Research shows that different aspec

Research shows that different aspects, such as goals, leadership/
influence tactics, safety climate, participation, and compliance are
related to safety motivation (Neal et al., 2000; Neal and Griffin,
2006; Hedlund et al., 2010). Hedlund et al. (2010) identified three
factors that, with 61.6% of the total variance, explain safety motivation.
The three factors are ‘‘perception of safety behavior,” ‘‘intrinsic
safety motivation,” and ‘‘perception of safety goal setting.” The
present study uses the factors to analyze safety motivation, which
is discussed in detail below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยที่แตกต่างกันด้าน เช่นเป้าหมาย ความเป็นผู้นำ /กลยุทธ์อิทธิพล สภาพภูมิอากาศความปลอดภัย ร่วม และปฏิบัติตามที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจด้านความปลอดภัย (Neal et al. 2000 นีลและกริฟฟอน2006 Hedlund et al. 2010) Hedlund et al. (2010) พบสามปัจจัยที่ 61.6% ของผลต่างรวม อธิบายแรงจูงใจด้านความปลอดภัยปัจจัยสามคือ ''รับรู้ของพฤติกรรมความปลอดภัย '' intrinsicแรงจูงใจความปลอดภัย" และ ''รับรู้ของการตั้งเป้าหมายความปลอดภัย" การศึกษาปัจจัยที่ใช้วิเคราะห์แรงจูงใจด้านความปลอดภัย ที่มีการกล่าวถึงในรายละเอียดด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิจัยแสดงให้เห็นว่าในแง่มุมที่แตกต่างกันเช่นเป้าหมายการเป็นผู้นำ /
กลยุทธ์ที่มีอิทธิพลต่อสภาพภูมิอากาศความปลอดภัยของการมีส่วนร่วมและการปฏิบัติตามจะ
เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยแรงจูงใจ (โอนีล et al, 2000;. โอนีลและกริฟฟิ
2006. Hedlund, et al, 2010) Hedlund, et al (2010) ระบุสาม
ปัจจัยที่มี 61.6% ของความแปรปรวนทั้งหมดอธิบายแรงจูงใจความปลอดภัย.
สามปัจจัย '' เป็นพฤติกรรมด้านความปลอดภัย " '' ที่แท้จริง
แรงจูงใจด้านความปลอดภัย" และ '' การรับรู้ของการตั้งค่าเป้าหมายความปลอดภัย. "การ
การศึกษาปัจจุบันใช้ปัจจัยในการวิเคราะห์แรงจูงใจด้านความปลอดภัยซึ่ง
จะกล่าวถึงในรายละเอียดด้านล่าง