Job satisfaction factors are divide

Job satisfaction factors are divided into two main categories:
factors related to the organization and job performed,
and factors related to personal characteristics of employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่พึงพอใจในงานจะแบ่งออกเป็นสองประเภทหลัก:.
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและงานดำเนินการ
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับลักษณะส่วนบุคคลของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยความพึงพอใจงานจะแบ่งออกเป็นสองประเภทหลัก:
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและงานที่ทำ,
และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับลักษณะส่วนบุคคลของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยความพึงพอใจในการทำงานจะถูกแบ่งออกเป็นสอง ประเภท หลักปัจจัย:
ที่เกี่ยวข้องกับงานและหน่วยงานที่ดำเนินการ
และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติของส่วนตัวของพนักงาน.