m sorry to delay remind all of you

m sorry to delay remind all of you to process performance appraisal (Staff who use KPI Form) of your team for H1-2015.
However we still have 1 more month before end of year.

Please process for performance appraisal your team and send back to me within 15 December 2015.

I also need all of you to process for H2-2015 performance appraisal your team again within mid of Feb 2016.

Please make sure that your appraisal were agreed by Manager before communicate to your staff.
Welcome for any question.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

m ขออภัยการหน่วงเวลาเตือนเพื่อประเมินประสิทธิภาพของกระบวนการ (พนักงานที่ใช้แบบฟอร์ม KPI) ของทีมงานของคุณสำหรับ H1-2015อย่างไรก็ตาม เรายังได้เพิ่มเติม 1 เดือนก่อนสิ้นปีกรุณาดำเนินการสำหรับการประเมินประสิทธิภาพของทีม และส่งกลับมาให้ฉันภายใน 15 2015 ธันวาคมฉันยังจำเป็นเพื่อดำเนินการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของ H2-2015 ทีมงานของคุณอีกครั้งภายในกลางเดือน 2016 กุมภาพันธ์กรุณาตรวจสอบให้แน่ใจว่า การประเมินของคุณได้ตกลง โดยผู้จัดการสื่อสารกับพนักงานก่อนยินดีต้อนรับคำถามใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ม. ขอโทษที่จะชะลอการเตือนทุกท่านที่จะดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติ (พนักงานที่ใช้แบบฟอร์ม KPI) ของทีมงานของคุณสำหรับ H1-2015.
แต่เรายังมีอีก 1 เดือนก่อนสิ้นปี. กรุณาดำเนินการสำหรับการประเมินประสิทธิภาพของทีมงานของคุณและส่งกลับไปยัง ผมภายใน 15 ธันวาคม 2015 ฉันยังต้องทุกท่านในการประมวลผลสำหรับการประเมินผลการปฏิบัติ H2-2015 ทีมงานของคุณอีกครั้งภายในกลางเดือนกุมภาพันธ์ 2016 โปรดตรวจสอบว่าการประเมินของคุณได้รับความเห็นชอบจากผู้จัดการก่อนที่จะสื่อสารกับพนักงานของคุณ. ยินดีต้อนรับสำหรับคำถามใด ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอโทษที่ล่าช้า เตือน ทั้งหมดของคุณ กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ( KPI พนักงานที่ใช้รูปแบบ ) ของทีมของคุณสำหรับ h1-2015 .
แต่ เรา ยัง มี อีก 1 เดือนก่อนสิ้นปี

กรุณา กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม และส่งมาภายในวันที่ 15 ธันวาคม 2015 .

ฉันต้องการทั้งหมด คุณกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน h2-2015 ทีมอีกครั้งภายในกลางเดือนกุมภาพันธ์ 2016 .

โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่า การประเมินของคุณตกลงกันโดยผู้จัดการก่อนที่จะสื่อสารกับพนักงานของคุณ สำหรับคำถามใด ๆ

ยินดีต้อนรับ .