DiscussionThis pilot study addressed four main feasibility criteria pr การแปล - DiscussionThis pilot study addressed four main feasibility criteria pr ไทย วิธีการพูด

DiscussionThis pilot study addresse

Discussion
This pilot study addressed four main feasibility criteria prior
to undertaking a larger randomised controlled study: 1)
recruitment; 2) loss to follow-up; 3) fidelity; 4) interrater
reliability. Important lessons can be learned from undertaking
pilot studies, which may lead to an improvement in the
design and execution of a larger trial (Thabane et al, 2010).
This pilot study allowed the researchers to refine some of
our processes, including making modifications to the data
collection tool. Only minor changes to the data collection
tool were necessary during the conduct of the study. These
changes mainly involved refinement of the surgical technique
questions, but the design of the chart audit tool was also
adjusted to reduce confusion surrounding SSI indicators.
Summary of the enablers and barriers to recruitment, loss to
follow-up and fidelity are presented in Table 2.
Recruitment
The recruitment process proved to be time-
consuming and subsequently expensive at
the chosen site. Over the nine months of the
study, the elective CS rate decreased by one
third, which impacted heavily on the number
of eligible women available. The environmental
aspects, such as the confined physical
workspace, and the existing processes created
barriers to accessing potential women. The
medical clinics were ‘themed’ to promote a more
streamlined service but, despite this, women
would be transferred in and out of clinics. This
prevented a more selective targeting of potential
participants. As others have noted, these issues
only became evident once recruitment strategies
were actually implemented (Jairath et al, 2000).
Uncovering organisational change issues, such
as the loss of the triage midwife role, using
feasibility criteria which may impact on the
progress of the study can only strengthen the
larger trial (van Teijlingen and Hundley, 2002).
Ongoing education seminars and product
training was provided to midwives, medical
staff and OR nurses at the start, and for the
duration of, the study, as staff regularly rotated
through the hospital. Thus, through this pilot,
the researchers identified the need for ongoing
training resources to be allocated for the
duration of the trial.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
DiscussionThis pilot study addressed four main feasibility criteria priorto undertaking a larger randomised controlled study: 1)recruitment; 2) loss to follow-up; 3) fidelity; 4) interraterreliability. Important lessons can be learned from undertakingpilot studies, which may lead to an improvement in thedesign and execution of a larger trial (Thabane et al, 2010).This pilot study allowed the researchers to refine some ofour processes, including making modifications to the datacollection tool. Only minor changes to the data collectiontool were necessary during the conduct of the study. Thesechanges mainly involved refinement of the surgical techniquequestions, but the design of the chart audit tool was alsoadjusted to reduce confusion surrounding SSI indicators.Summary of the enablers and barriers to recruitment, loss tofollow-up and fidelity are presented in Table 2.RecruitmentThe recruitment process proved to be time-consuming and subsequently expensive atthe chosen site. Over the nine months of thestudy, the elective CS rate decreased by onethird, which impacted heavily on the numberof eligible women available. The environmentalaspects, such as the confined physicalworkspace, and the existing processes createdbarriers to accessing potential women. Themedical clinics were ‘themed’ to promote a morestreamlined service but, despite this, womenwould be transferred in and out of clinics. Thisprevented a more selective targeting of potentialparticipants. As others have noted, these issuesonly became evident once recruitment strategieswere actually implemented (Jairath et al, 2000).Uncovering organisational change issues, suchas the loss of the triage midwife role, usingfeasibility criteria which may impact on theprogress of the study can only strengthen thelarger trial (van Teijlingen and Hundley, 2002).Ongoing education seminars and producttraining was provided to midwives, medicalstaff and OR nurses at the start, and for theduration of, the study, as staff regularly rotatedthrough the hospital. Thus, through this pilot,the researchers identified the need for ongoingtraining resources to be allocated for theduration of the trial.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การอภิปราย
การศึกษานำร่องครั้งนี้อยู่สี่หลักเกณฑ์เพื่อการศึกษาความเป็นไปได้ก่อน
ควบคุมโรขนาดใหญ่ : 1 )
2 ) การสูญเสียการสรรหา ; ติดตาม ; 3 ) ความจงรักภักดี ; 4 ) แบบอิง
) บทเรียนที่สำคัญที่สามารถเรียนรู้ได้จากกิจการ
การศึกษานำร่อง ซึ่งอาจนำไปสู่การพัฒนาในการออกแบบและการดำเนินการของ
ทดลองขนาดใหญ่ ( thabane et al , 2010 ) .
การศึกษานำร่องครั้งนี้อนุญาตให้นักวิจัยเพื่อปรับแต่งบางส่วนของ
กระบวนการของเรา รวมถึงการปรับเปลี่ยนข้อมูล
ชุดเครื่องมือ แค่การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยเพื่อคอลเลกชัน
ข้อมูลเครื่องมือจำเป็นต้องในระหว่างการดําเนินการศึกษา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการปรับแต่งของ

ถามเทคนิคการผ่าตัด แต่การออกแบบของแผนภูมิการตรวจสอบเครื่องมือยัง
ปรับลดความสับสนรอบตัว แมรี่
สรุปของความเป็นไปได้และอุปสรรคในการสรรหา ขาดทุน

ติดตามและความจงรักภักดี แสดงในตารางที่ 2
.
สรรหาสรรหากระบวนการพิสูจน์เป็น เวลานาน และต่อมา --

แพงที่เลือกเว็บไซต์ ในช่วงเก้าเดือนของ
เรียน วิชาเลือก CS ลดลงโดยหนึ่ง
3 ซึ่งได้รับผลกระทบอย่างหนักในหมายเลข
ของผู้หญิงมีสิทธิ
ด้านสิ่งแวดล้อม เช่น กักขังทางกาย
พื้นที่ทำงาน , และที่มีอยู่ในกระบวนการสร้าง
อุปสรรคเข้าถึงผู้หญิงที่มีศักยภาพ
คลินิกแพทย์ ' ธีม ' เพื่อส่งเสริมเพิ่มเติม
เพรียวลมบริการ แต่อย่างไรก็ตามเรื่องนี้ผู้หญิง
จะถูกโอนเข้าและออกจากคลินิก นี้
ป้องกันเลือกกำหนดเป้าหมายของผู้เข้าร่วมที่มีศักยภาพมากขึ้น

เป็นคนอื่นได้กล่าวไว้ แต่กลายเป็นที่เห็นได้ชัดเมื่อปัญหาเหล่านี้

กำลังดำเนินการสรรหากลยุทธ์ ( jairath et al , 2000 ) .
เปิดโปงปัญหาเปลี่ยนแปลงองค์กร เช่น
เป็นการสูญเสียของที่สำคัญบทบาทผดุงครรภ์โดยใช้เกณฑ์ความเหมาะสม ที่อาจส่งผลกระทบต่อ

ความก้าวหน้าของการศึกษาเท่านั้นที่สามารถเสริมสร้าง
ทดลองขนาดใหญ่ รถตู้ และ teijlingen
ฮันด์ลี่ย์ , 2002 )สัมมนาการศึกษาต่อเนื่องและการฝึกอบรมผลิตภัณฑ์
ให้แก่ผดุงครรภ์หรือพยาบาลและบุคลากรทางการแพทย์
ที่เริ่มต้นและสำหรับ
ระยะเวลาของการศึกษา เป็น พนักงาน อย่างสม่ำเสมอหมุน
ผ่านโรงพยาบาล ดังนั้น ทางนักบินนี้
นักวิจัยระบุทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง

จะได้รับการจัดสรรสำหรับระยะเวลาของการทดลอง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: