The influential report ‘To Err is H

The influential report ‘To Err is Human’ (Kohn et al. 1999)
has spurred mounting interest in patient safety throughout
the last decade. Accordingly, increased research and regulatory
effort has been devoted to nursing handovers, in an
attempt to understand how to structure these crucial points
of discontinuity (e.g., Riesenberg et al. 2010). A nursing
handover is the exchange of information between nurses
about a patient, involving transfer of control over or
responsibility for that patient (e.g., Hilligoss & Cohen
2011). Existing literature describes handover as an information
transfer activity in which safety and quality are frequently
compromised by efficiency concerns (Hollnagel
2009, Jeffcott et al. 2009). In the search for ways to
improve handover safety, two main approaches have been
suggested: standardisation and resilience. Standardisation
calls for consistency in the processes and content of staff’s
work. Resilience is a more proactive approach, which
focuses on staff members’ anticipation of changes, constant
attention, course correction, reassessment, monitoring and
feedback (Jeffcott et al. 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รายงานที่มีอิทธิพล 'เพื่อเป็นข้อผิดพลาดของมนุษย์ (โคห์น et al. 1999)
ได้กระตุ้นความสนใจในการติดตั้งปลอดภัยของผู้ป่วยตลอดทศวรรษที่ผ่านมา
ดังนั้นการวิจัยที่เพิ่มขึ้นและการกำกับดูแลความพยายามที่ได้รับการทุ่มเทให้กับการส่งมอบพยาบาลในความพยายามที่จะเข้าใจวิธีการโครงสร้างเหล่านี้จุดสำคัญของความไม่ต่อเนื่อง(เช่น Riesenberg et al. 2010) พยาบาลส่งมอบคือการแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างพยาบาลเกี่ยวกับผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนการควบคุมหรือรับผิดชอบสำหรับผู้ป่วยที่(เช่น Hilligoss & โคเฮน2011) วรรณกรรมที่มีอยู่อธิบายมอบเป็นข้อมูลกิจกรรมการถ่ายโอนซึ่งในความปลอดภัยและคุณภาพมักจะถูกบุกรุกจากความกังวลที่มีประสิทธิภาพ(Hollnagel 2009 Jeffcott et al. 2009) ในการค้นหาวิธีการที่จะปรับปรุงความปลอดภัยของการส่งมอบสองวิธีหลักที่ได้รับการแนะนำ: มาตรฐานและความยืดหยุ่น Standardisation เรียกร้องให้มีความสม่ำเสมอในการกระบวนการและเนื้อหาของพนักงานทำงาน ความยืดหยุ่นและทนทานเป็นวิธีการเชิงรุกมากขึ้นซึ่งมุ่งเน้นไปที่พนักงานคาดหมายของการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องความสนใจ, การแก้ไขแน่นอนประเมินการตรวจสอบและข้อเสนอแนะ (Jeffcott et al. 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รายงาน ' มีอิทธิพลให้หลงเป็นมนุษย์ ' ( คอร์น et al . 1999 ) ได้กระตุ้นความสนใจในความปลอดภัยติด

คนไข้ตลอดทศวรรษที่ผ่านมา ตาม เพิ่มการวิจัยและกฎระเบียบ
ความพยายามได้รับการอุทิศเพื่อ handovers พยาบาล ในการพยายามที่จะเข้าใจวิธีการโครงสร้าง

ความสําคัญจุดเหล่านี้ ( เช่น riesenberg et al . 2010 ) การพยาบาล
ส่ง คือ การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างพยาบาล
เกี่ยวกับผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมหรือ
รับผิดชอบผู้ป่วย ( เช่น hilligoss &โคเฮน
2011 ) วรรณกรรมที่มีอยู่อธิบายส่งมอบเป็นข้อมูล
โอนกิจกรรมที่มีความปลอดภัยและคุณภาพเป็นบ่อย
ละเมิด โดยความกังวลประสิทธิภาพ ( hollnagel
2009 , jeffcott et al . 2009 ) ในการค้นหาวิธีที่จะ
ปรับปรุงความปลอดภัยของระบบ สองแนวทางหลักได้รับ
แนะนำ : ให้ได้มาตรฐานและความยืดหยุ่น . ให้ได้มาตรฐาน
เรียกความสอดคล้องกันในกระบวนการและเนื้อหาของ
พนักงานทำงาน ความยืดหยุ่นเป็นวิธีการเชิงรุกมากขึ้นซึ่ง
เน้นสมาชิกพนักงานคาดหวังการเปลี่ยนแปลงคงที่
ประกาศแก้ไขหลักสูตร การประเมินและข้อเสนอแนะการตรวจสอบ , ,
( jeffcott et al . 2009 )