ResultsThe average age of nurses in the sample was 43 years old, with  การแปล - ResultsThe average age of nurses in the sample was 43 years old, with  ไทย วิธีการพูด

ResultsThe average age of nurses in

Results
The average age of nurses in the sample was 43 years old, with 33% of the
respondents born after 1980, and thus members of the Millennial generation.
Concerning years of RN experience, the sample was fairly evenly spread
across categories. Twenty-three percent of the sample had 3 years of experience
or less, 16% had 3 to 6 years of experience, 24% had 6 to 14 years, 19%
had 14 to 26 years, and 19% had 26 years of experience or more as a
nurse. Nurses of color made up 11% of the sample and male nurses comprised
about 8%.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ผลลัพธ์อายุเฉลี่ยของพยาบาลในตัวอย่าง 43 ปี 33% ของการผู้ตอบที่เกิดหลังจากปี 1980 และสมาชิกรุ่น Millennialเกี่ยวข้องกับปีของประสบการณ์ RN ตัวอย่างค่อนข้างสม่ำเสมอกระจายไปประเภท ยี่สิบสามเปอร์เซ็นต์ของตัวอย่างมีประสบการณ์ 3 ปีหรือน้อย 3-6 ปีของประสบการณ์ได้ 16%, 24% มีปี 6-14, 19%มี 14-26 ปี และ 19% มีปี 26 ประสบการณ์น้อยเป็นการพยาบาล พยาบาลสีขึ้น 11% ของตัวอย่างและพยาบาลชายประกอบด้วยประมาณ 8%
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลอายุเฉลี่ยของพยาบาลในกลุ่มตัวอย่างเป็น 43 ปีกับ 33% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เกิดหลังปี1980 และทำให้สมาชิกของรุ่นพันปี. เกี่ยวกับปีของประสบการณ์ RN ตัวอย่างที่ถูกธรรมอย่างเท่าเทียมกันกระจายไปในแต่ละประเภท ร้อยละยี่สิบสามของกลุ่มตัวอย่างมี 3 ปีของประสบการณ์หรือน้อยกว่า16% ได้ 3-6 ปีมีประสบการณ์ 24% ได้ 6-14 ปีที่ผ่านมา 19% มี 14-26 ปีและ 19% มี 26 ปีของประสบการณ์หรือ มากขึ้นเป็นพยาบาล พยาบาลที่มีสีขึ้น 11% ของกลุ่มตัวอย่างชายและพยาบาลประกอบด้วยประมาณ8%







การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
1997 ) ลดงาน
ความพึงพอใจและงานผลผลิต ( Jackson et al . , 2002 ) , และการรักษา
( Longo &เชอร์แมน , 2007 ; ควิน , 2001 ; สตีเว่น , 2002 ) ที่สําคัญสําหรับ
ศึกษาปัจจุบัน ฟาร์เรล ( 1999 ) และควิน ( 2001 ) ได้รายงานว่า ในการศึกษาของพวกเขา
ผู้รุกรานสัมพันธ์มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเป็นผู้จัดการพยาบาล

1997 ) ลดงาน
ความพึงพอใจและงานผลผลิต ( Jackson et al . , 2002 ) , และการรักษา
( Longo &เชอร์แมน , 2007 ; ควิน , 2001 ; สตีเว่น , 2002 ) ที่สําคัญสําหรับ
ศึกษาปัจจุบัน ฟาร์เรล ( 1999 ) และควิน ( 2001 ) ได้รายงานว่า ในการศึกษาของพวกเขา
ผู้รุกรานสัมพันธ์มีแนวโน้มมากที่สุดที่จะเป็นผู้จัดการพยาบาล

การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: