If the MNC adopts “adaptive” SIHRM

If the MNC adopts “adaptive” SIHRM orientation, the HRM practices will reflect local environmental conditions and exhibit low HRM similarities between HQs and subsidiaries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้า MNC ใช้แนว SIHRM "ปรับ" ปฏิบัติ HRM จะสะท้อนถึงสภาพแวดล้อมในท้องถิ่น และมีความคล้ายคลึงกัน HRM ต่ำระหว่าง Hq และย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้า MNC adopts "การปรับตัว" ปฐมนิเทศ SIHRM การปฏิบัติหนั่นจะสะท้อนให้เห็นถึงสภาพแวดล้อมในท้องถิ่นและแสดงความคล้ายคลึงกันระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์ต่ำกองบัญชาการและ บริษัท ย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

如果采用“自适应”的跨国公司人力资源管理的做法，将SIHRM定位标记，并反映当地的条件和exhibit总部人力资源管理和subsidiaries低similarities之间。