2. Success and Challenges in Ethics

2. Success and Challenges in Ethics Promotion  Challenges: - The management, recruitment, employment, recruitment examination, examination for promotion to higher category, evaluation, rotation, promotion of cadres, civil servants have been slow to be changed. - The ethical qualities of a big section of the contingent of public officials, civil servants degrade. They even commit corruption and are authoritarian; lack a sense of responsibilities and service-oriented spirit; are indifferent to the the requirement of the people and the society.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ความสำเร็จและความท้าทายในการส่งเสริมจริยธรรมความท้าทาย: -การจัดการ สรรหาบุคลากร จ้างงาน สมัครสอบ สอบโปรโมชั่นสูง ประเมินผล การหมุน โปรโมชั่นของ cadres ข้าราชการมีการเปลี่ยนแปลง -จริยธรรมคุณภาพของส่วนใหญ่เกิดขึ้นแก่เจ้าหน้าที่รัฐ ข้าราชการลดลง พวกเขาได้กระทำทุจริตและยกตัวอย่าง ขาดความรับผิดชอบและเสน่ห์วิญญาณ จะไม่แยแสกับการความต้องการของประชาชนและสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. ที่ประสบความสำเร็จและความท้าทายในโปรโมชั่นจริยธรรมความท้าทาย: - การจัดการการสรรหา, การจ้างงาน, การตรวจสอบการรับสมัครสอบโปรโมชั่นในหมวดหมู่ที่สูงขึ้น, การประเมินผล, การหมุน, โปรโมชั่นของ cadres ข้าราชการได้รับช้าจะมีการเปลี่ยนแปลง - คุณภาพทางจริยธรรมของส่วนใหญ่ของการผูกพันของเจ้าหน้าที่ของรัฐข้าราชการลดลง พวกเขายังกระทำการทุจริตและเป็นเผด็จการ; ขาดความรับผิดชอบและจิตวิญญาณที่มุ่งเน้นบริการนั้น จะไม่แยแสกับความต้องการของประชาชนและสังคม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ความสำเร็จและความท้าทายในการส่งเสริมจริยธรรมท้าทาย : -- การจัดการ , การสรรหา , การจ้างงาน , การสอบ , การสอบเพื่อส่งเสริมให้สูงกว่าประเภท , การประเมินผล , การหมุน , การส่งเสริมของ cadres ข้าราชการได้รับช้าที่จะเปลี่ยน - คุณภาพทางจริยธรรมของ ส่วนใหญ่ของผูกพันของข้าราชการ ข้าราชการลด . พวกเขาจะกระทำทุจริตและเป็นเผด็จการ ไร้ความรู้สึกของความรับผิดชอบและความมีจิตวิญญาณ ; ไม่แยแสกับความต้องการของบุคคลและสังคม