In contrast, organizations that wor

In contrast, organizations that work to change or create organizational practices and
policies that support a diverse workforce may not only minimize exposure to discrimination
lawsuits but also realize the benefits of the creativity and problem-solving capabilities
that a diverse workforce can provide.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรงกันข้าม องค์กรที่ทำงานเปลี่ยน หรือสร้างแนวทางปฏิบัติขององค์กร และนโยบายที่สนับสนุนพนักงานหลากหลายอาจเท่าลดการเลือกปฏิบัติคดี แต่ยัง ตระหนักถึงประโยชน์ของความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการแก้ปัญหาว่า สามารถให้ความหลากหลายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางตรงกันข้ามองค์กรที่ทำงานเพื่อเปลี่ยนหรือสร้างการปฏิบัติขององค์กรและ
นโยบายที่สนับสนุนหลากหลายแรงงานอาจไม่เพียง แต่ลดความเสี่ยงที่จะเลือกปฏิบัติ
คดี แต่ยังตระหนักถึงประโยชน์ของความคิดสร้างสรรค์และความสามารถในการแก้ปัญหา
ที่หลากหลายแรงงานสามารถให้