- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Requisition Number:1500000842enRequ
Requisition Number:
1500000842en
Requisition Number: 1500000842en
Primary Location: Gosport, Hampshire, United Kingdom
Job: Finance
Job Level: Manager with Direct Reports
Shift: Day Job
Job Description
Boeing Defence UK Ltd (BDUK), has more than 800 employees at 29 locations throughout the United Kingdom supporting Ministry of Defence and U.S. military programmes. Over the past five years, BDUK has consolidated Boeings Defense, Space and Security operations in the UK and now generates Intellectual Property on shore. BDUK also partners with select UK industry to deliver improved operational capability and meet evolving customer needs. Boeing military platforms and sustainment programmes are at the heart of the support Boeing provides to the British Armed Forces, whether in the United Kingdom, in operational theatres, or elsewhere in the world.
We have an opportunity for a Finance Manager to join the Boeing Rotorcraft Support business. The main responsibilities of the role are to develop and execute project and process plans, implement policies and procedures and set operational goals. The role will need to acquire resources for projects and processes and lead process improvements. It will develop and maintain relationships and partnerships with customers, stakeholders, peers, partners and direct reports. It will also provide oversight and approval of technical approaches, products and processes and manage, develop and motivate the team. Manages program risks, exploits opportunities to maintain or improve EAC position.
Representative Major Tasks:
Applies in-depth understanding of budget management principles and practices to develop and administer project or operating budgets. Ensures work statement is completed on schedule and budget.
Performs oversight to ensure Estimate At Completion (EAC) processes are followed and reviews EACs for completeness and accuracy
Develops project or operational plans aligned to department's objectives. Implements plans to ensure business, technical and customer requirements are achieved. Assigns authority and responsibilities to employees to execute the plan. Reviews plans' execution, makes appropriate adjustments, and resolves issues. Monitors appropriate metrics to ensure performance to plan.
Coaches, counsels, mentors and provides developmental opportunities and job assignments to enhance employee performance and expand capabilities. Provides on-going developmental feedback. Recognizes contributions of individuals and teams to improve employee satisfaction and retain a skilled and motivated workforce.
Creates a culture of continuous improvement by communicating/deploying enterprise best practices and employee engagement to improve cost, quality, delivery, employee job satisfaction and customer satisfaction. Identifies opportunities to improve work-related products and processes within own workgroup, project or process. Engages and empowers employees to make process improvements.
Conveys organizational messages to facilitate the accomplishment of workgroup, project or process goals. Proactively communicates with employees, peers (e.g., fellow first-level managers) and customers. Keeps others informed by communicating project status, conducting and participating in team meetings, providing presentations and listening to employee concerns and suggestions. Communicates policies and directives to enhance employee awareness of expectations.
Systematically evaluates proper job classification of employees, sets employee goals and objectives, manages and evaluates performance to plan on a reoccurring basis. Assigns employee salaries based on employee value and Boeing guidelines to provide a fair and equitable work environment.
Establishes partnerships and relationships with internal and external customers, stakeholders, peers and direct reports.
Implements policies, procedures and documents to ensure consistent execution of processes within workgroup in support of Boeing and regulatory requirements. Enforces company rules and policies regarding ethical behavior, safety, security, use of company property, time charging, etc.
Forecasts resource needs and obtains and manages personnel, facilities, services, equipment and tools to meet project and daily operating requirements. Acquires, deploys and schedules personnel to meet project and operational objectives. Reviews, approves and implements facility, equipment and service plans to maximize productivity and ensure safety, security, environmental and regulatory compliance. Coordinates with providers to achieve timely delivery of resources.
Develops workgroup, project or operational goals, objectives and related metrics to ensure alignment with Company vision/strategy. Measures progress, making adjustments as needed. Holds direct reports accountable for achieving goals. Achieves goals for productivity, quality and customer satisfaction.
Provides technical direction and guidance to others regarding approved processes, tools, technology and skills for own projects or processes. Ensures workgroup products or processes meet customer, company, quality, industry and regulatory requirements. Provides approval of workgroup technical approaches, products and processes.
Important information regarding this requisition: This requisition is for an international, locally hired position. CANDIDATES MUST HAVE CURRENT LEGAL AUTHORIZATION TO WORK IN THE UNITED KINGDOM. BOEING WILL NOT ATTEMPT TO OBTAIN IMMIGRATION AND LABOR SPONSORSHIP FOR ANY APPLICANTS. Make sure you list all of the Countries in which you are a citizen. If you have work authorization for a country that you are not a citizen of, please explain this on the top of your resume. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S.-based payroll.
Qualifications
Project accounting experience in an Engineering business (essential)
Team management and strong leadership (essential)
Defence environment (desirable)
Bachelor’s degree
Professional Accounting qualification
Other Job Related Information
Experience Level: Manager with Direct Reports
Job Type: Full-time
Travel: Yes, 10 % of the Time
Relocation Authorized?: Yes
Business Unit: Boeing Defense/Space/Security
Contingent Upon Program Award?: No
Job Code: 9ALTMK
1500000842en
Requisition Number: 1500000842en
Primary Location: Gosport, Hampshire, United Kingdom
Job: Finance
Job Level: Manager with Direct Reports
Shift: Day Job
Job Description
Boeing Defence UK Ltd (BDUK), has more than 800 employees at 29 locations throughout the United Kingdom supporting Ministry of Defence and U.S. military programmes. Over the past five years, BDUK has consolidated Boeings Defense, Space and Security operations in the UK and now generates Intellectual Property on shore. BDUK also partners with select UK industry to deliver improved operational capability and meet evolving customer needs. Boeing military platforms and sustainment programmes are at the heart of the support Boeing provides to the British Armed Forces, whether in the United Kingdom, in operational theatres, or elsewhere in the world.
We have an opportunity for a Finance Manager to join the Boeing Rotorcraft Support business. The main responsibilities of the role are to develop and execute project and process plans, implement policies and procedures and set operational goals. The role will need to acquire resources for projects and processes and lead process improvements. It will develop and maintain relationships and partnerships with customers, stakeholders, peers, partners and direct reports. It will also provide oversight and approval of technical approaches, products and processes and manage, develop and motivate the team. Manages program risks, exploits opportunities to maintain or improve EAC position.
Representative Major Tasks:
Applies in-depth understanding of budget management principles and practices to develop and administer project or operating budgets. Ensures work statement is completed on schedule and budget.
Performs oversight to ensure Estimate At Completion (EAC) processes are followed and reviews EACs for completeness and accuracy
Develops project or operational plans aligned to department's objectives. Implements plans to ensure business, technical and customer requirements are achieved. Assigns authority and responsibilities to employees to execute the plan. Reviews plans' execution, makes appropriate adjustments, and resolves issues. Monitors appropriate metrics to ensure performance to plan.
Coaches, counsels, mentors and provides developmental opportunities and job assignments to enhance employee performance and expand capabilities. Provides on-going developmental feedback. Recognizes contributions of individuals and teams to improve employee satisfaction and retain a skilled and motivated workforce.
Creates a culture of continuous improvement by communicating/deploying enterprise best practices and employee engagement to improve cost, quality, delivery, employee job satisfaction and customer satisfaction. Identifies opportunities to improve work-related products and processes within own workgroup, project or process. Engages and empowers employees to make process improvements.
Conveys organizational messages to facilitate the accomplishment of workgroup, project or process goals. Proactively communicates with employees, peers (e.g., fellow first-level managers) and customers. Keeps others informed by communicating project status, conducting and participating in team meetings, providing presentations and listening to employee concerns and suggestions. Communicates policies and directives to enhance employee awareness of expectations.
Systematically evaluates proper job classification of employees, sets employee goals and objectives, manages and evaluates performance to plan on a reoccurring basis. Assigns employee salaries based on employee value and Boeing guidelines to provide a fair and equitable work environment.
Establishes partnerships and relationships with internal and external customers, stakeholders, peers and direct reports.
Implements policies, procedures and documents to ensure consistent execution of processes within workgroup in support of Boeing and regulatory requirements. Enforces company rules and policies regarding ethical behavior, safety, security, use of company property, time charging, etc.
Forecasts resource needs and obtains and manages personnel, facilities, services, equipment and tools to meet project and daily operating requirements. Acquires, deploys and schedules personnel to meet project and operational objectives. Reviews, approves and implements facility, equipment and service plans to maximize productivity and ensure safety, security, environmental and regulatory compliance. Coordinates with providers to achieve timely delivery of resources.
Develops workgroup, project or operational goals, objectives and related metrics to ensure alignment with Company vision/strategy. Measures progress, making adjustments as needed. Holds direct reports accountable for achieving goals. Achieves goals for productivity, quality and customer satisfaction.
Provides technical direction and guidance to others regarding approved processes, tools, technology and skills for own projects or processes. Ensures workgroup products or processes meet customer, company, quality, industry and regulatory requirements. Provides approval of workgroup technical approaches, products and processes.
Important information regarding this requisition: This requisition is for an international, locally hired position. CANDIDATES MUST HAVE CURRENT LEGAL AUTHORIZATION TO WORK IN THE UNITED KINGDOM. BOEING WILL NOT ATTEMPT TO OBTAIN IMMIGRATION AND LABOR SPONSORSHIP FOR ANY APPLICANTS. Make sure you list all of the Countries in which you are a citizen. If you have work authorization for a country that you are not a citizen of, please explain this on the top of your resume. Benefits and pay are determined at the local level and are not part of Boeing U.S.-based payroll.
Qualifications
Project accounting experience in an Engineering business (essential)
Team management and strong leadership (essential)
Defence environment (desirable)
Bachelor’s degree
Professional Accounting qualification
Other Job Related Information
Experience Level: Manager with Direct Reports
Job Type: Full-time
Travel: Yes, 10 % of the Time
Relocation Authorized?: Yes
Business Unit: Boeing Defense/Space/Security
Contingent Upon Program Award?: No
Job Code: 9ALTMK
0/5000
หมายเลขใบขอซื้อ:1500000842enใบหมายเลข: 1500000842enสถานหลัก: Gosport แฮมเชียร์ สหราชอาณาจักรงาน: เงินระดับงาน: โปรแกรมจัดการรายงานโดยตรงกะ: งานวันคำอธิบายงานโบอิ้งกลาโหม UK Ltd (BDUK), มีพนักงานมากกว่า 800 ที่ 29 ตำแหน่งทั่วสหราชอาณาจักรสนับสนุนกระทรวงกลาโหมและสหรัฐอเมริกาทหารโปรแกรมการอบรม ปีผ่านมาห้า BDUK ได้รวมการป้องกัน Boeings พื้นที่และความปลอดภัยการดำเนินการสหราชอาณาจักร และตอนนี้ สร้างทรัพย์สินทางปัญญาบนฝั่ง BDUK ยังพันธมิตรกับเลือก UK อุตสาหกรรมเพื่อให้สามารถปรับปรุงการดำเนินงาน และตอบสนองความต้องการลูกค้าพัฒนา แพลตฟอร์มทหารโบอิงและ sustainment โปรแกรมคือสนับสนุนโบให้กับอังกฤษทัพ ในสหราชอาณาจักร ในงานละคร หรือที่อื่น ๆ ในโลกเรามีโอกาสสำหรับเงินผู้จัดการเพื่อเข้าร่วมธุรกิจสนับสนุน Rotorcraft โบ ความรับผิดชอบหลักของบทบาทของการพัฒนา และดำเนินแผนโครงการและกระบวนการ นำนโยบายและขั้นตอน และตั้งเป้าหมายการดำเนินงานได้ บทบาทจะต้องได้รับทรัพยากรสำหรับโครงการ และกระบวนการ และนำกระบวนการปรับปรุง มันจะพัฒนา และรักษาความสัมพันธ์และความร่วมมือกับลูกค้า เสีย เพื่อน พันธมิตร และรายงานโดยตรง มันจะยังให้กำกับดูแลและอนุมัติแนวทางทางเทคนิค ผลิตภัณฑ์และกระบวนจัดการ พัฒนา และจูงใจทีมงานด้วย จัดการความเสี่ยงโปรแกรม นำโอกาสในการรักษา หรือปรับปรุงตำแหน่ง EACงานหลักของตัวแทน:ใช้ความเข้าใจในเชิงลึกของหลักการบริหารงานงบประมาณและแนวทางการพัฒนา และจัดการโครงการหรืองบประมาณการดำเนินงาน มั่นใจงบทำงานเสร็จในกำหนดเวลาและงบประมาณดำเนินการกำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามกระบวนการประเมินที่สมบูรณ์ (EAC) และทาน EACs ความถูกต้องพัฒนาโครงการหรือแผนงานที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของภาควิชา แผนดำเนินการให้ความต้องการทางธุรกิจ เทคนิค และลูกค้าจะทำได้ กำหนดอำนาจและความรับผิดชอบกับพนักงานเพื่อดำเนินแผน รีวิวของแผนการดำเนินการ ช่วยให้การปรับปรุงที่เหมาะสม และแก้ปัญหา จอภาพที่เหมาะสมเพื่อให้ประสิทธิภาพในการวางแผนโค้ช คำ mentors และให้โอกาสในการพัฒนาและมอบหมายงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน และขยายความสามารถในการ แสดงความคิดเห็นพัฒนาการ ตระหนักถึงผลงานของบุคคลและทีมงานเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน และรักษาบุคลากรที่มีทักษะ และแรงจูงใจสร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยสื่อสาร/ปรับใช้ปฏิบัติขององค์กรและความผูกพันของพนักงานเพื่อปรับปรุงต้นทุน คุณภาพ จัดส่ง พนักงานงานความพึงพอใจและความพึงพอใจของลูกค้า ระบุโอกาสในการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและกระบวนการภายใน workgroup ของตนเอง โครงการ หรือกระบวนการ เกี่ยว และอำนาจให้พนักงานปรับปรุงกระบวนการสื่อถึงข้อความขององค์กรเพื่อความสำเร็จของเป้าหมายกรุ๊ป โครงการ หรือกระบวนการ ทุกวันนี้สื่อสารกับพนักงาน เพื่อน (เช่น เพื่อนระดับแรกผู้จัดการ) และลูกค้า ช่วยให้ผู้อื่นทราบ โดยการสื่อสารสถานะโครงการ ดำเนินการ และมีส่วนร่วมในการประชุมทีม ให้งานนำเสนอ และฟังความกังวลของพนักงานและข้อเสนอแนะ ตลอดจนนโยบายและคำสั่งเพื่อเพิ่มจิตสำนึกพนักงานคาดหวังระบบประเมินประเภทงานที่เหมาะสมของพนักงาน กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของพนักงาน จัดการ และประเมินประสิทธิภาพในการวางแผนบนพื้นฐาน reoccurring กำหนดเงินเดือนพนักงานค่าพนักงานและโบอิงแนวทางเพื่อให้ระบบการทำงานที่ยุติธรรม และเป็นธรรมสร้างความร่วมมือและความสัมพันธ์กับลูกค้าภายใน และภายนอก เสีย เพื่อน และรายงานโดยตรงดำเนินนโยบาย ขั้นตอน และเอกสารเพื่อให้ดำเนินการสอดคล้องกันของกระบวนการภายในเวิร์กกรุ๊ปสนับสนุนโบอิ้งและกฎหมาย บังคับใช้กฎของบริษัทและนโยบายเกี่ยวกับจริยธรรม ความปลอดภัย ความ ปลอดภัย การใช้ทรัพย์สินของบริษัท เวลาชาร์จ ฯลฯการคาดการณ์ทรัพยากร และต้องได้รับ และจัดการบุคลากร สิ่งอำนวยความสะดวก บริการ อุปกรณ์ และเครื่องมือเพื่อตอบสนองโครงการและปฏิบัติทุกวัน ได้ฝึกฝน จัดวาง และแผนบุคลากรเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์การดำเนินงานและโครงการ รีวิว อนุมัติ และใช้สิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ และบริการแผนการเพิ่มผลผลิต และตรวจสอบความปลอดภัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และระเบียบปฏิบัติ พิกัดกับผู้ให้บริการเพื่อส่งทันเวลาทรัพยากรพัฒนากรุ๊ป โครงการ หรือการดำเนินงาน เป้าหมาย วัตถุประสงค์และเครื่องมือวัดที่เกี่ยวข้องให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์/กลยุทธ์ของบริษัท วัดความก้าวหน้า การปรับปรุงตามความจำเป็น มีรายงานโดยตรงรับผิดชอบบรรลุเป้าหมาย ได้รับเป้าหมายการผลิต คุณภาพ และลูกค้าพึงพอใจแสดงทิศทางทางด้านเทคนิคและคำแนะนำผู้อื่นเกี่ยวกับกระบวนการอนุมัติ เครื่องมือ เทคโนโลยี และทักษะสำหรับโครงการเองหรือกระบวนการ ใจกรุ๊ปผลิตภัณฑ์หรือกระบวนการตอบสนองลูกค้า บริษัท คุณภาพ อุตสาหกรรม และกฎหมาย วิธีเทคนิคกรุ๊ป ผลิตภัณฑ์ และกระบวนทางข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับการจัดหาวัตถุดิบนี้: นี้จะเป็นตำแหน่งระหว่างประเทศ เครื่องเข้ ผู้สมัครต้องได้รับอนุญาตตามกฎหมายปัจจุบันทำงานในราชอาณาจักรสหรัฐ โบจะพยายามไม่รับตรวจคนเข้าเมืองและแรงงานสนับสนุนผู้สมัครใด ๆ ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณทำรายการทั้งหมดของประเทศที่จะเป็นพลเมือง ถ้าคุณมีการตรวจสอบการทำงานสำหรับประเทศที่คุณไม่ได้เป็นพลเมือง กรุณาอธิบายนี้บนประวัติย่อของคุณ สวัสดิการและค่าจ้างจะถูกกำหนดที่ระดับท้องถิ่น และไม่เป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้างที่สหรัฐอเมริกาโบอิงคุณสมบัติโครงการบัญชีประสบการณ์ในธุรกิจวิศวกรรมเป็น (จำเป็น)จัดการทีมงานและภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง (จำเป็น)ป้องกันสิ่งแวดล้อม (ประกอบ)ปริญญาตรีคุณสมบัติบัญชีมืออาชีพงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลประสบการณ์ระดับ: ผู้จัดการรายงานตรงชนิดงาน: เต็มเวลาเดินทาง: ใช่ 10% ของเวลาย้ายที่ได้รับอนุญาตหรือไม่: ใช่หน่วยธุรกิจ: โบอิ้งป้องกัน/พื้นที่/ความปลอดภัยกองตามโปรแกรมรางวัล?: ไม่มีงานรหัส: 9ALTMK
การแปล กรุณารอสักครู่..
ใบเบิก Number:
1500000842en ใบเบิก Number: 1500000842en สถานที่หลัก: กอส, นิวแฮมป์เชียร์, สหราชอาณาจักรของงาน: การเงินระดับงาน: การจัดการกับรายงานโดยตรงกะ: งานวันรายละเอียดการทำงานของโบอิ้งกลาโหม UK Ltd (BDUK) มีมากกว่า 800 คนวันที่ 29 สถานที่ทั่ว สหราชอาณาจักรสนับสนุนกระทรวงกลาโหมสหรัฐและโปรแกรมทหาร ที่ผ่านมาห้าปีที่ผ่านมาได้รวม BDUK Boeings กลาโหมอวกาศและการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในสหราชอาณาจักรและตอนนี้สร้างทรัพย์สินทางปัญญาบนฝั่ง BDUK ยังเป็นพันธมิตรกับเลือกอุตสาหกรรมสหราชอาณาจักรที่จะส่งมอบความสามารถในการดำเนินงานที่ดีขึ้นและตอบสนองการพัฒนาความต้องการของลูกค้า โบอิ้งแพลตฟอร์มทหารและโปรแกรม Sustainment เป็นหัวใจของการสนับสนุนเครื่องบินโบอิ้งให้กับกองกำลังอังกฤษไม่ว่าจะเป็นในสหราชอาณาจักรในโรงภาพยนตร์ในการปฏิบัติงานหรือที่อื่น ๆ ในโลก. เรามีโอกาสสำหรับผู้จัดการฝ่ายการเงินที่จะเข้าร่วมโบอิ้ง Rotorcraft สนับสนุนธุรกิจ ความรับผิดชอบหลักของบทบาทที่มีการพัฒนาและดำเนินโครงการและการวางแผนขั้นตอนการดำเนินการตามนโยบายและวิธีการกำหนดเป้าหมายการดำเนินงาน บทบาทจะต้องได้รับทรัพยากรสำหรับโครงการและกระบวนการและการปรับปรุงกระบวนการนำ มันจะมีการพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์และความร่วมมือกับลูกค้าผู้มีส่วนได้เสียเพื่อนคู่ค้าและรายงานโดยตรง นอกจากนี้ยังจะจัดให้มีการกำกับดูแลและการอนุมัติของวิธีการทางเทคนิคผลิตภัณฑ์และกระบวนการและการจัดการการพัฒนาและกระตุ้นให้ทีม การบริหารจัดการความเสี่ยงที่โปรแกรมหาประโยชน์โอกาสที่จะรักษาหรือปรับปรุงตำแหน่ง EAC. แทนงานที่สำคัญ: การใช้ความเข้าใจในเชิงลึกของหลักการการจัดการงบประมาณและการปฏิบัติในการพัฒนาและการบริหารจัดการโครงการหรืองบประมาณในการดำเนินงาน มั่นใจว่าคำสั่งการทำงานจะเสร็จตามกำหนดเวลาและงบประมาณ. ดำเนินการกำกับดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าการประมาณการที่เสร็จสิ้น (EAC) มีการปฏิบัติตามกระบวนการและความคิดเห็น Eacs เพื่อความสมบูรณ์และความถูกต้องพัฒนาโครงการหรือแผนการดำเนินงานสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของกรม การดำเนินการวางแผนที่จะให้ธุรกิจทางด้านเทคนิคและความต้องการของลูกค้าจะประสบความสำเร็จ กำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบต่อพนักงานในการดำเนินการตามแผน ความคิดเห็นการดำเนินการแผน 'ทำให้การปรับที่เหมาะสมและช่วยแก้ปัญหา ตรวจสอบตัวชี้วัดที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพในการวางแผน. โค้ช, ที่ปรึกษา, ให้คำปรึกษาและให้โอกาสในการพัฒนาและการมอบหมายงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและขยายขีดความสามารถ ให้ที่กำลังเสนอแนะการพัฒนา ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของบุคคลและทีมงานเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานและรักษาแรงงานที่มีทักษะและมีแรงจูงใจ. สร้างวัฒนธรรมของการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยการสื่อสาร / การปรับองค์กรปฏิบัติที่ดีที่สุดและความผูกพันของพนักงานในการปรับปรุงค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพ, การส่งมอบความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานและความพึงพอใจของลูกค้า ระบุโอกาสในการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและกระบวนการภายในเวิร์กกรุ๊ปของตัวเองโครงการหรือกระบวนการ ประกอบและช่วยให้พนักงานที่จะทำให้การปรับปรุงกระบวนการ. ข้อความขององค์กรเพื่ออำนวยความสะดวกบ่งบอกความสำเร็จของเวิร์กกรุ๊ปโครงการหรือเป้าหมายกระบวนการ เชิงรุกสื่อสารกับพนักงาน, เพื่อนร่วมงาน (เช่นผู้จัดการเพื่อนระดับแรก) และลูกค้า ช่วยให้คนอื่นทราบโดยการสื่อสารสถานะของโครงการ, การดำเนินการและมีส่วนร่วมในการประชุมทีมงานให้นำเสนอและรับฟังความกังวลของพนักงานและข้อเสนอแนะ สื่อสารนโยบายและแนวทางเพื่อเพิ่มความตระหนักของพนักงานของความคาดหวัง. เป็นระบบการประเมินผลการจัดหมวดหมู่งานที่เหมาะสมของพนักงานกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของพนักงาน, การบริหารจัดการและการประเมินผลการปฏิบัติงานในการวางแผนบนพื้นฐาน reoccurring กำหนดเงินเดือนพนักงานขึ้นอยู่กับมูลค่าของพนักงานและแนวทางโบอิ้งเพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกัน. กำหนดความร่วมมือและความสัมพันธ์กับลูกค้าภายในและภายนอกผู้มีส่วนได้เสียเพื่อนและรายงานโดยตรง. ดำเนินนโยบายขั้นตอนและเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการที่สอดคล้องกันของกระบวนการภายในเวิร์กกรุ๊ป ในการสนับสนุนของโบอิ้งและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ บังคับใช้กฎระเบียบและนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับพฤติกรรมที่มีจริยธรรม, ความปลอดภัย, การรักษาความปลอดภัยการใช้ทรัพย์สินของ บริษัท , เวลาในการชาร์จ ฯลฯการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรและการได้รับใบรับรองและจัดการบุคลากร, สิ่งอำนวยความสะดวกบริการอุปกรณ์และเครื่องมือในการตอบสนองความต้องการของโครงการและการดำเนินงานในชีวิตประจำวัน ซื้อปรับใช้และบุคลากรตารางเวลาเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของโครงการและการดำเนินงาน ความคิดเห็นอนุมัติและดำเนินการสถานที่อุปกรณ์และการบริการที่มีแผนจะเพิ่มผลผลิตและความมั่นใจในความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประสานงานกับผู้ให้บริการเพื่อให้เกิดการส่งมอบทันเวลาของทรัพยากร. พัฒนาเวิร์กกรุ๊ปโครงการหรือเป้าหมายการดำเนินงานวัตถุประสงค์และตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องเพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ / กลยุทธ์ของ บริษัท ความคืบหน้าของมาตรการการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น ถือรายงานโดยตรงรับผิดชอบต่อการบรรลุเป้าหมาย บรรลุเป้าหมายสำหรับการผลิตที่มีคุณภาพและความพึงพอใจของลูกค้า. ให้ทิศทางทางด้านเทคนิคและคำแนะนำให้กับผู้อื่นเกี่ยวกับกระบวนการอนุมัติเครื่องมือเทคโนโลยีและทักษะสำหรับโครงการของตัวเองหรือกระบวนการ มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ของเวิร์กกรุ๊ปหรือกระบวนการตอบสนองความต้องการของลูกค้าของ บริษัท ที่มีคุณภาพในอุตสาหกรรมและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ให้ความเห็นชอบของวิธีการทางเทคนิคเวิร์กกรุ๊ปผลิตภัณฑ์และกระบวนการ. ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับการเรียกร้องนี้: การเรียกร้องนี้สำหรับต่างประเทศตำแหน่งได้รับการว่าจ้างในท้องถิ่น ผู้สมัครต้องมีหมุนเวียนอนุมัติตามกฏหมายในการทำงานในสหราชอาณาจักร โบอิ้งจะไม่พยายามที่จะขอรับตรวจคนเข้าเมืองและแรงงานอุปถัมภ์ของผู้สมัครใด ๆ ให้แน่ใจว่าคุณรายการทั้งหมดของประเทศในการที่คุณเป็นพลเมือง ถ้าคุณได้รับอนุญาตทำงานสำหรับประเทศที่คุณไม่ได้เป็นพลเมืองของโปรดอธิบายนี้ด้านบนของประวัติการทำงานของคุณ ประโยชน์ที่ได้รับและการจ่ายเงินจะถูกกำหนดในระดับท้องถิ่นและไม่เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนตามสหรัฐโบอิ้ง. คุณสมบัติผู้สมัครโครงการประสบการณ์การบัญชีในธุรกิจวิศวกรรม (จำเป็น) การจัดการทีมและความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง (จำเป็น) สภาพแวดล้อมกลาโหม (ที่น่าพอใจ) ปริญญาตรีวุฒิการศึกษา Professional บัญชีอื่น ๆ งานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ระดับ: ผู้จัดการฝ่ายตรงกับรายงานประเภทของงาน: เต็มเวลาการเดินทาง: ใช่ 10% ของเวลาการขนย้ายผู้มีอำนาจ ?: ใช่หน่วยธุรกิจ: โบอิ้งกลาโหม / อวกาศ / การรักษาความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นเมื่อได้รับรางวัลโปรแกรม ?: ไม่มีรหัสงาน: 9ALTMK
1500000842en ใบเบิก Number: 1500000842en สถานที่หลัก: กอส, นิวแฮมป์เชียร์, สหราชอาณาจักรของงาน: การเงินระดับงาน: การจัดการกับรายงานโดยตรงกะ: งานวันรายละเอียดการทำงานของโบอิ้งกลาโหม UK Ltd (BDUK) มีมากกว่า 800 คนวันที่ 29 สถานที่ทั่ว สหราชอาณาจักรสนับสนุนกระทรวงกลาโหมสหรัฐและโปรแกรมทหาร ที่ผ่านมาห้าปีที่ผ่านมาได้รวม BDUK Boeings กลาโหมอวกาศและการดำเนินงานด้านความปลอดภัยในสหราชอาณาจักรและตอนนี้สร้างทรัพย์สินทางปัญญาบนฝั่ง BDUK ยังเป็นพันธมิตรกับเลือกอุตสาหกรรมสหราชอาณาจักรที่จะส่งมอบความสามารถในการดำเนินงานที่ดีขึ้นและตอบสนองการพัฒนาความต้องการของลูกค้า โบอิ้งแพลตฟอร์มทหารและโปรแกรม Sustainment เป็นหัวใจของการสนับสนุนเครื่องบินโบอิ้งให้กับกองกำลังอังกฤษไม่ว่าจะเป็นในสหราชอาณาจักรในโรงภาพยนตร์ในการปฏิบัติงานหรือที่อื่น ๆ ในโลก. เรามีโอกาสสำหรับผู้จัดการฝ่ายการเงินที่จะเข้าร่วมโบอิ้ง Rotorcraft สนับสนุนธุรกิจ ความรับผิดชอบหลักของบทบาทที่มีการพัฒนาและดำเนินโครงการและการวางแผนขั้นตอนการดำเนินการตามนโยบายและวิธีการกำหนดเป้าหมายการดำเนินงาน บทบาทจะต้องได้รับทรัพยากรสำหรับโครงการและกระบวนการและการปรับปรุงกระบวนการนำ มันจะมีการพัฒนาและรักษาความสัมพันธ์และความร่วมมือกับลูกค้าผู้มีส่วนได้เสียเพื่อนคู่ค้าและรายงานโดยตรง นอกจากนี้ยังจะจัดให้มีการกำกับดูแลและการอนุมัติของวิธีการทางเทคนิคผลิตภัณฑ์และกระบวนการและการจัดการการพัฒนาและกระตุ้นให้ทีม การบริหารจัดการความเสี่ยงที่โปรแกรมหาประโยชน์โอกาสที่จะรักษาหรือปรับปรุงตำแหน่ง EAC. แทนงานที่สำคัญ: การใช้ความเข้าใจในเชิงลึกของหลักการการจัดการงบประมาณและการปฏิบัติในการพัฒนาและการบริหารจัดการโครงการหรืองบประมาณในการดำเนินงาน มั่นใจว่าคำสั่งการทำงานจะเสร็จตามกำหนดเวลาและงบประมาณ. ดำเนินการกำกับดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าการประมาณการที่เสร็จสิ้น (EAC) มีการปฏิบัติตามกระบวนการและความคิดเห็น Eacs เพื่อความสมบูรณ์และความถูกต้องพัฒนาโครงการหรือแผนการดำเนินงานสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของกรม การดำเนินการวางแผนที่จะให้ธุรกิจทางด้านเทคนิคและความต้องการของลูกค้าจะประสบความสำเร็จ กำหนดอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบต่อพนักงานในการดำเนินการตามแผน ความคิดเห็นการดำเนินการแผน 'ทำให้การปรับที่เหมาะสมและช่วยแก้ปัญหา ตรวจสอบตัวชี้วัดที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพในการวางแผน. โค้ช, ที่ปรึกษา, ให้คำปรึกษาและให้โอกาสในการพัฒนาและการมอบหมายงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและขยายขีดความสามารถ ให้ที่กำลังเสนอแนะการพัฒนา ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของบุคคลและทีมงานเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานและรักษาแรงงานที่มีทักษะและมีแรงจูงใจ. สร้างวัฒนธรรมของการพัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยการสื่อสาร / การปรับองค์กรปฏิบัติที่ดีที่สุดและความผูกพันของพนักงานในการปรับปรุงค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพ, การส่งมอบความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานและความพึงพอใจของลูกค้า ระบุโอกาสในการปรับปรุงผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและกระบวนการภายในเวิร์กกรุ๊ปของตัวเองโครงการหรือกระบวนการ ประกอบและช่วยให้พนักงานที่จะทำให้การปรับปรุงกระบวนการ. ข้อความขององค์กรเพื่ออำนวยความสะดวกบ่งบอกความสำเร็จของเวิร์กกรุ๊ปโครงการหรือเป้าหมายกระบวนการ เชิงรุกสื่อสารกับพนักงาน, เพื่อนร่วมงาน (เช่นผู้จัดการเพื่อนระดับแรก) และลูกค้า ช่วยให้คนอื่นทราบโดยการสื่อสารสถานะของโครงการ, การดำเนินการและมีส่วนร่วมในการประชุมทีมงานให้นำเสนอและรับฟังความกังวลของพนักงานและข้อเสนอแนะ สื่อสารนโยบายและแนวทางเพื่อเพิ่มความตระหนักของพนักงานของความคาดหวัง. เป็นระบบการประเมินผลการจัดหมวดหมู่งานที่เหมาะสมของพนักงานกำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของพนักงาน, การบริหารจัดการและการประเมินผลการปฏิบัติงานในการวางแผนบนพื้นฐาน reoccurring กำหนดเงินเดือนพนักงานขึ้นอยู่กับมูลค่าของพนักงานและแนวทางโบอิ้งเพื่อให้สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกัน. กำหนดความร่วมมือและความสัมพันธ์กับลูกค้าภายในและภายนอกผู้มีส่วนได้เสียเพื่อนและรายงานโดยตรง. ดำเนินนโยบายขั้นตอนและเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการที่สอดคล้องกันของกระบวนการภายในเวิร์กกรุ๊ป ในการสนับสนุนของโบอิ้งและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ บังคับใช้กฎระเบียบและนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับพฤติกรรมที่มีจริยธรรม, ความปลอดภัย, การรักษาความปลอดภัยการใช้ทรัพย์สินของ บริษัท , เวลาในการชาร์จ ฯลฯการคาดการณ์ความต้องการทรัพยากรและการได้รับใบรับรองและจัดการบุคลากร, สิ่งอำนวยความสะดวกบริการอุปกรณ์และเครื่องมือในการตอบสนองความต้องการของโครงการและการดำเนินงานในชีวิตประจำวัน ซื้อปรับใช้และบุคลากรตารางเวลาเพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์ของโครงการและการดำเนินงาน ความคิดเห็นอนุมัติและดำเนินการสถานที่อุปกรณ์และการบริการที่มีแผนจะเพิ่มผลผลิตและความมั่นใจในความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ประสานงานกับผู้ให้บริการเพื่อให้เกิดการส่งมอบทันเวลาของทรัพยากร. พัฒนาเวิร์กกรุ๊ปโครงการหรือเป้าหมายการดำเนินงานวัตถุประสงค์และตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้องเพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ / กลยุทธ์ของ บริษัท ความคืบหน้าของมาตรการการปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น ถือรายงานโดยตรงรับผิดชอบต่อการบรรลุเป้าหมาย บรรลุเป้าหมายสำหรับการผลิตที่มีคุณภาพและความพึงพอใจของลูกค้า. ให้ทิศทางทางด้านเทคนิคและคำแนะนำให้กับผู้อื่นเกี่ยวกับกระบวนการอนุมัติเครื่องมือเทคโนโลยีและทักษะสำหรับโครงการของตัวเองหรือกระบวนการ มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์ของเวิร์กกรุ๊ปหรือกระบวนการตอบสนองความต้องการของลูกค้าของ บริษัท ที่มีคุณภาพในอุตสาหกรรมและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบ ให้ความเห็นชอบของวิธีการทางเทคนิคเวิร์กกรุ๊ปผลิตภัณฑ์และกระบวนการ. ข้อมูลที่สำคัญเกี่ยวกับการเรียกร้องนี้: การเรียกร้องนี้สำหรับต่างประเทศตำแหน่งได้รับการว่าจ้างในท้องถิ่น ผู้สมัครต้องมีหมุนเวียนอนุมัติตามกฏหมายในการทำงานในสหราชอาณาจักร โบอิ้งจะไม่พยายามที่จะขอรับตรวจคนเข้าเมืองและแรงงานอุปถัมภ์ของผู้สมัครใด ๆ ให้แน่ใจว่าคุณรายการทั้งหมดของประเทศในการที่คุณเป็นพลเมือง ถ้าคุณได้รับอนุญาตทำงานสำหรับประเทศที่คุณไม่ได้เป็นพลเมืองของโปรดอธิบายนี้ด้านบนของประวัติการทำงานของคุณ ประโยชน์ที่ได้รับและการจ่ายเงินจะถูกกำหนดในระดับท้องถิ่นและไม่เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนตามสหรัฐโบอิ้ง. คุณสมบัติผู้สมัครโครงการประสบการณ์การบัญชีในธุรกิจวิศวกรรม (จำเป็น) การจัดการทีมและความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง (จำเป็น) สภาพแวดล้อมกลาโหม (ที่น่าพอใจ) ปริญญาตรีวุฒิการศึกษา Professional บัญชีอื่น ๆ งานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประสบการณ์ระดับ: ผู้จัดการฝ่ายตรงกับรายงานประเภทของงาน: เต็มเวลาการเดินทาง: ใช่ 10% ของเวลาการขนย้ายผู้มีอำนาจ ?: ใช่หน่วยธุรกิจ: โบอิ้งกลาโหม / อวกาศ / การรักษาความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นเมื่อได้รับรางวัลโปรแกรม ?: ไม่มีรหัสงาน: 9ALTMK
การแปล กรุณารอสักครู่..
หมายเลขคำร้อง 1500000842en ใบเบิกเลขที่ :
: ที่ตั้งหลัก 1500000842en
: Gosport Hampshire , สหราชอาณาจักร
งาน : การเงิน
งานระดับผู้จัดการที่มีรายงานโดยตรงกะวันงาน
โบอิงกลาโหมงาน UK Ltd ( bduk ) มีมากกว่า 800 พนักงานที่ 29 สถานที่ตลอด สหราชอาณาจักรสนับสนุนกระทรวงกลาโหมและโครงการทหารสหรัฐ ที่ผ่านมาห้าปีbduk ได้รวม boeings การป้องกันพื้นที่และการรักษาความปลอดภัยการดำเนินงานใน UK และตอนนี้สร้างทรัพย์สินทางปัญญาบนชายฝั่ง bduk ยังคู่กับเลือกอุตสาหกรรมอังกฤษส่งมอบการปรับปรุงการดำเนินงานและพัฒนาความสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้า แพลตฟอร์มและสนับสนุนโครงการทหารโบอิ้ง ที่เป็นหัวใจของอุตสาหกรรมสนับสนุนให้อังกฤษทหารไม่ว่าจะเป็นสหราชอาณาจักร ในโรงละครปฏิบัติการหรือที่อื่นในโลก
เรามีโอกาสสำหรับการเงินผู้จัดการร่วมโบอิ้ง rotorcraft สนับสนุนธุรกิจ ความรับผิดชอบหลักของบทบาทในการพัฒนาและดำเนินการแผนงานโครงการและกระบวนการนโยบายและขั้นตอน และกำหนดเป้าหมายในการดำเนินงานบทบาทจะต้องได้รับทรัพยากรสำหรับโครงการและกระบวนการ และนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการ มัน จะ พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์และความร่วมมือกับลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนร่วมงาน คู่ค้า และรายงานโดยตรง มันก็จะให้เรื่องและอนุมัติแนวทางและกระบวนการทางด้านเทคนิค ผลิตภัณฑ์และจัดการพัฒนาและกระตุ้นทีม บริหารความเสี่ยงโครงการใช้โอกาสที่จะรักษาหรือปรับปรุงตำแหน่ง EAC .
: ตัวแทนสาขางานใช้ความเข้าใจในเชิงลึกของงบประมาณการจัดการหลักการและการปฏิบัติเพื่อพัฒนาและบริหารโครงการและงบประมาณ . มั่นใจงบงานเสร็จตามกำหนดและงบประมาณ .
การดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าประมาณการที่สมบูรณ์ ( EAC ) กระบวนการติดตามและวิจารณ์ eacs เพื่อความสมบูรณ์และความถูกต้อง
พัฒนาโครงการ หรือดำเนินงานตามแผนสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของแผนก . ใช้แผนเพื่อให้แน่ใจว่า ธุรกิจ ความต้องการทางด้านเทคนิคและลูกค้ามีความ มอบหมายอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบให้พนักงานทำตามแผน รีวิวแผนปฏิบัติการทำให้การปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมและประเด็นแก้ . จอภาพที่เหมาะสมที่สุด เพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพแผน
โค้ชที่ปรึกษา ที่ปรึกษา และให้โอกาสและการพัฒนางานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและเพิ่มความสามารถ มีต่อการพัฒนาความคิดเห็นรู้จักผลงานของบุคคลและทีมงานเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน และรักษาพนักงานที่มีทักษะและแรงบันดาลใจ
สร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยการสื่อสาร / การปรับองค์กร แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและพนักงานหมั้นเพื่อปรับปรุงต้นทุน , คุณภาพ , การส่งมอบ , ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานและความพึงพอใจของลูกค้าระบุโอกาสในการปรับปรุงการทำงานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์และกระบวนการภายในเองเวิร์กกรุ๊ปโครงการ หรือกระบวนการ ประกอบและช่วยให้พนักงานที่จะทำให้การปรับปรุงกระบวนการ
สื่อข้อความเพื่อความสะดวกขององค์กร / กลุ่มงาน โครงการ หรือกระบวนการ เป้าหมาย เชิงรุกสื่อสารกับพนักงาน เพื่อนร่วมงาน ( เช่นเพื่อนแรกระดับผู้จัดการ ) และลูกค้าช่วยให้ผู้อื่นทราบ โดยการสื่อสารสถานะโครงการ ดำเนินการและมีส่วนร่วมในการประชุมทีมงาน ให้เสนอผลงานและรับฟังความกังวลของพนักงานและข้อเสนอแนะ สื่อสารนโยบาย และแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานรับรู้ความคาดหวังของ
มีระบบประเมินประเภทงานที่เหมาะสมของพนักงาน ชุดพนักงาน เป้าหมายและวัตถุประสงค์การบริหารจัดการและประเมินประสิทธิภาพของแผนใน reoccurring พื้นฐาน าเงินเดือนพนักงานขึ้นอยู่กับค่าพนักงานและโบอิ้งแนวทางเพื่อให้สภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกันทำงาน
สร้างความร่วมมือและความสัมพันธ์กับลูกค้าทั้งภายในและภายนอกของผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อน และรายงานโดยตรง
ใช้นโยบายขั้นตอนและเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องตามกระบวนการภายในเวิร์กกรุ๊ปในการสนับสนุนของโบอิงและความต้องการด้านกฎระเบียบ บังคับใช้กฎระเบียบของ บริษัท และนโยบายเกี่ยวกับพฤติกรรมเชิงจริยธรรม , ความปลอดภัย , การรักษาความปลอดภัย , การใช้ทรัพย์สินของบริษัท เวลาชาร์จ ฯลฯ
การคาดการณ์ทรัพยากรความต้องการและได้รับและจัดการบุคลากร เครื่อ บริการเครื่องมือและอุปกรณ์เพื่อตอบสนองความต้องการและการดำเนินงานโครงการทุกวัน . มีตารางทำงาน , และบุคลากรตามโครงการและวัตถุประสงค์การดำเนินงาน รีวิว อนุมัติ และใช้สถานที่ อุปกรณ์ และบริการวางแผนที่จะเพิ่มประสิทธิภาพ และความปลอดภัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และปฏิบัติตามกฎระเบียบ . ประสานงานกับผู้ให้บริการเพื่อให้ส่งทันเวลาของทรัพยากร .
โครงการพัฒนากลุ่มงาน หรือกำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ ของบริษัท ความคืบหน้ามาตรการการปรับเปลี่ยนได้ตามต้องการ มีรายงานที่รับผิดชอบบรรลุเป้าหมายโดยตรง บรรลุ เป้าหมาย ผลผลิต คุณภาพ และความพึงพอใจของลูกค้า มีทิศทางด้านเทคนิคและคำแนะนำ
ให้ผู้อื่นเกี่ยวกับการอนุมัติกระบวนการ เครื่องมือเทคโนโลยีและทักษะสำหรับเจ้าของโครงการ หรือกระบวนการ ช่วยให้ผลิตภัณฑ์หรือกระบวนการตอบสนอง กลุ่มลูกค้า บริษัท คุณภาพของอุตสาหกรรมและความต้องการด้านกฎระเบียบ ให้อนุมัติของวิธีการทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์และกระบวนการ
ที่สำคัญข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารนี้เอกสารนี้เป็นนานาชาติ ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งผู้สมัครต้องมีปัจจุบันกฎหมายอนุญาตให้ทำงานในสหราชอาณาจักร โบอิ้งจะไม่พยายามที่จะได้รับการอพยพแรงงานและการสนับสนุนสำหรับผู้สมัคร ให้แน่ใจว่าคุณได้รายชื่อทั้งหมดของประเทศที่คุณเป็นพลเมือง ถ้าคุณได้รับอนุญาตทำงานสำหรับประเทศที่คุณเป็นพลเมืองของ กรุณาอธิบายด้านบนของประวัติย่อของคุณประโยชน์และจ่ายได้ในระดับท้องถิ่น และไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ โบอิ้งของสหรัฐ - เงินเดือนตาม
วุฒิ
โครงการบัญชีประสบการณ์ในธุรกิจวิศวกรรม ( จำเป็น )
ทีมงานการจัดการและความรับผิดชอบ ( จำเป็น )
การป้องกันสิ่งแวดล้อม ( ที่ต้องการ ) ปริญญาตรี
บัญชีมืออาชีพคุณสมบัติ งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
ประสบการณ์ระดับผู้จัดการรายงานโดยตรง
งาน
เดินทาง : ใช่ , 10% ของเวลา
ย้ายได้รับอนุญาต ? หน่วยธุรกิจค่ะ
: โบอิงกลาโหม / พื้นที่ / ความปลอดภัย
contingent เมื่อโปรแกรมรางวัล :
: 9altmk งานรหัส
: ที่ตั้งหลัก 1500000842en
: Gosport Hampshire , สหราชอาณาจักร
งาน : การเงิน
งานระดับผู้จัดการที่มีรายงานโดยตรงกะวันงาน
โบอิงกลาโหมงาน UK Ltd ( bduk ) มีมากกว่า 800 พนักงานที่ 29 สถานที่ตลอด สหราชอาณาจักรสนับสนุนกระทรวงกลาโหมและโครงการทหารสหรัฐ ที่ผ่านมาห้าปีbduk ได้รวม boeings การป้องกันพื้นที่และการรักษาความปลอดภัยการดำเนินงานใน UK และตอนนี้สร้างทรัพย์สินทางปัญญาบนชายฝั่ง bduk ยังคู่กับเลือกอุตสาหกรรมอังกฤษส่งมอบการปรับปรุงการดำเนินงานและพัฒนาความสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้า แพลตฟอร์มและสนับสนุนโครงการทหารโบอิ้ง ที่เป็นหัวใจของอุตสาหกรรมสนับสนุนให้อังกฤษทหารไม่ว่าจะเป็นสหราชอาณาจักร ในโรงละครปฏิบัติการหรือที่อื่นในโลก
เรามีโอกาสสำหรับการเงินผู้จัดการร่วมโบอิ้ง rotorcraft สนับสนุนธุรกิจ ความรับผิดชอบหลักของบทบาทในการพัฒนาและดำเนินการแผนงานโครงการและกระบวนการนโยบายและขั้นตอน และกำหนดเป้าหมายในการดำเนินงานบทบาทจะต้องได้รับทรัพยากรสำหรับโครงการและกระบวนการ และนำไปสู่การปรับปรุงกระบวนการ มัน จะ พัฒนา และรักษาความสัมพันธ์และความร่วมมือกับลูกค้า ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เพื่อนร่วมงาน คู่ค้า และรายงานโดยตรง มันก็จะให้เรื่องและอนุมัติแนวทางและกระบวนการทางด้านเทคนิค ผลิตภัณฑ์และจัดการพัฒนาและกระตุ้นทีม บริหารความเสี่ยงโครงการใช้โอกาสที่จะรักษาหรือปรับปรุงตำแหน่ง EAC .
: ตัวแทนสาขางานใช้ความเข้าใจในเชิงลึกของงบประมาณการจัดการหลักการและการปฏิบัติเพื่อพัฒนาและบริหารโครงการและงบประมาณ . มั่นใจงบงานเสร็จตามกำหนดและงบประมาณ .
การดูแลเพื่อให้แน่ใจว่าประมาณการที่สมบูรณ์ ( EAC ) กระบวนการติดตามและวิจารณ์ eacs เพื่อความสมบูรณ์และความถูกต้อง
พัฒนาโครงการ หรือดำเนินงานตามแผนสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของแผนก . ใช้แผนเพื่อให้แน่ใจว่า ธุรกิจ ความต้องการทางด้านเทคนิคและลูกค้ามีความ มอบหมายอำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบให้พนักงานทำตามแผน รีวิวแผนปฏิบัติการทำให้การปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมและประเด็นแก้ . จอภาพที่เหมาะสมที่สุด เพื่อให้แน่ใจว่าประสิทธิภาพแผน
โค้ชที่ปรึกษา ที่ปรึกษา และให้โอกาสและการพัฒนางานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานและเพิ่มความสามารถ มีต่อการพัฒนาความคิดเห็นรู้จักผลงานของบุคคลและทีมงานเพื่อปรับปรุงความพึงพอใจของพนักงาน และรักษาพนักงานที่มีทักษะและแรงบันดาลใจ
สร้างวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยการสื่อสาร / การปรับองค์กร แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและพนักงานหมั้นเพื่อปรับปรุงต้นทุน , คุณภาพ , การส่งมอบ , ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานและความพึงพอใจของลูกค้าระบุโอกาสในการปรับปรุงการทำงานที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์และกระบวนการภายในเองเวิร์กกรุ๊ปโครงการ หรือกระบวนการ ประกอบและช่วยให้พนักงานที่จะทำให้การปรับปรุงกระบวนการ
สื่อข้อความเพื่อความสะดวกขององค์กร / กลุ่มงาน โครงการ หรือกระบวนการ เป้าหมาย เชิงรุกสื่อสารกับพนักงาน เพื่อนร่วมงาน ( เช่นเพื่อนแรกระดับผู้จัดการ ) และลูกค้าช่วยให้ผู้อื่นทราบ โดยการสื่อสารสถานะโครงการ ดำเนินการและมีส่วนร่วมในการประชุมทีมงาน ให้เสนอผลงานและรับฟังความกังวลของพนักงานและข้อเสนอแนะ สื่อสารนโยบาย และแนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานรับรู้ความคาดหวังของ
มีระบบประเมินประเภทงานที่เหมาะสมของพนักงาน ชุดพนักงาน เป้าหมายและวัตถุประสงค์การบริหารจัดการและประเมินประสิทธิภาพของแผนใน reoccurring พื้นฐาน าเงินเดือนพนักงานขึ้นอยู่กับค่าพนักงานและโบอิ้งแนวทางเพื่อให้สภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมและเท่าเทียมกันทำงาน
สร้างความร่วมมือและความสัมพันธ์กับลูกค้าทั้งภายในและภายนอกของผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อน และรายงานโดยตรง
ใช้นโยบายขั้นตอนและเอกสารเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องตามกระบวนการภายในเวิร์กกรุ๊ปในการสนับสนุนของโบอิงและความต้องการด้านกฎระเบียบ บังคับใช้กฎระเบียบของ บริษัท และนโยบายเกี่ยวกับพฤติกรรมเชิงจริยธรรม , ความปลอดภัย , การรักษาความปลอดภัย , การใช้ทรัพย์สินของบริษัท เวลาชาร์จ ฯลฯ
การคาดการณ์ทรัพยากรความต้องการและได้รับและจัดการบุคลากร เครื่อ บริการเครื่องมือและอุปกรณ์เพื่อตอบสนองความต้องการและการดำเนินงานโครงการทุกวัน . มีตารางทำงาน , และบุคลากรตามโครงการและวัตถุประสงค์การดำเนินงาน รีวิว อนุมัติ และใช้สถานที่ อุปกรณ์ และบริการวางแผนที่จะเพิ่มประสิทธิภาพ และความปลอดภัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และปฏิบัติตามกฎระเบียบ . ประสานงานกับผู้ให้บริการเพื่อให้ส่งทันเวลาของทรัพยากร .
โครงการพัฒนากลุ่มงาน หรือกำหนดเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ ของบริษัท ความคืบหน้ามาตรการการปรับเปลี่ยนได้ตามต้องการ มีรายงานที่รับผิดชอบบรรลุเป้าหมายโดยตรง บรรลุ เป้าหมาย ผลผลิต คุณภาพ และความพึงพอใจของลูกค้า มีทิศทางด้านเทคนิคและคำแนะนำ
ให้ผู้อื่นเกี่ยวกับการอนุมัติกระบวนการ เครื่องมือเทคโนโลยีและทักษะสำหรับเจ้าของโครงการ หรือกระบวนการ ช่วยให้ผลิตภัณฑ์หรือกระบวนการตอบสนอง กลุ่มลูกค้า บริษัท คุณภาพของอุตสาหกรรมและความต้องการด้านกฎระเบียบ ให้อนุมัติของวิธีการทางเทคนิคสำหรับผลิตภัณฑ์และกระบวนการ
ที่สำคัญข้อมูลเกี่ยวกับเอกสารนี้เอกสารนี้เป็นนานาชาติ ได้รับการว่าจ้างในตำแหน่งผู้สมัครต้องมีปัจจุบันกฎหมายอนุญาตให้ทำงานในสหราชอาณาจักร โบอิ้งจะไม่พยายามที่จะได้รับการอพยพแรงงานและการสนับสนุนสำหรับผู้สมัคร ให้แน่ใจว่าคุณได้รายชื่อทั้งหมดของประเทศที่คุณเป็นพลเมือง ถ้าคุณได้รับอนุญาตทำงานสำหรับประเทศที่คุณเป็นพลเมืองของ กรุณาอธิบายด้านบนของประวัติย่อของคุณประโยชน์และจ่ายได้ในระดับท้องถิ่น และไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของ โบอิ้งของสหรัฐ - เงินเดือนตาม
วุฒิ
โครงการบัญชีประสบการณ์ในธุรกิจวิศวกรรม ( จำเป็น )
ทีมงานการจัดการและความรับผิดชอบ ( จำเป็น )
การป้องกันสิ่งแวดล้อม ( ที่ต้องการ ) ปริญญาตรี
บัญชีมืออาชีพคุณสมบัติ งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
ประสบการณ์ระดับผู้จัดการรายงานโดยตรง
งาน
เดินทาง : ใช่ , 10% ของเวลา
ย้ายได้รับอนุญาต ? หน่วยธุรกิจค่ะ
: โบอิงกลาโหม / พื้นที่ / ความปลอดภัย
contingent เมื่อโปรแกรมรางวัล :
: 9altmk งานรหัส
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- ผูกพันธ์
- Doing theatre of situations during filmi
- Apart from the helmet and gender, Nyx's
- to lead to behavioral changes in the des
- lose touch
- qualifications
- 我識中文
- 피사
- See Trans sport
- ขอขอบคุณที่เข้ามาในชีวิตฉัน และทำให้ฉันม
- In multiple languages
- Come mond
- มีหรือไม่
- วันนี้ฉันและเพือนๆของฉันมีความสุข
- And it will make you fat when you eat it
- participants
- เพิ่มความสามารถของตัวเองด้านระบบเครือข่า
- คุณชอบสีอะไร
- ที่นี่
- what a pity try it once more
- คุณไปซื้อกิน ไม่ต้องปรุงอาหาร
- All sentences should be at least a line
- E-Book ReadersE-books have been around f
- คุณเคยมาแล้วเหรอ
