Part III: Cooperative Education Pro

Part III: Cooperative Education Project
Objective for study:
- To study problem in this department
- To cooperative working with another person
- To study new working strategy [KAIZEN]
Project Name: 100 plus
Background: This project started from, The company have more product are the similar competitor so they try to find new flavor for customer then they create the new flavor and have the method to advertise the
Detail of this event:
1. There are no people take care of this
-Because it is a new product into Thailand whimsical
2. the interval between supply control, training of staff from job control rather than before.
- Employee training has been given the job to dominate rather than before.
3. assist the head thinking that the need to control it.
- Trainee and supervisors need to think and decide what to control?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนที่ III: โครงการสหกิจศึกษาวัตถุประสงค์การศึกษา:-เพื่อศึกษาปัญหาในแผนกนี้-การทำงานแบบมีส่วนร่วมกับบุคคลอื่น-การศึกษากลยุทธ์การทำงานใหม่ [ไคเซ็น]ชื่อโครงการ: 100 บวกพื้นหลัง: โครงการนี้เริ่มต้นจาก บริษัทมีผลิตภัณฑ์เพิ่มเติมเป็นคู่แข่งคล้ายคลึงกันเพื่อให้พวกเขาลองหารสชาติใหม่สำหรับลูกค้า แล้วจะสร้างรสชาติใหม่ และมีวิธีการโฆษณา รายละเอียดของเหตุการณ์นี้:1. ไม่มีคนดูแลซึ่งมี-เนื่องจากเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ในประเทศไทยที่ใช้จินตนาการ 2.ช่วงควบคุมจัดหา การฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่งานควบคุมแทนก่อน-ฝึกอบรมพนักงานได้ ให้ไปครอง แทนก่อน3. ช่วยให้หัวคิดที่จำเป็นในการควบคุมมัน-ฝึกงานและผู้บังคับบัญชาจำเป็นต้องคิด และตัดสินใจว่า จะควบคุมหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนที่สาม:
โครงการความร่วมมือการศึกษาวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษา:
- เพื่อศึกษาปัญหาที่เกิดขึ้นในแผนกนี้
- เพื่อความร่วมมือในการทำงานกับคนอื่น
- เพื่อศึกษากลยุทธ์การทำงานใหม่ที่เป็น [KAIZEN]
ชื่อโครงการ: 100
บวกพื้นหลัง: โครงการนี้เริ่มต้นจาก บริษัท มีผลิตภัณฑ์อื่น ๆ อีกมากมาย
มีคู่แข่งที่ใกล้เคียงกันดังนั้นพวกเขาจึงพยายามที่จะหารสชาติใหม่สำหรับลูกค้าของพวกเขาก็สร้างรสชาติใหม่และมีวิธีการที่จะโฆษณารายละเอียดของเหตุการณ์นี้:
1 มีคนไม่มีดูแล
-Because มันเป็นผลิตภัณฑ์ใหม่ที่เข้ามาในประเทศไทยอย่างกระทันหัน
2 ช่วงเวลาระหว่างการควบคุมการจัดหาการฝึกอบรมพนักงานจากการควบคุมของงานมากกว่าก่อน.
- การฝึกอบรมพนักงานได้รับงานไปครองมากกว่าก่อน.
3 ช่วยให้หัวคิดว่าจำเป็นที่จะต้องควบคุมมัน.
- ฝึกงานและผู้บังคับบัญชาจะต้องคิดและตัดสินใจว่าจะควบคุม?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนที่สาม : วัตถุประสงค์ของโครงการสหกิจศึกษาเพื่อการศึกษา :

- เพื่อศึกษาปัญหาในหน่วยงานนี้
-
- ร่วมมือทำงานกับบุคคลอื่น เพื่อศึกษากลยุทธ์ใหม่ [ การทำงาน Kaizen ]
ชื่อโครงการ : 100 บวก
พื้นหลัง : โครงการนี้เริ่มจากบริษัทมีสินค้ามากขึ้น มีคู่แข่งที่คล้ายกันดังนั้นพวกเขาพยายามที่จะหารสชาติใหม่สำหรับลูกค้าแล้ว พวกเขาสร้างรสชาติใหม่ และมีวิธีการโฆษณา
รายละเอียดของเหตุการณ์นี้ :
1 ไม่มีคนจัดการเรื่องนี้
- เนื่องจากเป็นสินค้าใหม่ในไทยแปลก
2 ช่วงเวลาระหว่างการควบคุมอุปทาน การฝึกอบรมพนักงาน จากการควบคุมงานมากกว่าก่อน
.- ฝึกอบรมพนักงานได้รับงานไปครองมากกว่าก่อน .
3 ช่วยหัวหน้าคิดว่าต้องควบคุมมัน
- ฝึกหัด และศึกษานิเทศก์ ต้องคิดและตัดสินใจว่า จะควบคุมได้