This paper examines the effect that

This paper examines the effect that gender-based earnings discrimination has on self-employment dynamics among females, with a focus on four countries in Western Europe. Using data from the European Community Household Panel in the 1999-2001 time period, we test the hypothesis that the probability of moving into self-employment is positively related to prior earnings discrimination, as measured by unexplained deviations from expected (male) earnings. Our findings suggest that women who have lower than expected wage sector earnings are more likely to leave wage employment in the following year. The results with respect to discrimination, per se, however, are mixed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระดาษนี้ตรวจสอบผลที่แบ่งแยกตามเพศรายได้มี dynamics จ้างงานตนเองในหมู่หญิง กับสี่ประเทศในยุโรปตะวันตก โดยใช้ข้อมูลจากแผงบ้านชุมชนยุโรปในปี 1999-2001 ช่วงเวลา เราทดสอบสมมติฐานที่ว่า น่าจะย้ายมาทำงานอิสระเชิงบวกเกี่ยวข้องกับกำไรก่อนการเลือกปฏิบัติ โดยไม่คาดหมายของความเบี่ยงเบนจากกำไรที่คาดไว้ (เพศชาย) ผลการวิจัยของเราแนะนำว่า ผู้หญิงที่มีมากกว่าค่าจ้างที่คาดกำไรภาคมีแนวโน้มจะจ้างงานค่าจ้างในปีต่อไป ผลเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติ นัก อย่างไรก็ตาม มีผสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระดาษนี้จะตรวจสอบผลกระทบที่ผลประกอบการทางเพศที่ใช้การเลือกปฏิบัติที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานตนเองในหมู่ผู้หญิงที่มีความสำคัญในสี่ประเทศในยุโรปตะวันตก โดยใช้ข้อมูลจากประชาคมยุโรปที่ใช้ในครัวเรือนแผงในช่วง 1999-2001 เวลาที่เราทดสอบสมมติฐานที่ว่าน่าจะเป็นของย้ายเข้าไปอยู่ในการจ้างงานตนเองมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการเลือกปฏิบัติก่อนที่กำไรเป็นวัดโดยไม่ได้อธิบายการเบี่ยงเบนจากคาดว่าผลประกอบการ (ชาย) ผลการวิจัยของเราแสดงให้เห็นว่าผู้หญิงที่มีต่ำกว่าที่คาดผลประกอบการภาคค่าจ้างมีแนวโน้มที่จะออกจากงานค่าจ้างในปีต่อไป ผลที่เกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อ se แต่จะผสม