Apart from studies on e-compensatio

Apart from studies on e-compensation, a few articles have focused on electronic performance management (e.g., Cardy & Miller, 2005). For instance, we know of at least one study that has compared the effectiveness of online and traditional
performance appraisal systems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการศึกษาค่าตอบแทนอี กี่บทความรู้การจัดการประสิทธิภาพอิเล็กทรอนิกส์ (เช่น Cardy &มิลเลอร์ 2005) เช่น เรารู้ว่าการศึกษาน้อยที่ได้เปรียบเทียบประสิทธิภาพของออนไลน์ และดั้งเดิม
ระบบประเมินประสิทธิภาพการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกเหนือจากการศึกษาใน e-ชดเชยบทความไม่กี่ได้มุ่งเน้นในการจัดการประสิทธิภาพอิเล็กทรอนิกส์ (เช่น Cardy และมิลเลอร์, 2005) ตัวอย่างเช่นเรารู้ว่าการศึกษาอย่างน้อยหนึ่งที่ได้เมื่อเทียบกับประสิทธิภาพของออนไลน์และแบบดั้งเดิม
ระบบการประเมินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกเหนือจากการศึกษาใน e-compensation สองสามบทความได้มุ่งเน้นการจัดการงานอิเล็กทรอนิกส์ ( เช่น เสื้อไหมพรม&มิลเลอร์ , 2005 ) ตัวอย่าง เรารู้ว่าอย่างน้อยหนึ่งการศึกษาที่เปรียบเทียบประสิทธิภาพของออนไลน์และระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแบบดั้งเดิม