธรรมสามารถพบได้ ที่นี่ .
บทนำ
สมาชิกของอเมริกันสมาคมดนตรีบำบัด , Inc ขอรู้จัก และสาธารณชนยอมรับครับว่าวัตถุประสงค์พื้นฐานของวิชาชีพ มีการพัฒนาก้าวหน้าของการใช้ดนตรีเพื่อบรรลุจุดมุ่งหมายในการรักษาและความก้าวหน้า การฝึกอบรม การศึกษาและการวิจัยในการรักษาโหลดเพลง วัตถุประสงค์ของเราคือการ ตรวจสอบและใช้ประโยชน์จากดนตรีบำบัดวิธีที่มีประสิทธิภาพช่วยในการฟื้นฟู รักษา และพัฒนาสุขภาพจิตและทางกายภาพ ไปที่จุดสิ้นสุด เราเชื่อในศักดิ์ศรีและคุณค่าของมนุษย์ทุกคน เราส่งเสริมการใช้ดนตรีในการบำบัด การสร้างและรักษามาตรฐานในการบริการสาธารณะและต้องการของตนเองอย่างเต็มที่ในจริยธรรมจรรยาบรรณ .
นี้ใช้ได้กับทุกคนที่ถือ mt-bc หนังสือรับรองหรือชื่อของมืออาชีพแห่งชาติโหลดเพลงรีจิสทรีและสมาชิกมืออาชีพในเพลงบำบัดสมาคม รหัสนี้จะยังสามารถใช้ได้กับดนตรีนักเรียนและฝึกงานภายใต้การดูแลทางคลินิกเราไม่ใช้ของเรา อาชีพ ตำแหน่ง หรือ ความสัมพันธ์ หรืออนุญาตให้ตัวเอง หรือ บริการของเราจะใช้โดยผู้อื่นเพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่สอดคล้องกับหลักการที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ การรักษาสิทธิของเรา เสรีภาพในการสื่อสารและสอบถาม เรารับผิดชอบอยู่ในเสรีภาพดังกล่าว : สมรรถภาพ , ปรนัย , ความสอดคล้อง , ความสมบูรณ์และต่อเนื่องกังวลสำหรับผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของสังคมและอาชีพของเรา ดังนั้นเราจึงเรียก และแบบยืนยันการประกาศของจรรยาบรรณวิชาชีพ ดังต่อไปนี้
สำหรับมืออาชีพ ความสามารถ และความรับผิดชอบ
1.1 MT จะปฏิบัติหน้าที่เหล่านั้นเท่านั้นที่เขา / เธอได้รับการฝึกอบรมอย่างเพียงพอ ไม่เสน่ห์ภายนอกของเขา / เธอพื้นที่ความสามารถ .
12 ) จะรัฐของเขา / เธอคุณสมบัติชื่อและสังกัด มืออาชีพ ( s ) ถูกต้อง .
1.3 MT จะเข้าร่วมกิจกรรมการศึกษาต่อเนื่อง เพื่อรักษาและพัฒนาความรู้และทักษะของเขา / เธอ .
1.4 MT จะให้ความช่วยเหลือประชาชนในการระบุความสามารถและคุณสมบัติเพลง therapists และจะกีดกันการใช้ในทางที่ผิด และไร้ความสามารถ การปฏิบัติ ดนตรีบําบัด .
15 ) ตระหนักถึงข้อจำกัด ปัญหาส่วนตัว และค่านิยมที่อาจรบกวนการทำงานของเขา / เธอมืออาชีพและในช่วงแรกจะทำสิ่งที่จำเป็น ( เช่น การแสวงหาความช่วยเหลือมืออาชีพ การจำกัดหรือยกเลิกงานกับลูกค้า , ฯลฯ ) เพื่อให้บริการกับลูกค้าจะไม่ได้รับผลกระทบจากข้อ จำกัด เหล่านี้ และ ปัญหา .
16 ) เคารพในสิทธิของผู้อื่น เพื่อถือค่านิยม ทัศนคติ และความคิดเห็นที่แตกต่างจากตนเอง
1.7 ตัน ไม่ได้มีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทางเพศ
1.8 MT สอดคล้อง grievants ทางเพศและผู้ตอบแบบสอบถามความมีเกียรติ และศักดิ์ศรี และไม่ตัดสินใจแต่เพียงผู้เดียว เมื่อมีการสร้างฐาน หรือมีเป็น เรื่องของค่าใช้จ่ายล่วงละเมิดทางเพศ .
1.9 ตันปฏิบัติด้วยความซื่อสัตย์ความซื่อสัตย์ ความยุติธรรม และการเคารพผู้อื่น
1.10 ) มอบหมายให้พนักงาน เขา / เธอ นักเรียน หรือเพื่อนร่วมงาน แต่ความรับผิดชอบที่บุคคลนั้นสามารถเชื่อได้ว่าจะดำเนินการ competently บนพื้นฐานของการฝึกอบรมและประสบการณ์ของตนเอง MT ใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อดูว่าบุคคลดังกล่าวให้บริการ competently และถ้า
;นโยบายสถาบันป้องกันการปฏิบัติตามภาระหน้าที่นี้ ) พยายามที่จะแก้ไขสถานการณ์ ในขอบเขตที่เป็นไปได้ ทั่วไปมาตรฐาน
2.0 2.1 MT จะมุ่งมั่นในมาตรฐานสูงสุดในของเขา / เธอทำงาน เสนอที่มีคุณภาพสูงสุดของการบริการลูกค้า / นักศึกษา .
22 ) จะใช้วิธีการที่สอดคล้องกับการตีความของเขา / เธอของมาตรฐานการปฏิบัติงานทางคลินิกของอเมริกันสมาคมดนตรี ) 2.3 มาตรฐานทางกฎหมายและจริยธรรม
2.3.1 ) เคารพและความคาดหวังสังคมศีลธรรมของชุมชนในการที่เขา / เธอทำงาน MT จะทราบว่ามาตรฐานของพฤติกรรม เป็นเรื่องส่วนบุคคล พวกเขาเป็นประชาชนอื่น ๆยกเว้นที่พวกเขาอาจกังวลที่ปฏิบัติตามหน้าที่อาชีพ หรือมีอิทธิพลต่อทัศนคติที่สาธารณะและความไว้วางใจต่ออาชีพ
2.3.2 ) ปฏิเสธที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือไร้มนุษยธรรม ที่ละเมิดสิทธิของผู้อื่น หรือเลือกปฏิบัติกับบุคคลตามเชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ เพศสถานะหรือการแสดงออกทางเพศ อายุ ความสามารถ ฐานะทางเศรษฐกิจ หรือความสัมพันธ์ทางการเมือง นอกจากนี้ ค่ายทำงานเพื่อขจัดผลของอคติขึ้นอยู่กับปัจจัยเหล่านี้ในงานของเขาหรือเธอ
สำหรับความสัมพันธ์กับลูกค้า / นักศึกษา / งานวิจัยเรื่อง
3.1 สวัสดิการของลูกค้าจะเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในภูเขา
3.2 MT จะปกป้องสิทธิของบุคคลที่เขา / เธอ ทํางานสิทธิเหล่านี้จะรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ดังต่อไปนี้
- -
- - เพื่อความปลอดภัย สิทธิศักดิ์ศรี ;
- - กฎหมายและสิทธิมนุษยชน ;
- -
- - ใช่ เพื่อ รักษา สิทธิในการตัดสินใจด้วยตนเอง ;
- -
- - เคารพ และสิทธิในการมีส่วนร่วมใน การตัดสินใจการรักษา .
3.3 ตันจะไม่เลือกปฏิบัติในความสัมพันธ์กับลูกค้า / นักศึกษา / งานวิจัยเรื่องเพราะเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ ฐานะ เพศ หรือ การแสดงออกทางเพศ อายุ ความสามารถ สถานภาพเศรษฐกิจและสังคม หรือการเมืองใด .
3.4 ) จะไม่ใช้ประโยชน์จากลูกค้า / นักศึกษา / งานวิจัยเรื่องทางเพศ ทางร่างกายหรือทางอารมณ์ทางการเงิน .
35 ) จะไม่เข้าไปในความสัมพันธ์แบบคู่กับวิชาวิจัยลูกค้า / นักศึกษา และจะหลีกเลี่ยงสถานการณ์เหล่านั้นที่ก้าวก่ายการตัดสินมืออาชีพหรือวัตถุประสงค์ ( เช่นผู้ที่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ที่แข่งขันและ / หรือขัดแย้งกัน ) ในความสัมพันธ์ของพวกเขา .
3.6 ตัน จะใช้ความระมัดระวังในการทำนายผลลัพธ์ของการบริการที่เสนอแม้ว่าข้อความที่เหมาะสมในการพยากรณ์โรคและ / หรือความคืบหน้าอาจจะทำ ) จะทำให้การเรียกร้องเหล่านั้นให้กับลูกค้าเกี่ยวกับประสิทธิภาพของการบริการจะเต็มใจเป็นมืออาชีพผ่านการตรวจสอบตรวจสอบ ตีพิมพ์ในวารสารวิชาชีพ หรือเอกสารในบันทึกของลูกค้า .
37 ) จะให้บริการดนตรีเฉพาะในบริบทของความสัมพันธ์มืออาชีพและในการตั้งค่าซึ่งมั่นใจความปลอดภัยและการป้องกันสำหรับทั้งลูกค้าและนักบำบัด MT จะหลีกเลี่ยงการหลอกลวงในแนวทางของดนตรีเพื่อประชาชน .
3.8 MT จะได้แจ้งลูกค้าและ / หรือผู้ปกครองเป็นวัตถุประสงค์ ธรรมชาติ และผลกระทบของการประเมินและการรักษา .
39 ) จะใช้ทุกทรัพยากรที่มีเพื่อให้บริการลูกค้าที่ดีที่สุด
3.10 ) จะใช้มาตรฐานของวิชาชีพเป็นแนวทางการปฏิบัติในการยอมรับหรือปฏิเสธการส่งต่อหรือการร้องขอบริการ รวมทั้งในการยุติ หรือแนะนำลูกค้าเมื่อลูกค้าไม่ได้รับประโยชน์จากความสัมพันธ์ รักษาโรค
311 ในพื้นที่ที่เกิดขึ้นใหม่ของการปฏิบัติที่ได้รับการยอมรับโดยทั่วไปมาตรฐานไม่ได้กำหนด ) จะยังคงใช้วิจารณญาณรอบคอบและจะใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่า ความสามารถของการทำงานของเขา / เธอ ตลอดจนปกป้องลูกค้า นักศึกษา และการวิจัยจากอันตราย ความลับ
3.12 3.12 .1 ) ป้องกันความลับของข้อมูลที่ได้รับในหลักสูตรของการปฏิบัติการนิเทศการสอนและ / หรือการวิจัย
3.12.2 ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลกลาง , รัฐ และท้องถิ่น และนโยบายขององค์กรและกระบวนการ ข้อมูลที่เป็นความลับจะถูกเปิดเผยภายใต้สถานการณ์ซึ่งรวมถึง แต่ไม่ จำกัด ถึง :
. เมื่อภายใต้ระวังไตร่ตรอง มันเป็นตัดสินใจที่สังคมลูกค้าหรือบุคคลอื่น ๆที่ปรากฏอยู่ในอันตราย ในสถานการณ์นี้ ข้อมูลอาจจะใช้ร่วมกันกับเจ้าหน้าที่ที่เหมาะสม ผู้เชี่ยวชาญ หรือ อื่น ๆ ลูกค้าจะได้ทราบเรื่องนี้เมื่อเป็นไปได้ และหากเหมาะสม .
b เมื่ออื่น ๆผู้เชี่ยวชาญภายในสถานที่หรือหน่วยงานโดยตรง ที่เกี่ยวข้องกับกรณีหรือสถานการณ์ .
Cเมื่อลูกค้ายินยอมที่จะปล่อยข้อมูลลับ .
d เมื่อบังคับโดยศาลหรือคําสั่งทางปกครองหรือหมายศาล ให้คำสั่งหรือหมายศาลดังกล่าวถูกต้องและบริการให้สอดคล้องกับกฎหมายที่ใช้บังคับ 3.12.3
) แจ้งลูกค้าของขอบเขตของความลับก่อนที่จะเริ่มการรักษา .
3.12 .4 ) ปลอมตัวเอกลักษณ์ของลูกค้าในการนำเสนอกรณีวัสดุเพื่อการวิจัยและการสอน ลูกค้าหรือความยินยอมจากผู้ปกครองได้ ด้วยการเปิดเผยข้อมูลเต็มรูปแบบของการใช้งานของวัสดุ .
3.12.5 ทุกรูปแบบของลูกค้า ข้อมูลที่สามารถระบุตัวบุคคล รวมถึง แต่ไม่ จำกัด การพูด , เขียน , เครื่องเสียง ,วีดีโอและดิจิตอลจะได้รับกับแจ้งลูกค้าหรือผู้ปกครองยินยอม และจะรักษาในลักษณะที่เป็นความลับ โดยเขายังมีความปลอดภัยเพียงพอจะใช้สิทธิในการรักษาและการจัดการที่ดีที่สุดของบันทึกเหล่านี้ .
3.12.6 ข้อมูลในหลักสูตรของการประเมินการบริการ ให้คำปรึกษา กำกับตรวจสอบเพื่อนและขั้นตอนการประกันคุณภาพจะถูกเก็บไว้เป็นความลับ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
4.0 4.1 ) การกระทำที่มีความสมบูรณ์ในเรื่องเพื่อนร่วมงานในดนตรีและอาชีพอื่น ๆ และจะร่วมมือกับพวกเขาเมื่อใดก็ตามที่เหมาะสม .
42 ) จะให้บริการมืออาชีพที่จะเป็นคนที่ได้รับการรักษาด้วยเสียงเพลงจากดนตรีบำบัดอื่น ยกเว้นตามข้อตกลงกับนักบำบัด หรือหลังจากการสิ้นสุดของความสัมพันธ์ของลูกค้ากับ therapist .
43 ) พยายามสร้างความสามัคคี ความสัมพันธ์กับสมาชิกจากอาชีพอื่น ๆและองค์กรวิชาชีพและจะไม่ทำลายชื่อเสียงระดับมืออาชีพหรือการปฏิบัติของผู้อื่น .
4.4 ตันจะแบ่งปันกับสมาชิกคนอื่น ๆของทีมประเมินและการบำบัดรักษาข้อมูลเกี่ยวกับเป้าหมายและขั้นตอนที่ใช้ .
45 ) จะไม่เลือกปฏิบัติในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานเพราะเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ ภาษา ศาสนา สถานภาพสมรส เพศ ฐานะ เพศ หรือ การแสดงออกทางเพศ อายุ ความสามารถ สถานภาพเศรษฐกิจสังคมหรือความสัมพันธ์ทางการเมือง ความสัมพันธ์กับนายจ้าง
5.0 5.1 ) จะสังเกต regulat
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- มัทหมี่เป็นคนน่ารักเธอเป็นคนผมยาวมากๆๆๆ
- ฉันชอบไปเดินห้างใกล้ๆบ้าน
- Hopeless
- I 'd like to meet a good people.
- ทำให้ฉันป่วยง่าย
- 5.0 Relationship with Employers5.1 The M
- 삐끗 삐끗 고장 난 내 마음이라
- Manow needn't beat me everyday.
- Officials ruled specialists
- Afraid that their friends will be able t
- ผมหวังว่าคุณจะว่างมาดูหนังกับผมในวันพุธน
- แปล
- ฉันต้องอ่านหนังสือ
- ทันทีที่เราเช็คกับทางธนาคาร
- baht
- คนจีนรุ่นแรกที่บุกเบิก
- Cities are not necessarily huge
- Diligent people.
- ฉันไม่อยากได้ยินคำว่า see you soon
- เพราะต้องซื้อที่นั่น
- we walked along on the beach and took a
- ไม่มีควันพิษ
- Respondentsalso mentioned that following
- คนจีนรุ่นแรกที่บุกเบิก
