Furthermore, Cain contends that wor

Furthermore, Cain contends that workplace innovation and productivity suffer when extrovert are valued more than introvert, In fact, research indicates that brainstorming in groups results in lower quality ideas, whereas there is a strong link between solitude and crea ivity. In general, open office plans reduce concentration, lo productivity, and make it difficult to retain good employees. "Our most important institutions are designed extroverts. We have a waste of talent for says Cain

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ คาอินคือใคร contends ที่ ทำงานนวัตกรรมและผลงานประสบเมื่อ extrovert จะมากกว่า introvert จริง วิจัยบ่งชี้ว่า ระดมผลกลุ่มความคิดคุณภาพต่ำ ในขณะที่มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่าง ivity crea และความสันโดษอย่าง ทั่วไป เปิดสำนักงานแผนลดความเข้มข้น หล่อ ผลิต และทำให้ยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี "สถาบันที่สำคัญที่สุดของเราได้ออกแบบ extroverts เราได้เสียความสามารถพิเศษสำหรับกล่าวว่า คาอินคือใคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้อดัมเชื่อว่านวัตกรรมและการผลิตในสถานที่ทำงานประสบเมื่อมีการเปิดเผยมูลค่ากว่าเก็บตัวในความเป็นจริงการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการระดมความคิดในผลในกลุ่มที่ต่ำกว่าความคิดที่มีคุณภาพในขณะที่มีการเชื่อมโยงระหว่างความสันโดษและ Crea ivity โดยทั่วไปมีแผนเปิดสำนักงานลดความเข้มข้นในการผลิตแท้จริงและทำให้มันยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี "สถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบ extroverts. เรามีเสียความสามารถในการอดัมกล่าวว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ อดัม เชื่อว่านวัตกรรมการทำงานและการผลิตประสบเมื่อมีมูลค่ามากกว่าบุคลิกภาพแบบแสดงตัว ในความเป็นจริงการวิจัยบ่งชี้ว่า การระดมความคิดในกลุ่มผลลัพธ์ในคุณภาพต่ำ ในขณะที่มีการเชื่อมโยงที่แข็งแกร่งระหว่างความโดดเดี่ยวและ Crea ivity . โดยทั่วไป แผนการเปิดสำนักงานลดความเข้มข้น ดูเถิด ผลผลิต และทำให้มันยากที่จะรักษาพนักงานที่ดี" สถาบันที่สำคัญที่สุดของเราถูกออกแบบมา extroverts . เราเสียดายพรสวรรค์กล่าวว่าเคน