And family firms are proud of it: 7

And family firms are proud of it: 77%
of the respondents to this year’s survey
believe they offer stability to the wider
economy, 74% say they look after their
staff better, and 72% believe they see
success in broader terms than simply
profit and growth. Likewise, 55% say
they take a longer-term perspective
on decision-making, and 71% say
they make those decisions faster than
their peers. Many survey respondents
also cited the advantages of direct
communications, faster decision
making, and an enduring
entrepreneurial spirit.
All of this is extremely positive, and the
fact that the big picture has remained
largely the same for the best part of
a decade is in itself a measure of the
resilience of this sector.
But the absence of any significant
change from survey to survey in areas
such as succession, globalisation, and
digital and innovation is a cause for
concern. Despite the extraordinary
longevity of some individual family
firms, the average life-span across the
sector is three generations. Typically,
only 12% make it that far, and the
number getting past four generations
falls to as low as 3%1. In some cases
selling the business is a conscious
choice and a mark of success; but
equally for many, not surviving the
transition to the next generation may
be a sign of a family firm not achieving
their long term ambitions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และครอบครัวบริษัทภูมิใจของมัน: 77%ของผู้ตอบแบบสำรวจในปีนี้เชื่อว่า พวกเขามีความมั่นคงกว้างกว่าเศรษฐกิจ 74% บอกว่า พวกเขาดูแลของพวกเขาพนักงานที่ดี และ 72% เชื่อว่า พวกเขาเห็นความสำเร็จในแง่ที่กว้างกว่าเพียงกำไรและการเติบโต บอกว่า 55% ทำนองเดียวกันพวกเขาใช้มุมมองระยะยาวในการตัดสินใจ และ 71% บอกว่าพวกเขาตัดสินใจที่เร็วกว่าเพื่อนของพวกเขา ผู้ตอบแบบสำรวจจำนวนมากนอกจากนี้ยัง อ้างข้อดีของตรงสื่อสาร ตัดสินใจได้เร็วขึ้นและทำยั่งยืนจิตวิญญาณทั้งหมดนี้เป็นบวกมาก และจริงที่ว่าภาพใหญ่ยังคงส่วนใหญ่เหมือนกันสำหรับส่วนที่ดีที่สุดของทศวรรษที่ผ่านมาก็เป็นการวัดการความยืดหยุ่นของภาคนี้แต่กรณีที่ไม่มีนัยสำคัญใด ๆเปลี่ยนจากการสำรวจการสำรวจในพื้นที่เช่นสืบ โลกา และดิจิตอลและนวัตกรรมเป็นสาเหตุสำหรับความกังวล แม้ มีที่พิเศษอายุยืนในบางครอบครัวแต่ละกระชับ ช่วงชีวิตเฉลี่ยทั่วทั้งตัวภาคเป็นรุ่น สาม โดยทั่วไปเพียง 12% ทำให้มันที่ห่างไกล และหมายเลขการผ่านสี่รุ่นตกไปต่ำสุด 3 %1 ในบางกรณีขายธุรกิจเป็นมีสติเลือกและเครื่องหมายของความสำเร็จ แต่เท่า ๆ กัน สำหรับหลาย ๆ คน ไม่รอดการการเปลี่ยนแปลงในรุ่นต่อไปอาจเป็นเครื่องหมายของบริษัทครอบครัวไม่บรรลุฝันระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และ บริษัท ในครอบครัวมีความภาคภูมิใจของมัน
ของผู้ตอบแบบสอบถามกับปีนี้' สำรวจ
เชื่อว่าพวกเขามีความมั่นคงกว้าง
เศรษฐกิจ
พนักงานที่ดีขึ้นและ
ความสำเร็จในแง่ที่กว้างขึ้นกว่าเพียง
กำไรและการเจริญเติบโต ในทำนองเดียวกัน
พวกเขาจะมีมุมมองในระยะยาว
ในการตัดสินใจและ
พวกเขาตัดสินใจเหล่านั้นได้เร็วกว่า
เพื่อนของพวกเขา ผู้ตอบแบบสำรวจหลายคน
ยังอ้างประโยชน์โดยตรง
สื่อสารการตัดสินใจได้เร็วขึ้น
ทำและยั่งยืน
วิญญาณผู้ประกอบการ
ทั้งหมดนี้เป็นเชิงบวกอย่างมากและ
ความจริงที่ว่าภาพใหญ่ยังคงเป็น
ส่วนใหญ่เหมือนกันสำหรับส่วนที่ดีที่สุดของ
ทศวรรษที่ผ่านมาอยู่ในตัวเองชี้วัดของการ
ยืดหยุ่นของภาคนี้
แต่กรณีที่ไม่มีนัยสำคัญใด ๆ
การเปลี่ยนแปลงจากการสำรวจการสำรวจในพื้นที่
เช่นการสืบทอดโลกาภิวัตน์และ
ดิจิตอลและนวัตกรรมเป็นสาเหตุสำหรับ
กังวล แม้จะมีความพิเศษ
ยืนยาวของบางครอบครัวแต่ละ
บริษัท ช่วงชีวิตเฉลี่ยทั่ว
ภาคสามรุ่น โดยปกติ
เพียง
จำนวนการที่ผ่านมาสี่รุ่น
ตกลงไปต่ำเป็น ในบางกรณี
การขายธุรกิจเป็นที่ใส่ใจ
เลือกและเครื่องหมายของความสำเร็จ แต่
อย่างเท่าเทียมกันสำหรับหลาย ๆ คนไม่ได้มีชีวิตรอด
การเปลี่ยนแปลงในรุ่นต่อไปอาจ
จะเป็นสัญญาณของ บริษัท ครอบครัวไม่ได้บรรลุ
ความทะเยอทะยานของพวกเขาในระยะยาว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และบริษัทครอบครัวภูมิใจ : 77 %ของผู้ตอบแบบสอบถามในการสำรวจในปีนี้เชื่อว่าพวกเขาให้ความมั่นคงกับกว้างเศรษฐกิจ , 74 % กล่าวว่า พวกเขาดูแลของพวกเขาพนักงานที่ดีและ 72% เชื่อว่าพวกเขาเห็นความสำเร็จในแง่ที่กว้างมากกว่าเพียงแค่กำไรและการเติบโต อนึ่ง 55% กล่าวว่าพวกเขาใช้มุมมองระยะยาวในการตัดสินใจและ 71% กล่าวว่าพวกเขาตัดสินใจที่เร็วกว่าเพื่อนของพวกเขา การสำรวจครั้งนี้มากมายยังอ้างข้อดีของโดยตรงการสื่อสาร การตัดสินใจได้เร็วขึ้นาและยั่งยืนจิตวิญญาณผู้ประกอบการทั้งหมดนี้ บวกมาก และความจริงที่ว่าภาพใหญ่ ยังคงส่วนเดียวกันสำหรับส่วนที่ดีที่สุดของทศวรรษในตัวเอง เป็นวัดของความยืดหยุ่นของภาคนี้แต่ขาดของสำคัญใด ๆเปลี่ยนจากการสำรวจจะสำรวจในพื้นที่เช่น โลกาภิวัตน์ และความสำเร็จดิจิตอลนวัตกรรมและเป็นสาเหตุกังวล แม้จะมีพิเศษอายุการใช้งานของแต่ละครอบครัวบริษัท มีชีวิต ข้ามภาคสามชั่วคน โดยทั่วไปแล้วเพียง 12 % ให้มันไกล และหมายเลขการเดินทางที่ผ่านมาสี่รุ่นตกลงเป็นต่ำเป็น 3% 1 ในบางกรณีขาย ธุรกิจ คือ มีสติทางเลือกและเป็นเครื่องหมายของความสำเร็จ แต่เท่าเทียมกันมาก ไม่ใช่หญิงรุ่นต่อไปอาจจะเปลี่ยนไปเป็นเครื่องหมายของ บริษัท ครอบครัวไม่ได้รับเป้าหมายระยะยาวของพวกเขา