Leadership Styles*Task- oriented*Re

Leadership Styles
*Task- oriented
*Relationship-oriented
Leadership
*Change -oriented
Leadership
H4: External team learning in virtual teams has positive effect on team performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลักษณะผู้นำ
* งาน-มุ่งเน้น
* มุ่งเน้นความสัมพันธ์
นำ
* เปลี่ยน - เน้น
นำ
H4: ทีมภายนอกเรียนรู้ในทีมเสมือนมีผลดีต่อประสิทธิภาพของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบผู้นำ
ที่มุ่งเน้นงานอันยิ่ง *
* ความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นการ
เป็นผู้นำ
การเปลี่ยนแปลง * มุ่งเน้น
ความเป็นผู้นำ
H4: เรียนรู้เป็นทีมภายนอกในทีมเสมือนจริงจะมีผลกระทบเชิงบวกต่อผลการดำเนินงานของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบผู้นำมุ่งงาน
*
*

* เปลี่ยนความสัมพันธ์เชิงภาวะผู้นำภาวะผู้นำเชิง

H4 : ภายนอก การเรียนรู้เป็นทีม ในทีมเสมือนมีผลกระทบต่อผลงานของทีม