Fundamentally, the role of a compan

Fundamentally, the role of a company’s HR professionals is helping ensure that the best candidates available fill open positions. They ensure that the organization has the information it needs to identify the best candidate they should also make sure the selection decision is based only on relevant information and that the most qualified person does not lose out because of prejudice and stereotyping that are irrelevant to job qualifications. Finally, HR professionals help persuade applicants to accept job offers. To fulfill this responsibility requires sensitivity to the perspectives of job applicants.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลึกซึ้ง บทบาทของผู้บริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทจะช่วยให้แน่ใจว่า ผู้ที่มีข้อมูลตำแหน่ง พวกเขามั่นใจว่า องค์กรมีข้อมูลที่ต้องระบุควรให้แน่ใจว่า การตัดสินใจเลือกอิงเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้อง และว่า บุคคลที่มีคุณภาพมากที่สุดไม่เสียออก เพราะอคติ และทัศนคติทั่วไปต่อที่เกี่ยวข้องงานคุณสมบัติผู้สมัครที่ดีที่สุด ในที่สุด ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ช่วยชักชวนให้สมัครรับข้อเสนอตำแหน่งงาน เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบนี้ต้องไวต่อมุมมองของผู้สมัครงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พื้นฐานบทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ที่จะช่วยให้มั่นใจว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดกรอกตำแหน่งที่เปิด พวกเขามั่นใจว่าองค์กรมีข้อมูลที่จะต้องมีการระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดที่พวกเขายังควรให้แน่ใจว่าการตัดสินใจเลือกที่จะอยู่เฉพาะในข้อมูลที่เกี่ยวข้องและบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดไม่สูญเสียออกเพราะอคติและเวสที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติของงาน . สุดท้ายผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ช่วยเกลี้ยกล่อมให้ผู้สมัครที่จะยอมรับข้อเสนองาน เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบนี้ต้องใช้ความไวในมุมมองของผู้สมัครงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาระ บทบาทของผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ของบริษัทจะช่วยให้แน่ใจว่าผู้สมัครที่ดีที่สุดพร้อมใช้งานแทนตำแหน่งเปิด พวกเขามั่นใจได้ว่าองค์กรมีข้อมูลที่ต้องการระบุผู้สมัครที่ดีที่สุดที่พวกเขาควรให้แน่ใจว่า การตัดสินใจจะยึดเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องและบุคคลมีคุณสมบัติเหมาะสมมากที่สุด ไม่ได้แพ้เพราะอคติไปกันใหญ่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานคุณสมบัติ สุดท้าย ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR ช่วยชักชวนผู้สมัครเพื่อรับข้อเสนองาน เพื่อตอบสนองความรับผิดชอบนี้ต้องใช้ความไวในการมุมมองของผู้สมัครงาน