The high number and level of design

The high number and level of design relevance of
the collected user data demonstrates that our
approach provides useful information for the
development of digital support for ICU nursing.
Many studies on ICU working methods do not
directly imply specific design implications (other
than general statements like “software usability is
important to adoption”). With the results of this study
we hope to make a useful and inspiring contribution
to the development of future ICU systems. Although
the results of our study are to be used for the
development of digital products, the method and the
results gathered can also be used as input for other
purposes, for example, organizational changes or for
training purposes. The approach of role-based
interviews could, for example, be used to interview
all multidisciplinary team members that were
involved in a time-critical or even adverse event. The
division of activities among the roles of the members
involved during the event could give insight on how
to optimize current protocols and procedures. In
addition, the role-based interview structure could be
used to evaluate a scenario which is play-acted
during a team training. This way, team members
could learn from each other’s perspective on matters.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเลขสูงและระดับของความเกี่ยวข้องในการออกแบบของแสดงข้อมูลผู้ใช้เก็บรวบรวมไว้ที่เราวิธีให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับการพัฒนาการสนับสนุนดิจิตอลสำหรับพยาบาล ICUไม่มีการศึกษาจำนวนมากเกี่ยวกับวิธีการทำงานของ ICUนัย (อื่น ๆ ผลออกแบบเฉพาะโดยตรงกว่างบทั่วไปเหมือนเป็น"การใช้งานซอฟต์แวร์สิ่งสำคัญที่จะนำ") มีผลของการศึกษานี้เราหวังว่าจะทำการสนับสนุนที่เป็นประโยชน์ และสร้างแรงบันดาลใจการพัฒนาระบบในอนาคตใน ICU ถึงแม้ว่าผลการศึกษาของเราจะต้องใช้สำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิตอล วิธีการและผลการรวบรวมใช้เป็นอินพุตสำหรับอื่น ๆเอนกประสงค์ เช่น การเปลี่ยนแปลงองค์กรหรือวัตถุประสงค์การฝึกอบรม การตามบทบาทสัมภาษณ์ เช่น สามารถใช้เพื่อสัมภาษณ์สมาชิกในทีมสหสาขาวิชาชีพทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในเหตุการณ์ครั้งสำคัญ หรือแม้กระทั่งผลการ การส่วนกิจกรรมในบทบาทของสมาชิกเกี่ยวข้องในระหว่างเหตุการณ์อาจทำให้ความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงปัจจุบันโปรโตคอลและกระบวนการ ในนอกจากนี้ โครงสร้างการสัมภาษณ์ตามบทบาทอาจจะใช้ในการประเมินสถานการณ์ซึ่งเป็น play-actedในระหว่างการฝึกอบรม วิธีนี้ สมาชิกในทีมได้เรียนรู้จากมุมมองของผู้อื่นในเรื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จำนวนที่สูงและระดับของความสัมพันธ์กันออกแบบของ
ข้อมูลผู้ใช้ที่เก็บรวบรวมได้แสดงให้เห็นว่าเรา
วิธีการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับ
การพัฒนาของการสนับสนุนดิจิตอลสำหรับพยาบาลห้องไอซียู.
การศึกษาจำนวนมากเกี่ยวกับวิธีการ ICU ทำงานไม่
โดยตรงบ่งบอกถึงผลกระทบการออกแบบเฉพาะ (อื่น ๆ
กว่างบทั่วไปเช่น " การใช้งานซอฟแวร์เป็น
สิ่งสำคัญที่จะยอมรับ ") กับผลของการศึกษาครั้งนี้
เราหวังว่าจะทำให้ผลงานที่เป็นประโยชน์และสร้างแรงบันดาลใจ
ให้กับการพัฒนาระบบไอซียูในอนาคต แม้ว่า
ผลการศึกษาของเรามีการใช้สำหรับการ
พัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิตอลวิธีการและ
ผลการรวมตัวกันนอกจากนี้ยังสามารถนำมาใช้เป็นข้อมูลอื่น ๆ
วัตถุประสงค์เช่นการเปลี่ยนแปลงในองค์กรหรือเพื่อ
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม วิธีการตามบทบาท
การสัมภาษณ์อาจยกตัวอย่างเช่นใช้ในการสัมภาษณ์
สมาชิกในทีมสหสาขาวิชาชีพทั้งหมดที่ถูก
มีส่วนร่วมในเหตุการณ์ที่สำคัญเวลาหรือแม้กระทั่งที่ไม่พึงประสงค์
ส่วนหนึ่งของกิจกรรมในหมู่บทบาทของสมาชิก
มีส่วนร่วมในระหว่างการแข่งขันจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการ
ที่จะเพิ่มประสิทธิภาพในปัจจุบันโปรโตคอลและวิธีการ ใน
นอกจากนี้โครงสร้างการสัมภาษณ์ตามบทบาทอาจจะ
ใช้ในการประเมินสถานการณ์ซึ่งมีการเล่นทำหน้าที่
ระหว่างการฝึกอบรมทีมงาน วิธีนี้สมาชิกในทีม
ได้เรียนรู้จากมุมมองของแต่ละคนในเรื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จำนวนและระดับของการออกแบบที่เกี่ยวข้องของข้อมูลผู้ใช้ แสดง ว่าวิธีการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์สำหรับสนับสนุนการพัฒนาของดิจิตอลสำหรับพยาบาลที่ห้อง ICUการศึกษาจำนวนมากเกี่ยวกับวิธีการทำงาน ICU ไม่ความหมายโดยตรงหมายถึงการออกแบบที่เฉพาะเจาะจง ( อื่น ๆกว่าข้อความทั่วไปเช่น " การใช้งานซอฟต์แวร์ที่สำคัญการยอมรับ " ) กับผลลัพธ์ของการศึกษานี้เราหวังที่จะสร้างประโยชน์และสร้างแรงบันดาลใจ บริจาคเพื่อการพัฒนาระบบห้องฉุกเฉินในอนาคต ถึงแม้ว่าผลการศึกษาของเราจะถูกใช้สำหรับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ดิจิตอล , วิธีการ และผลประชุมยังสามารถใช้เป็นข้อมูลสำหรับอื่น ๆวัตถุประสงค์ ตัวอย่างเช่น องค์กร การเปลี่ยนแปลง หรือวัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม ตามแนวทางของสัมภาษณ์ได้ ตัวอย่างเช่น ถูกใช้เพื่อสัมภาษณ์สมาชิกของทีมสหสาขาวิชาชีพที่ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในเวลาคับขันหรือแม้แต่เหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ ที่ส่วนกิจกรรมในบทบาทของสมาชิกที่เกี่ยวข้องในงานสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการการเพิ่มประสิทธิภาพของระบบปัจจุบันและวิธีการ ในนอกจากนี้ตามโครงสร้างอาจจะสัมภาษณ์ที่ใช้ในการประเมินสถานการณ์ ซึ่งต้องรับบทระหว่างการฝึกซ้อมของทีม วิธีนี้ สมาชิกทีมสามารถเรียนรู้จากกันและกัน มุมมองในเรื่องต่างๆ