Our research found that leaders wit

Our research found that leaders with a lower EQ have less understanding of how their emotions are directly related to their team and how it plays a major role in the employee’s performance which determines the company’s bottom-line results.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยของเราพบว่า ผู้นำ มี EQ ต่ำมีน้อยเข้าใจว่าอารมณ์ของพวกเขาโดยตรงเกี่ยวข้องกับทีมของพวกเขาและวิธีนั้นมีบทบาทสำคัญในปฏิบัติการของพนักงานซึ่งกำหนดผลสมีของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยของเราพบว่าผู้นำที่มี EQ ที่ต่ำกว่ามีความเข้าใจน้อยของวิธีการที่อารมณ์ของพวกเขาจะเกี่ยวข้องโดยตรงกับทีมของพวกเขาและวิธีการที่มีบทบาทสำคัญในการทำงานของพนักงานที่กำหนด บริษัท ฯ ผลด้านล่างบรรทัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยของเราพบว่าผู้นำที่มี EQ ต่ำมีความเข้าใจน้อยของอารมณ์ของตนเองโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับทีมของตน และว่ามันมีบทบาทสำคัญในการปฏิบัติงานของพนักงานที่กำหนดในบรรทัดด้านล่างของ บริษัท ฯผล .