The main objective of performance a

The main objective of performance appraisals is to measure and improve the performance of employees and increase their future potential and value to the company. Other objectives include providing feedback, improving communication, understanding training needs, clarifying roles and responsibilities and determining how to allocate rewards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์หลักของการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานคือการ วัด และเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน และเพิ่มศักยภาพในอนาคตและมูลค่าบริษัทของพวกเขา วัตถุประสงค์อื่น ๆ รวมป้อนกลับ การปรับปรุงการสื่อสาร เข้าใจความต้องการฝึกอบรม ทำหน้าที่และความรับผิดชอบ และกำหนดวิธีการจัดสรรรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์หลักของการประเมินผลการดำเนินงานคือการวัดและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและเพิ่มศักยภาพในอนาคตและความคุ้มค่าของพวกเขาเพื่อ บริษัท วัตถุประสงค์อื่น ๆ รวมถึงให้ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงการสื่อสารทำความเข้าใจความต้องการฝึกอบรมทำความเข้าใจบทบาทและความรับผิดชอบและการกำหนดวิธีการจัดสรรผลตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการประเมินผลการปฏิบัติงานคือการวัดและปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน และเพิ่มศักยภาพของตนเองในอนาคตและมูลค่าให้กับบริษัท วัตถุประสงค์อื่น ๆรวมถึงให้ข้อเสนอแนะ ปรับปรุงการสื่อสาร ความเข้าใจ ความต้องการฝึกอบรม ชี้แจงบทบาทและหน้าที่ และกำหนดวิธีการจัดสรรเงินรางวัล