When was the last time your executi

When was the last time your executive team consulted their human resources director about organizational strategy? If it wasn’t today, it’s already been too long.

While some companies include a seat at their management table for HR, other teams have yet to get to this point. So what’s the delay? It’s often out of fear, simply because executive teams have never done it that way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อครั้งที่ทีมผู้บริหารที่ปรึกษากรรมการทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาเกี่ยวกับกลยุทธ์ขององค์กร ถ้ามันไม่ได้วันนี้ แล้วแล้วยาวเกินไปในขณะที่บางบริษัทเช่นนั่งที่โต๊ะของพวกเขาจัดการชม ทีมอื่น ๆ ยังไม่ได้ไปจุดนี้ ดังนั้น ความล่าช้าคืออะไร ก็มักจะกลัว เพียง เพราะทีมบริหารไม่เคยทำมันวิธีการที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเป็นครั้งสุดท้ายที่ทีมผู้บริหารของคุณปรึกษาอำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขาเกี่ยวกับกลยุทธ์ขององค์กร? ถ้ามันไม่ได้ในวันนี้จะได้รับอยู่แล้วนานเกินไป.

ขณะที่บาง บริษัท รวมถึงที่นั่งที่โต๊ะของพวกเขาสำหรับการจัดการทรัพยากรบุคคล, ทีมอื่น ๆ ที่ยังไม่ได้รับไปยังจุดนี้ ดังนั้นสิ่งที่ล่าช้าหรือไม่ ก็มักจะออกจากความกลัวเพียงเพราะทีมผู้บริหารไม่เคยทำมันเป็นอย่างนั้น