H3. In public sector, innovation cu

H3. In public sector, innovation culture support will function as a mediating variable between SHRM and job
satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

H3 ในภาครัฐ นวัตกรรมวัฒนธรรมสนับสนุนจะทำหน้าที่เป็นตัวแปร mediating ระหว่าง SHRM และงานพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H3 ในภาครัฐสนับสนุนวัฒนธรรมนวัตกรรมจะทำงานเป็นตัวแปรไกล่เกลี่ยระหว่าง SHRM
งานและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

H3 . ในภาครัฐ ส่งเสริมวัฒนธรรมนวัตกรรมที่จะใช้เป็น shrm ส่งผ่านตัวแปรระหว่างความพึงพอใจและ