1. Methodology–psychometric issues

1. Methodology–psychometric issues (298; 20.54%),
2. Predictors of performance (284; 19.57%),
3. Work motivation and attitudes (179; 12.34%),
4. Performance measurement–work outcomes (161; 11.10%), and
5. Leader influences (103; 7.10%).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. วิธีการ – psychometric ออก (298, 20.54%),
2 Predictors ของประสิทธิภาพ (284, 19.57%),
3 แรงจูงใจและทัศนคติในการทำงาน (179, 12.34%),
4 ผลการประเมินงานประสิทธิภาพ (161; 11.10%), และ
5 ผู้นำที่มีอิทธิพลต่อ (103, 7.10%) .

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ปัญหาวิธี-psychometric (298; 20.54%)
2 ทำนายผลการดำเนินงาน (284; 19.57%)
3 แรงจูงใจในการทำงานและทัศนคติ (179; 12.34%)
4 ผลการวัดประสิทธิภาพการทำงาน (161; 11.10%) และ
5 อิทธิพลของผู้นำ (103; 7.10%)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สำหรับประเด็นวิธีการทางจิตวิทยา ( 298 ; 20.54 % )
2 ทำนายประสิทธิภาพ ( 284 ; 19.57 % )
3 แรงจูงใจและทัศนคติ ( 179 ; 12.34 % )
4 ผลการทำงานและการวัดผลการปฏิบัติงาน ( 161 ; 11.10 % ) ,
5 อิทธิพลของผู้นำ ( 103 ; 7.10 % )